Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли получить одобрение заявления на отпуск через 6 месяцев после трудоустройства?

10.09.2023, 12:35
• г. Санкт-Петербург

Трудоустройство состоялось 15 мая и первый отпуск по трудовому договору через 6 месяцев. Если я правильно понимаю то 15 ноября я могу написать заявление на отпуск допустим ц с 20 ноября по 3 декабря. И мне его могут одобрить?

Читать ответы (6)
Написать заявление на отпуск Отпуск по трудовому договору Первый трудовой договор Заявление на отпуск Написать на отпуск
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется согласно графика.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Отпуск должен состояться согласно графику отпусков. Об отпуске работодатель предупреждает не менее, чем за 2 недели.

Спросить

То есть мое заявление не повлияет на дату моего отпуска. ?

Спросить

Могут. За 2 недели заявление подайте.

Спросить

Здравствуйте да заявление можете написать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
30.12.2018, 07:33

Почётный донор требует полный отпуск через 6 месяцев после трудоустройства - как действовать при отказе работодателя?

Предприятие не хочет давать полный отпуск через 6 месяцев, только 14 дней, я являюсь почётным донором и настаиваю на полном отпуске через 6 месяцев после трудоустройства. Каковы мои действия при отказе работодателя.
Читать ответы (2)
ЛЮДМИЛА
31.03.2013, 14:42

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?
Читать ответы (1)
Луиза
04.10.2014, 13:37

Рассчет компенсации за отпуск после реорганизации фирмы и возможность взять отпуск после повторного трудоустройства

Помогите рассчитать компенсацию за отпуск. Была реорганизация фирмы. Устроилась 01.04.2014, уволили 26.09.2014, и приняли на работу 29.09.2014. т.е проработала 6 месяцев из них брала административный отпуск, без сохранения зп с 27.05.14 по 7.06.2014, и с 4.09.2014 по 27.09.2014. Оклад 15 000 руб. график работы 3 через 3.Так вот прислали мне зп за сентябрь 2000 руб плюс 500 руб с копейками компенсацию за отпуск.. Хотелось бы чтобы кто нибудь помог рассчитать верную сумму так как думаю что то не то.Остальным работникам пришли суммы 4000-5000 руб.. Объяснять что и как никто не торопится... Даже если исключить два месяца административного отпуска, то остается 4 месяца.. неужели выходит всего 500 руб? И еще такой вопрос. Могу ли я теперь взять отпуск, хотела уйти а тут реорганизация, или мне опять нужно отработать 6 месяцев? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
15.04.2020, 16:21

Должна ли я вернуть материальную помощь по отпуску проработав 6 месяцев, если после отпуска через месяц собираюсь уволиться?

Должна ли я вернуть материальную помощь по отпуску проработав 6 месяцев, если после отпуска через месяц собираюсь уволиться?
Читать ответы (1)
Центнер Наталья Александровна
26.11.2018, 19:41

Ограничения на отпуск в зимние месяцы после трудоустройства - правда или миф?

Мне не разрешают брать отпуск в зимние месяца, т.к. я была трудоустроена в феврале 2016 г., т.е. теперь я могу ходить из года в год только летом и осенью, через шесть месяцев начиная с февраля. Получается июль и декабрь, но в декабре нельзя (у нас торговая сеть и в декабре продажи), поэтому ноябрь. Но я не хочу этот месяц, т.к. перед новым годом остаюсь без денег после отпуска. В прошлом году еле выбила себе март и июль. Я думала, что с июля прошло шесть месяцев и теперь я могу в 2019 г взять январь и июль, но мне сказали что у меня-9 дней. И даже не в этом главная причина, я всё равно должна каждый год летом и осенью ходить в отпуск, спустя шесть месяцев с месяца трудоустройства. Скажите, так ли это?
Читать ответы (2)
Надежда
18.06.2003, 13:24

Я хотела узнать сколько дней должны предоставить отпуск через 6 месяцев после трудоустройства?

