Обязан ли ИП выплатить выходное пособие при ликвидации организации работнику, находящемуся в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет?
ИП не ликвидирует организацию, т.к. ИП организацией не является. Выплаты при прекращении регистрации ИП могут предусматриваться трудовым договором.
Спросить
В Российской Федерации, при ликвидации организации, работнику, находящемуся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, должно быть выплачено выходное пособие.
Согласно статье 264 Трудового кодекса РФ, работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, предусматривается выплата выходного пособия. Размер и порядок выплаты выходного пособия определяются законодательством, коллективным договором или трудовым договором.
В случае выхода на работу после декретного отпуска и последующей ликвидации организации, работнику предоставляется выходное пособие, которое составляет двухнедельный фонд оплаты труда.
Однако, чтобы получить точную информацию о размере и процедуре выплаты выходного пособия в конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, или посоветоваться с соответствующими ведомствами или службами, ответственными за выплату пособий, в вашем регионе.
Спросить
