Может ли договор быть действительным, если был заключен с филиалом АО,которое было ликвидировано в связи с банкротством?

Ника. на конкурсные вопросы.- ищите ответы сами.

Может ли договор быть заключен с филиалом

Какая ответственность лежит на поставщике в случае оплаты счета головной организацией, вместо филиала

Прошу уточнить следующую ситуацию. Был заключён договор с филиалом ОАО (головной организации) и выставлен счёт также филиалу ОАО. Однако, по этому счёту без предупреждения заплатила головная организация (ОАО), с которой договор не был заключён и счёт ей не выставлялся. Вопрос следующий: перед кем несёт ответственность Поставщик - перед филиалом, с которым был заключён договор но не было оплаты, или перед головной организацией от которой была оплата, но с ней нет договора, и на основании чего. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о материальной ответственности при переводе на новое рабочее место в организации с множеством филиалов и отделений

Я работаю в организации, которая имеет множество филиалов и отделений заведующим складом. Принимался на работу я одним филиалом, после чего наше отделение реорганизовали и передали другому филиалу, как вновь созданное юр.лицо. Всем сотрудникам оформили доп. соглашения о переводе к трудовому договору. С предыдущим филиалом был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, с филиалом, в котором сейчас работаю, не было заключено. Являюсь ли я в данном случае материально ответственным лицом. Дополню, что до перевода нас в другой филиал, была проведена инвентаризация, и перевод склада с его содержимым в другой филиал.

Читать ответы (1)

Действительность дополнительного соглашения 2012 года с пересмотром цены договора при отсутствии упоминания об исключении пунктов

В 2009 году был заключен договор. В 2010 на основании пунктов 11, 12 и 13 договора было заключено дополнительное соглашение. В котором была пересмотрена цена договора и исключены несколько пунктов договора. В 2012 было заключено ещё одно дополнительное соглашение, в котором опять пересматривалась цена договора. Скажите, какое из этих дополнительных соглашений будет действительным, если учесть, что во втором ДС ни слова не сказано об исключении нескольких пунктов договора.

Читать ответы (1)

Проблемы с юридической силой договора купли-продажи в электронном виде без оригинала и живой подписи покупателя

Мной был заключен договор купли-продажи товара в электронном виде. Подпись в договор была отсканирована и вставлена в вордовский файл (в режиме редактирования), то же было сделано продавцом Договор был отправлен также доступный для редактирования обеими сторонами только через соц. сеть ВКонтакте. Приложение к договору с перечнем товаров подписано и переслано сторонами не было. Скажите, пожалуйста, имеет ли юридиескую силу данный договор или он не может быть признан действительным, т.к. оригинала договора нет ни у одной стороны? Если покупатель по договору не будет производить оплату по нему, может ли продавец обратиться в суд за неимением договора с живой подписью покупателя?

Читать ответы (1)

Действительность третьего договора, основанного на предшествующих документах, и необходимость его продления

Мной были заключены два договора с организацией "Х". На основании пунктов этого договора был заключен еще один договор. Останется ли он действительным, если действие документов, на основании которых он бы заключён, кончилось? Если нет, то, что нужно сделать для его пролонгации? Если можно, то со ссылками на нормативные документы. С уважением, Владимир.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности расторжения договора аренды в связи с ликвидацией арендодателя

Пару лет назад между двумя ООО был заключен договор аренды здания до года, с последующей пролонгацией на неопределенный срок. Полгода назад арендодатель ликвидирован в связи с банкротством. Запись в ЕГРЮЛ внесена. Можно ли считать этот факт основанием расторжения договора в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?

При у стройстве на работу в 2014 г. прошла обучение за счет работодателя, при заключении договора в нем был подпункт обязуюсь при увольнени выплатить все затраты которые были потрачены организацией, либо отработать 5 лет... Но в 2015 договор был изменен в связи со сменой названия организации. В новом договоре этого прописано не было и написано, что предыдущий договор не считается действительным... Нужно ли при увольнении выплачивать работодателю сумму которая была потрачена во время учебы?

Читать ответы (1)

Оформление Дополнительного соглашения о перемене лица в договоре при передаче прав на новую компанию

У нас было заключено соглашение о перемене лица в договоре. Сейчас необходимо оформить Дополнительное соглашение. Вопрос в том как его оформлять? Стороной в соглашении будет новая компания, которой были переданы права по договору? Ведь в соглашении мы ссылаемся на договор, который был заключен со старой компанией.

Читать ответы (1)

Правовые аспекты прекращения договора найма при ликвидации организации и продаже ее имущества

В 2002 году была ликвидирована организация, у которой в собственности находился жилой дом, в котором на основании договора найма проживали люди. При признании ее банкротом было назначена ликвидационная комиссия и было возбуждено конкурсное производство. В итоге дом был включен в конкурсную массу и продан с аукциона. Договор найма с жильцами, до продажи этого дома, был заключен уже назначенным на то время конкурсным управляющим. Вопрос: Покупатель дома является ли правопреемником вышеупомянутой организации и прекращают ли свое действие договора найма? Если да то какой статьей это регулируется?

Читать ответы (1)

Должен ли новый филиал заключить новый трудовой договор с работником или можно заключить дополнение к старому?

Сотрудник работал в одном из филиалов ФГУП. С работником был заключен трудовой договор от имени директора этого филиала. В последствии данный филиал был сокращен или ликвидирован как структурное подразделение, а всем работникам ликвидированного филиала предложили работу в другом, однако, на том же самом месте и с теми же функциональными обязанностями. Спустя три месяца, дирекция нового филиала прислала дополнения к заключенному трудовому договору с дирекцией ликвидированного филиала для ознакомления и подписания. Вопрос: должен ли новый филиал заключить с работником новый трудовой договор или может просто заключить дополнение к старому, заключенному с несуществующим уже филиалом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59