Наследник обратился в суд за взысканием недополученной заработной платы, списанной Предприятием
199₽ VIP

• г. Якутск

В ноябре 2019 г. умер работник Предприятия. Образовалась недополученная заработная плата. Так как членов семьи у работника не имелось, никто за выплатой заработной платы не обратился, погребение было осуществлено за счет Предприятия. Заработная плата была депонирована. В августе 2022 г. на Предприятие поступило письмо от нотариуса с указанием сведений наследственного дела от 2022 г. и просьбой предоставить информацию о наличии (отсутствии) неполученной заработной платы на имя умершего работника. Ответ был предоставлен. Иных писем, после, от нотариуса не поступало. В августе 2023 г. на Предприятие обратился наследник, предоставив свидетельство о праве на наследство по закону от 20.01.2023 г. Однако, в связи с тем, что в течение 3-х лет никто за получением заработной платы не обратился, Предприятием депонированная заработная плата была списана 31.12.2022 г., в связи с истечением срока давности, установленного ст. 196 ГК РФ. Может ли сейчас наследник обратиться в суд за взысканием заработной платы в судебном порядке? Имело ли Предприятие право списать депонированную заработную плату?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте!

Срок исковой давности по выплате депонированной зарплаты - три года. Исчисляют его начиная со дня, следующего за днем депонирования (ст. 196, п. 2 ст. 200 ГК РФ, Письма Минфина России от 22.03.2010 N 03-03-06/1/161, от 22.12.2009 N 03-03-05/244, ФНС России от 06.10.2009 N 3-2-06/109).

Сумму депонированной заработной платы, не выплаченную в установленный срок из-за неявки получателя, следует списать по истечении срока исковой давности, если она так и не будет востребована работником.

Пропуск срока искового давности е лишает наследника возможности обратиться в суд. Срок исковой давности по ходатайству наследника могут восстановить.

Спросить

Отвечу коротко.

Наследник может и должен обратиться в суд с иском о взыскании, так как для него срок исковой давности по ст 196-200 ГК РФ наступает только со дня выдачи свидетельства о праве наследство, то есть с 20.01.1923 года независимо от времени депонирования зарплаты

Спросить

Здравствуйте, Александра! Согласно статье 201 ГК РФ перемена лиц в обязательстве не влечет изменения срока исковой давности и порядка его исчисления. Т.е. срок давности не начал исчисляться заново, и если ответчик заявит о применении исковой давности, то этом случае суд может отказать в удовлетворении исковых требований. Но формально наследник может подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Этого права он не лишен (ст.3 ГПК РФ).

Спросить

Здравствуйте Александра!

Да, наследник имеет право обратиться в суд по правилам ст.200 Начало течения срока исковой давности ГК РФ, так как срок давности на право на наследство, в данном случае, началось не с момента смерти работника в 2019 году, а с момента, когда вновь выявленный наследник узнал о своем, т.е. с 2022 года

Наследник имеет полное право обратиться в суд и восстановить срок принятия наследства в соответствии с ч.1 ст.1155 Принятие наследства по истечении установленного срока ГК РФ

По заявлению наследника, пропустившего срок, установленный для принятия наследства, суд может восстановить этот срок и признать наследника принявшим наследство, если наследник не знал и не должен был знать об открытии наследства или пропустил этот срок по другим уважительным причинам

Восстановление срока наследство ведет к восстановлению права наследника на получение неполученной заработной платы наследодателя

Наследнику, при этом, несмотря на то что срок хранения депонированной зарплаты совпадает со сроком исковой давности, деньги по решению суда должны быть выплачены

Источник финансирования для этой выплаты предприятие определяет самостоятельно

Спросить

Добрый вечер, Александра.

1)Смотрите, предприятие имело право списать депонированную заработную плату, однако, тут есть важный момент.

2)Срок давности для наследника исчисляется с момента, когда он узнал о смерти умершего.

3)А для него он судя по всему наступил в 2022 году.

4)С очень большой вероятностью срок для него будет восстановлен, если вы в возражение пропишите срок исковой давности.

5)В связи с этим, вам приедятся выплатить наследнику данную сумму, точнее вашему предприятию.

