При реорганизации нашего предприятия (присоединении) меня предупредили о сокращении.

У правопреемника есть вакансии, но работу не предлагают, мотивируя тем, что я работаю на старом предприятии, которое сейчас ликвидируется. Прав ли правопреемник, если он реорганизованным лицом пока не считается, т.к. не внесена запись о прекращении деятельности присоединенного лица в гос. реестр предприятий. Кто должен предлагать работу.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Закон "О занятости населения в РФ" обязывает хозяйственные органы при увольнении работника по независящим от него причинам предложить другую работу. В Вашем случае, правопреемник не прав, т.к. у него имеются вакансии, и он несет ответственность перед работниками старого предприятия за их незаконное увольнение. Вам можно смело обращаться в суд.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение