Как заставить директора оплатить учебный отпуск и отпустить в ежегодный - советы для студентов

• г. Адлер

Я студентка 3 курса мой директор не отпускает меня в учебный отпуск, и отказывается его оплачивать. И в ежегодный не отпускает. Что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.

Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Удачи.

Спросить
Иван
26.03.2008, 14:03

На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.

Учебный отпуск пришелся на время ежегодного отпуска. На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск. (учебные отпуска не продлеваются я знаю, а вот ежегодные...)
Читать ответы (1)
Настя
23.05.2008, 21:25

Организация где я работаю отказывается принимать мое заявление на учебный отпуск.

Организация где я работаю отказывается принимать мое заявление на учебный отпуск. Данное заявление мне никак не отметить т.к. секретарь ген. директора не принимает заявление без резолюции моего начальника, а начальник отказывается его подписывать. Я студентка государственного аккредитованного университета. Как поступить в этой ситуации? Является ли учебный отпуск дополнительным?
Читать ответы (1)
Александр Лапшин
04.11.2009, 22:14

И вправе ли работадатель умышленно совмещать учебный отпуск с ежегодным?

У меня вот такая ситуация мне пока я был в октябре в учебном отпуске поставили ежегодный отпуск на следующий год в марте, но я не хочу в марте, а работодатель специально собирал данные об учебных отпусках у работников и соответственно зная, что у меня в марте сессия поставил ежегодный отпуск в марте с целью не выплачивать деньги за учебный отпуск. Я хочу чтобы очередной ежегодный отпуск был в апреле, а не в марте по понятным причинам. Могу ли я как то по закону требовать этого. И вправе ли работадатель умышленно совмещать учебный отпуск с ежегодным?
Читать ответы (1)
Максим
01.02.2014, 09:22

Как поступить, если ученический отпуск совпал с ежегодным и его не оплатят?

Помогите пожалуйста мне разобраться в одной ситуации. Я учусь в институте на 4 курсе, мой ученический отпуск совпал с ежегодным отпуском. Меня хотят отправить только на ежегодный отпуск, а в ученический нет, так как он совпал с ежегодным. Оплату за отпуск хотят оформить только за ежегодный, а ученический нет. Как мне поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Anna
19.12.2013, 09:41

Как поступить, если директор школы отказывает в предоставлении учебного отпуска

Я работаю в школе. С 6.12.2013-6.04.2014 у меня должен быть учебный отпуск. Директор отказался мне его предоставлять. Пригрозив увольнением, таким образом вынудив взять очередной ежегодный отпуск. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталия
08.03.2017, 13:38

Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск и декрет?

У меня такая ситуация, мне уходить скоро в декрет, и на сессию получать первое высшее образование. Перед декретом меня отпускают в ежегодный оплачиваемый отпуск, но он совпадет с учебным отпуском, можно ли сделать так: сначала уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, потом в учебный отпуск и сразу из учебного отпуска в декрет? По числам все четко совпадает. Сессия заканчивается 25 числа и 25 числа у меня уже будет больничный лист для ухода в декрет.
Читать ответы (3)
Александр
28.10.2016, 09:41

Правомерность постановки отпусков во время учебных отпусков и их независимость друг от друга согласно законодательству

На работе составляется график отпусков и мой начальник в курсе того, что я учусь в ВУЗе, что это моё первое высшее образование, я уже уходил в учебный отпуск по этой причине на данном предприятии. Подозреваю, что он имеет намерение поставить мой ежегодный оплачиваемый отпуск в январе или июне, то есть тогда, когда начнется один из моих учебных отпусков. Правомерны ли его действия? Имею ли я право на отдельные учебные отпуска и на отдельный ежегодно оплачиваемый отпуск, которые не будут налагаться друг на друга? Ответьте пожалуйста с приведением статей. Заранее доброго дня!
Читать ответы (3)
Наталья
17.01.2014, 14:37

Проблема с ежегодным отпуском - Может ли управляющий отказаться подписывать заявление и как разрешить ситуацию?

Уменя такая проблема: 13 февраля будет ровно год, как мой управляющий не отпускает меня в ежегодный отпуск! Он просто отказывается подписывать мое заявление, руководствуясь якобы производственной необходимостью! Правомерны ли его действия? Как мирно разрешить данную ситуацию? И не получится ли так, что мой отпуск просто пропадет?
Читать ответы (2)
Максим Сергеевич
15.05.2014, 16:17

Как реагировать, если предлагают учебные отпуска взамен ежегодного отпуска на работе?

Если на работе мне дают уйти в учебные отпуска при условии, что я не буду брать свой ежегодный отпуск, что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (3)