Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Гибкий график работы - можно ли сократить рабочий день на 15 минут, если работаю до 17-00 с обедом с 12-30?

13.09.2023, 10:32
• г. Екатеринбург

Я работаю с 8-30 до 17-00 обед с 12-30, могу ли я в пятницу уходить в 16-00? Или мне тогда придется работать до 17-15 с понедельника по четверг?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вы самостоятельно вообще не можете менять себе график работы

Спросить

Это вы с работодателем решайте.

Спросить

Добрый день, обсуждайте условия работы с работодателем

Спросить

Здравствуйте.

Тогда Вам этот час нужно отработать в другие дни. Но этот вопрос решается по согласованию с работодателем.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Стас
22.05.2015, 12:48

Право на дополнительный чернобыльский отпуск - прописка в зоне и гибкий график рабочего времени

На счёт дополнительного чернобыльского отпуска. Я прописан в черноб. Зоне. Рабоиаю на предприятие с графиком 2*2.Есть ли у меня право на такой отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
24.10.2018, 04:30

Гибкий график работы для дневных вахтёров в Детской школе искусств - возможно ли работать по 12 часов через день?

Могут ли дневные вахтёры работать по 12 часов через день? Или они обязательно должны работать каждый день по 6 часов? У нас Детская школа искусств - образовательное учреждение.
Читать ответы (1)
Лидия
22.11.2021, 17:15

Могут ли привлечь к работе беременную в новогодние праздники, если гибкий график работы? Хотят внести рабочие дни в график.

Могут ли привлечь к работе беременную в новогодние праздники, если гибкий график работы? Хотят внести рабочие дни в график.
Читать ответы (2)
Татьяна
01.04.2017, 08:13

Беременная сотрудница борется за свое право на гибкий график работы - что грозит ей в случае несогласия с работодателем?

Нахожусь на 25 неделе беременности. Напарница уволилась. Осталась работать одна. Работодатель хочет чтобы я работала практически без выходных до отпуска. Я не согласна и хочу работать по своему графику. Письменно нигде не документировано. Грозит ли мне что-либо, за не выход на работу не по графику?
Читать ответы (8)
Валерия Юрьевна
12.09.2014, 17:51

Возможно ли установить гибкий график работы для родителей с несамостоятельным ребенком, рассмотрены трудности с отделом кадров

Предприятие работает с 7.00 до 16.00. Перерыв с 11 до 12. Имею ребенка 6 лет. Ребенок ходит в школу. Занятия оканчиваются в 15.00. Ребенок еще не самостоятельный. Мне необходимо в 15.00 покинуть работу. Могу ли я работать без перерыва? Или установить гибкий график работы? Руководитель отдела согласен. Трудности с отделом кадров.
Читать ответы (1)
Арина
26.10.2010, 20:12

Я работаю в муниципальной аптечной сети, у нас гибкий график работы при 40-часовой рабочей недели.

Я работаю в муниципальной аптечной сети, у нас гибкий график работы при 40-часовой рабочей недели. Учет рабочего времени суммированный за месяц, переработок практически нет, норму времени за месяц отрабатываем в полном объеме. Мой график работы на октябрь составлен следующим образом: 3 раб. дня - 2 выходных - 5-р.дн-2 вых. - 3-раб. дня - 2 вых - 10-раб. дн. - 4 вых. «Законно ли работать по 10-12 дней без выходных? Или такой график не нарушает трудовое законодательство?"
Читать ответы (1)
Наталия
17.11.2017, 23:30

Гибкий график работы и учетное период рабочего времени - определение суммарного количества рабочих часов в квартал

Кем, или чем определяется сумарное колличество рабочих часов (без привышения нормы рабочего графика) в квартал, при "гибком" графике работы сотрудников (сутки через двое) и ведении учетного периода рабочего времени - один квартал.
Читать ответы (1)
Ольга
22.12.2019, 23:40

Можно ли получить гибкий график работы как многодетной маме в декретном отпуске?

Я многодетная мама в декретном отпуске, старшему ещё нет 14 лет, самому младшему год и семь месяцев. Хочу устроиться на новуюработу, но мне не подходят графики работодателей. Может ли в таком случае работодатель предоставить мне гибкий график в соответствии с моими возможностями, на основании того что я многодетная мама и у меня есть льготы при устройстве на работу?
Читать ответы (1)
Мария
03.07.2015, 12:15

Возможность установить гибкий рабочий график после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и сохранить зарплату

Моему малышу 1 г. и 1 мес., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет! Планирую выйти на работу сразу после его окончания. При этом мой рабочий график с 09.00 до 18.00 (нормированный), но учитывая возраст ребенка мне необходимо установить график с 08.00 до 17.00 и не потерять при этом з/пл! Есть ли такая возможность у молодой мамы и если да - то что нужно при этом написать в Заявлении и на какую статью ссылаться?
Читать ответы (1)
Наталья
12.02.2019, 07:49

Гибкий график работы - как учесть пожелания работников и условия производства

Устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. ? Значит ли это, что работник не может по своим только интересам заявлять, что будет ходить на работу в то или иное время. Ведь по сути именно за этим Работник и обращается с подобным заявлением.
Читать ответы (2)
Яна
10.02.2020, 10:19

Гибкий график работы инструктора по физкультуре в ДОУ на ставку с четвертью - возможны ли неодинаковые рабочие часы в разные дни?

Я работаю инструктором по физкультуре в ДОУ на ставку с четвертью. Могу ли я один день работать 9 часов, а второй день 6 часов во вторую смену. Или я должна четко работатб каждый день 7 ч.30 минут.
Читать ответы (1)
Анастасия Николаевна
30.04.2016, 08:32

Правомерен ли гибкий график работы со сменами 3/1,2/1,2/1,3/1 в сравнении со стандартным 3/3?

В договоре написано работнику установлен гибкий режим рабочего времени при котором начало окончание и продолжительность рабочего дня определяется согласно граффику рабочего времени. Скажите правомерен ли такой график 3/1,2/1,2/1,3/1, тоесть отдых по одному дню? Когда у всех 3/3.
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2015, 14:08

Гибкий график работы в бюджетной сфере - возможность работать на 0,25 ставки и выбирать удобное время

Работа в бюджетной сфере на 0,25 ставки, может сотрудник выходить на работу в любое, удобное ему время, при согласовании со своим руководителем.
Читать ответы (1)
Шамиль
14.09.2021, 20:05

Право заслуженного врача Республики Башкортостан на гибкий график работы - на какой документ можно ссылаться?

Имеет ли право лицо имеющее звание заслуженный врач республики башкортостан уходить в отпуск в удобное для него время. На какой документ ссылаться.
Читать ответы (2)
Руслан
05.11.2015, 20:28

Возможность отработки 240 часов исправительных работ в негосударственном предприятии и гибкий график работы

Мне в суде назначили 240 часов исправительных работ. Могу ли я отработать в негосударственном предприятии (ооо, ип)?Могу ли выбирать сколько в день (4,8,12,сутки) часов работать?
Читать ответы (1)
Ольга
14.07.2014, 06:33

Требования к заявлению на гибкий график работы - необходимость указания часов работы и продолжительности рабочего времени

Указывается ли в заявлении на гибкий график работы: часы работы, как долго работать по такому графику? Мой работодатель буквально вынудил меня подписать гибкий график работы, в котором ничего не оговаривается, а только написано примерно так как ему удобно и когда он захочетОбязательно указывать конкретное время работы по гибкому графику, а если не указано время, считается такой договор действительным?
Читать ответы (1)