ст.1155 Принятие наследства по истечении установленного срока ГК РФ, ст.200 Начало течения срока исковой давности ГК РФ

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте Александра

Давайте разберемся по порядку ваших вопросов:

В соответствии со ст. 1183 ГК РФ получить причитающуюся наследодателю невыплаченную заработную плату может получить член семьи в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. Если наследник не получил эту заработную плату в течении 4 х месяцев со дня открытия наследства, то средства включаются в состав наследства на общих основаниях.По общему правилу, чтобы приобрести наследство, наследник должен его принять в течение шести месяцев со дня открытия наследства (п. 1 ст. 1152, п. 1 ст. 1154 ГК РФ).

___________

Нотариус в своей деятельности должен руководствоваться методическими рекомендациями по оформлению наследственных прав (утв. решением Правления Федеральной нотариальной палаты от 25 марта 2019 г., протокол № 03/19) и согласно п.3.1 данных рекомендаций сказано: Наследство открывается со смертью гражданина , на основании информации, которая получена из источников о факте открытия наследства и основаниях наследования по закону, которыми определены документы органов записи актов гражданского состояния, подтверждающие акт гражданского состояния: смерть.

____________

Если работнник предприятия умер в ноябре 2019 г. , то не совсем понятно, как было открыто наследственное дело в 2022 г. ?

____________

При этом, если насдеником получено свидетельство о праве на наследство от 20.01.2023 г., то он вправе получить недополученную заработную плату наследодателя, так как срок давности для наследника исчисляется с даты получения свидетельство о праве на наследство

____________

Что касается право предприятия на списание депонированной заработной платы, то пока не доказано иное , у предприятия было право на это , в связи с истечением 3 х лет с даты серти работника и отсутствием обращения наследника за данной заработной платой наследодателя. Как указано в Письме ФНС РФ от 06.10.2009 N 3-2-06/109 "О сроке исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате"Депонирование заработной платы, не полученной работником в кассе в установленный срок, само по себе не является нарушением права работника на получение заработной платы, а обусловлено исполнением работодателем требований Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Банком России 22.09.1993 N 40 (далее - Порядок)

________________

Таким образом: учитывая выше изложенное для наследника срок исковой давности для получения недополученной заработной платы наследодателя начал течь с даты получения свидетельства о праве на наследство, что дает ему право взыскать данную сумму через суд.

________________

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Спросить

Наследник имеет полное право обратиться в суд и восстановить срок принятия наследства.

Согласно ст.1155 ГК РФ:

По заявлению наследника, пропустившего срок, установленный для принятия наследства, суд может восстановить этот срок и признать наследника принявшим наследство, если наследник не знал и не должен был знать об открытии наследства или пропустил этот срок по другим уважительным причинам

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов

Владимир
28.05.2017, 12:01

Открытие уголовного дела по представлению фальсифицированной справки о заработной плате и взысканию недополученной

Какое подразделение право хранительных органов должно открыть уголовное дело по факту представления в Суд фальсифицированной справки о заработной плате, которая взята за основу Судом первой и второй инстанциями. И по которой происходит взыскание недополученной заработной платы в результате ДТП. Если на основании справки 2-НДФЛ пострадавшая после ДТП, 6 месяцев работала и получала зарплату с премиями за высокие показатели в работе.
Читать ответы (2)
Светлана
02.04.2015, 12:59

Работодатель предоставил поддельное соглашение с моей подписью в суде по взысканию недополученной заработной платы - что делать

В суде по гражданскому делу о взыскании недополученной заработной платы, работодатель предоставил доп. соглашение с подделанной моей подписью. Это соглашение явилось основанием для отказа в удовлетворении иска. Суд проигнорировал моё утверждение о том, что подпись не моя, и вынес решение в пользу ответчика. Я в частном порядке обратилась с заявлением в прокуратуру, в ходе проверки была проведена почерковедческая экспертиза, которая доказала, что моя подпись на доп. соглашении подделана. С прокуратуры мне пришёл ответ, что материалы проверки направлены в следственный комитет, для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Могут ли не возбудить уголовное дело.? И в случае не возбуждения уголовного дела, каковы мои дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Ирина
27.10.2022, 11:46

Как требовать выплату недополученной заработной платы после увольнения из организации?

Работал в организации официально, 2 года назад уволился по собственному желанию. В 2022 году в фирме выяснилось, что за все время выплаты заработной платы работникам не начислялся и не выплачивался районный коэффициент. В организации издан приказ на выплату, с указанием данных выявленных нарушений, но только действующим сотрудникам. Могу ли я в порядке досудебного производства обратился в организацию с требованием сделать пересчет и доплатить недополученную мною заработную плату?
Читать ответы (5)
Петров Николай
15.02.2015, 16:51

Подача иска о взыскании недополученной заработной платы за весь период работы к бывшему работодателю - ночные, полярки, 155 ТК

Подал иск о взыскании недополученной заработной платы к бывшему работодателю за весь период работы: ночные, полярки, 155 ТК. ответчик ссылается на 392 ТК. по решению суда увольнение признали незаконным. По предоставленным штатным расписаниям в суд со стороны ответчика мне производились начисления полярок, но на часовую ставку меньшую, чем в трудовом договоре. Об изменении часовой ставки и составных частях зарплаты узнал получается из этих документов. Как мне поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Игорь Анатольевич
21.10.2015, 12:01

Неполучение вовремя трудовой при увольнении - возможность взыскания недополученной заработной платы, отпуска и морального ущерба

После увольнения выдали трудовой договор и трудовую, я расписался, но в трудовой небыло печати, пришлось вернуть, спустя полгода трудовую выслали с печатью но не от ООО а на заказном письме Ф.И.О учредителя, возможно ли взыскать за неполученную вовремя трудовую, т.е недополученную з/плату (хотя она серая, фактически была большая сумма). Отпуск, и моральный ущерб. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
02.04.2018, 16:33

Возможно ли подать ходатайство только об опросе, как истца, по месту жительства

Можно ли подать ходатайство только об опросе, как истца, по месту жительства (не о рассмотрении) , когда исковое заявление о взыскании недополученной заработной плате подано в другой город по юрид. Адресу нахождению работодателя?
Читать ответы (1)
Николай
04.02.2015, 10:06

Как правильно составить письменную претензию в страховую компанию о недополученной заработной плате?

Меня зовут Николай, я работал в страховой компании, уволился в начале декабря 2014 года, расчет до сих пор по заработной плате не получил, проконсультируйте, пожалуйста, меня, как правильно составить письмо претензию в страховую компанию?
Читать ответы (2)
Владимир
18.12.2016, 11:54

Но поданная справка о заработной плате оказалась подложной.

В районный суд г. Уфы была подана подложная справка о заработной плате пострадавшей в ДТП. По ней было взыскано с ответчика 160 000 рублей. И дополнительно начислено 226 000 рублей как недополученная зарплата за определенный период. В ходе проверки службы дознания, в затребуемой справке формы 2 НДФЛ выявлено что пострадавшая после ДТП продолжала работать 6 месяцев, получая зарплату и премии за выполненную работу. Вопрос: Законно ли решение суда первой инстанции в присуждении ответчику "Возмещение не дополученной заработной платы пострадавшей в ДТП?"
Читать ответы (3)
Александр
17.04.2015, 11:18

Возможно нарушение ТК РФ - могу ли я подать иск в суд для возмещения недополученной заработной платы за период с 2012 года?

Работаю в организации с 2011 года (в районе крайнего севера). с 2012 года дополнительным соглашением мне установлена дополнительная оплата за дополнительную работу. В доп. соглашение прописана сумма и добавлено без начисления районного и северного коэффициента. Рострудинспекция ответила на мой запрос, что даже если эта строка включена в договор - она нарушает ТК РФ. Так как на всю заработную плату должны начисляться и районный и северный коэффициенты. Т.е. работадатель ежемесячно с апреля 2012 мне недоплачивал заработную плату. Имею ли я право подать иск в суд для возмещения недополученной зп и за какой период? За весь или только за три месяца?
Читать ответы (1)
Ирина
30.10.2021, 04:00

Пересылка недополученной заработной платы судебным приставам - возможно ли такое действие со стороны бухгалтерии?

