Альбина
07.11.2016, 10:40
Отработка дополнительных двух недель при увольнении в период испытательного срока - узаконено ли такое требование и что делать?
Читать ответы (1)
Я 12 сентября устроилась на работу в государственный детский сад воспитателем. В конце октября, в ноябре ходила на больничный по уходу за детьми (у меня их двое). Когда устраивалась я сразу честно сказала, что на больничный буду ходить, так как с детьми кроме меня сидеть не с кем. Сейчас речь зашла об испытательном сроке (хотя когда устраивалась речи об этом даже не было и нигде это в договоре не прописано). Хочу узнать могут ли уволить, потому что частые больничные (в месяц 1 раз)? На сегодняшний день получается отработала 2 месяца. И как считается испытательный срок?
Больничные не засчитываются в испытательный срок. За больничных не могут уволить.
Спросить