Я хотела узнать сколько дней должны предоставить отпуск через 6 месяцев после трудоустройства? Буду признательна за быстрый ответ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
04.11.2021, 06:48

Как получить выплаты за прошедшие три месяца после одобрения заявления для одиноких матерей?

Я подала заявление с 8 до 17 лет, одиноким матерям, подавала 27 сентября, пришло одобрение что назначено с 1 сентября, скажите пожалуйста, т.е я должна получить за три месяца?
Читать ответы (1)
Альбина
05.12.2014, 16:58

Вопрос о возможности отпуска после 6 месяцев работы - правомочность работодателя предлагать отпуск через 4 месяца.

Хотела взять отпуск после отработанных 6 мес. но работодатель отказал, заявив, что он имеет право но не обязан выдавать его и предложил другое время черес 4 мес.. правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексеева елена лионидавна
02.12.2014, 11:42

Возможность взять оплачиваемый отпуск через 11 месяцев после трудоустройства - есть ли ограничения по закону?

Устроилась на работу 8 июля, меня отправляют в отпуск или в январе на месяц или 14 дней летом,14 дней в осенне-весенние месяца. Могу ли я идти как положено через 11 месяцев на месяц? Если да,то по какому закону?
Читать ответы (1)
Александр
26.09.2019, 11:35

Законность отпуска через 19 месяцев после трудоустройства и возможные требования работнику

Устроился на работу 25.04.2018 в первый отпуск отправляют 05.11.19, в срок через пол года в отпуске оказывали. Законно ли то, что в первый отпуск иду через 19 месяцев? Что за это можно потребовать с работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
07.11.2013, 01:13

График отпусков - длительность отпуска через 18 месяцев после трудоустройства - законно ли это?

Устроилась на работу в мае этого года. В графике отпусков стоит ноябрь 2014 г. , т.е. 18 месяцев с момента выхода на работу. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
30.03.2020, 12:43

Запрос на отпуск через 2 месяца после трудоустройства - можно ли одобрить?

Сотрудник просит согласовать ему отпуск через 2 месяца после трудоустройства. Начало отпуска получается через 3 месяца после начала работы. Скажите, пожалуйста, можно ли отправить его в отпуск или можно отказать?
Читать ответы (3)
Фёдор Павлович
26.06.2014, 10:34

Возможно ли вернуться на работу после службы в армии через 2-3 месяца после трудоустройства после техникума?

Ушёл в армию после трудоустройства после техникума (учился по направлению от организации). Могу ли вернуться на работу месяца через 2-3 после окончания службы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
16.11.2016, 20:54

Законность требования работодателя об отпуске через 6 месяцев после трудоустройства

Я устроилась на работу в августе 2016 года работодатель заставляет уйти в отпуск через 6 месяцев в январе. Я отказываюсь хочу в отпуск через 11 месяцев в июле. Работодатель сказал если в январе не пойду тогда пойду через 11 месяцев считая от января. Законно ли это? И как отказатся? Спасибо.
Читать ответы (1)
NN
10.02.2004, 16:42

То, что первый отпуск после трудоустройства возможен через 6 месяцев - известно.

Есть вопрос по поводу предоставления отпусков. То, что первый отпуск после трудоустройства возможен через 6 месяцев - известно. Но наше руководство утверждает, что следующий отпуск может также быть не менее, чем через 6 месяцев после предыдущего. То есть, отгуляв в январе, в следующий раз отпуск можно взять не ранее июня. Правомерно ли это? С уважением, сотрудники.
Читать ответы (1)
Валерия
27.06.2020, 13:06

Как получить деньги после одобрения заявления на оказание услуги через почту - советы и рекомендации

Я подала заявления, мне одобрили, пришло, что услуга оказана! Оформляла чтоб получить деньги через почту. Прошла уже неделя, на почту не чего не приходило! Что делать?
Читать ответы (1)