Симптомы заболевания и их влияние на работу в деле о незаконном увольнении из МВД
Всем добрый день! Суть вопроса: в гражд дело по иску о признании незаконным увольнения из МВД за 12.26 КОАП приобщены выписка из амб карты ведомств поликл МСЧ МВД, в которой указаны симптоматика (осиплость голоса, гиперемия и т.д.), диагноз J 04.1 острый трахеит, который согласно МКБ-10 имеет ориентировочные сроки времен нетрудоспособности 8-10 дн, в заключении - трудоспособен и подпись врача, а также рецепт лечения антибиотиком «Вильпрафен» (на видео с авто ДПС в этот же день сильно закашливаюсь и сиплым голосом многократно сообщаю, что сильно болен).. после выхода из поликлиники кадровик предъявляет требование дать письм обьясн и опрашивает в таком болезн сост… Прошу суд признать недопустимым доказ обьясн.. тем самым нарушены ст 65 фз 342 о службе, совм приказ мвд/минздрава от 5.10.16 624, 766 н и ст 41 Конст рф… БУДЕТ ЛИ ЗДЕСЬ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ РАБОТОДАТЕЛЕМ? Еще указываю, как при мне терапевту позвонили, после чего она сообщила, что поступило указание не оформлять больн лист пока не проведут служебку - но этот спич мне не доказать… а вот противоречивая справка мсч в деле и первая инстанция 0 оценки.. может поделитесь суд практикой?)
Нужно детально понимать
СпроситьЧто именно? «врач МВД» устанавливает признак нетрудоспособности по МКБ 10 - указывает диагноз О.трахеит, и тут же пишет «трудоспособен», ставит подпись (эта справка в деле).. выхожу из этой ведомств поликлиники и тут же кадровик в присутствии 2 до сотр кадров предъявляет треб дать обьясн в остром болезн состоянии и опрашивает в своем каб, оказывая давление, обьясн частично не подтверждаю, испытывал дыхат недостаточность (удушье), от чего нарушено сознание и отсутств возможность правильно понимать значение своих действий, руков ими, правильно воспринимать обст и давать пояснения, имеющие значение в проц проверки.. в связи с этим прошу признать заключение служебной проверки недействительным, процедуру увольнения нарушенной и восстановить в МВД.. на лицо не добросовестные действия и злоупотр правом работодателем, и наверняка имеется суд практика…
СпроситьТут два вопроса первое основания увольнения здесь не ст КОАП РФ эдестьтстатьи из Трудового и оспаривание административном по 12.26 что сложно отказ если зафиксирован на видео он останется в силе, но не говорит о наличии опьянения надо дело смотреть.
СпроситьЗаконность увольнения - основание и СОБЛЮДЕННЫЙ ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ! У меня вопрос про второе… нет объяснения - нет заключения служебной проверки - нет увольнения с ненарушенной процедурой… основание увольнения: пороч проступок - не выполнение требования пройти мед освид… От освид на месте не отказывался - говорил только СОГЛАСЕН, но предъявленное свид о поверке в авто дпс не совпадало с алкотестером по его номеру поэтому просил в РНД свозить… в РНД совершал все 3 попытки продуть прибор, и все - «прерван выдох», и по спирографии, где обьем легких у меня в этот день 2.07 при норме 5.36 специалист в суде (тоже врач рнд) допросился под аудио (которое в гражд дело приобщал), что я такими показателями функц внешн дыхания физически не мог продуть прибор на протяжении требуемых 9 сек, за прошлые года справки - ежегодно как раз в апреле хронич аллерг с бронх астм и дыхат недостаточн, тем болен накануне переболел короной…
Спросить