Сотруднице детского сада отказали в переносе отпуска на 11 сентября и требуют написать заявление на собственный счёт

Сотрудница детского сада, имеет высшее экономическое образование, курсы менеджмента и вот решила заочно получить среднее педагогическое образование, должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск (образование получает второе не высшее, но по специальности)?

В управлении образования отказались предоставить комнату в общежитии сотруднице, которая уже год работает в детском саду, снимает жильё. Постоянная регистрация в Омской области, в Ессентуках временная. Зарегистрировали собственники съёмного жилья. Она одинокая мать. Отказ аргументировали тем, что у неё нет постоянной регистрации в Ессентуках. Они планируют остаться в городе постоянно. