Закрытие магазина
Работала в офисе одной из торговых точек, ушла в декрет оттуда. После как ушла, компания закрыла торговую точку, сейчас прошло 1.5 года после закрытия, хочу уволиться, мне предлагают по соглашению сторон, подскажите как мне уволиться по сокращению и надо ли ждать еще 1.5 года чтобы уволили по сокращению?
Выбор в такой ситуации за вами. Можете уволиться и так, и эдак.
СпроситьВопрос как уволиться по сокращению в данной ситуации.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 180 ТК, "при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении". Таким образом речь идёт о сокращении численности работников, а не численности торговых точек. Однако, в трудовом договоре можно усмотреть место конкретное работы и условия изменения условий трудового договора на случай ликвидации этого места.
СпроситьЗдравствуйте по соглашению сторон чтобы устроиться на другую работу
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Если я откажусь от перевода в другой магазин и от увольнения по собственному при закрытие магазина, что тогда будет?
Закрытие магазина в маленьком поселке - Как уволить работника, отказавшегося перейти в другой магазин

Закрытие магазина - когда ожидать расчет и трудовые документы?
Через месяц закрытие магазина перевод в др. магазин не предлагают. Просто написать по собственному. Что делать.
Закрытие магазина и задержка выплат - что делать и как защитить свои права?
Можно ли вернуться на работу после закрытия магазина - история уволенной сотрудницы.
Возможность отказа и требование компенсации при закрытии магазина и переводе на работу в другое место по Трудовому договору
Оповещение о закрытии магазина без официального подтверждения - нарушение законодательства работодателем?