Может ли бухгалтерия, не перечислив расчет при увольнении на заработную плату в полном объеме, переслать денежные средства судебным приставам?
Читать ответы (2)
Марина
13.05.2012, 19:45

Могу ли я сейчас обратиться в суд с иском о возмещении недополученной заработной плате?

Я уволилась из организации 5 мая 2012 года по соглашению сторон. В течении 3-х лет работодатель не индексировал заработную плату. Могу ли я сейчас обратиться в суд с иском о возмещении недополученной заработной плате? В коллективном договоре была прописана обязанность работодателя индексировать заработную плату. Куда лучше обратиться и где посмотреть образец заявления?
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2016, 01:12

Нужно ли нотариально заверять доверенность сыну от матери, на получение недополученной заработной платы умершей дочери (сестры)?

Нужно ли нотариально заверять доверенность сыну от матери, на получение недополученной заработной платы умершей дочери (сестры)?
Читать ответы (1)
Михаил
23.12.2014, 17:34

Требование работника о предоставлении информации о времени выплаты недополученной заработной платы - правовые аспекты

Обратился к работодателю с письмом о предоставлении информации о времени фактической выплаты недополученной части заработной платы по решению суда. В каком нормативном акте закреплено право работника на получение информации. Статья 136 закрепляет право работника на получение информации, но только при получении зп в обычном порядке. В данном случае выплаты вне очередные.
Читать ответы (1)
Наталья
18.10.2015, 22:28

Какой период недополученной заработной платы можно взыскать с работодателя?

Скажите, пожалуйста, за какой период можно взыскать с работодателя недополученную зарплату. Я с иском обратилась 01.06.2015. Ответчик просит суд применить сроки давности. Судья мне разъяснила, что можно взыскивать только за февраль и март. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
24.10.2017, 05:40

Назначена судебно-психиатрическая экспертиза бывшей супруги - иск о возмещении расходов

Моей бывшей супруге была назначена судебно-психиатрическая экспертиза по хадатайству органов опеки. Теперь подано исковое заявление о возмещении мною расходов за недополученную заработную плату за период который находилась на экспертизе, за моральный вред и расходы за оказание адвокатской помощи. Имеют ли право с меня удержать по заявленным требованиям.
Читать ответы (1)
Виктор
09.05.2019, 23:30

Правомерно ли удержание НДФЛ при возмещении недополученной заработной платы в результате оправдания по приговору

Был полностью оправдан по приговору суда, признано право на реабилитацию. При рассмотрении иска о возмещении имущественного вреда в виде недополученной заработной платы, за предыдущие года, судом был удержан НДФЛ 13% , правомерно ли такое удержание и чем оно регламентировано?! Спасибо!
Читать ответы (6)
Владимир
01.02.2021, 21:39

Влияют ли выходные и праздничные дни на расчет недополученной заработной платы по ст.155 ТК РФ?

Учитываются ли выходные и праздничные дни в общее количество дней для расчета среднедневного заработка для расчета недополученной заработанной платы (по ст.155 ТК РФ)
Читать ответы (1)
Елена.
29.05.2015, 08:45

Вопрос о доплате недополученной заработной платы - что делать и как вернуть не выплаченные деньги?

Очень нужна консультация специалиста. В трудовом договоре от 02.12.2013 года указана зп 7100. А в Региональном постановлении по Новосибирской области с 1 января 2013 года размер минимальной з/п составляет 9030 руб. Выходит мне не доплачивали? Устроена на полную ставку. Как мне вернуть не до выданные мне деньги и в праве ли я требовать их с организации за весь период работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
02.04.2016, 16:14

Продолжается ли бесконечно процесс взыскания заработной платы с предприятия - пределы и исправление ошибок

Взыскание заработной платы с предприятия. Бывший директор предприятия признал, что должен зар. плату, есть уголовное дело на него, суд районный тоже обязал предприятие выплатить. Была подана апелляция, ее принял Верховный суд, но снял с рассмотрения. Я так понимаю после исправления ошибок, опять будет рассматривать жалобу. И так может продолжаться бесконечно? Есть какой-то предел? Сам директор признает, что еще надо суду?
Читать ответы (1)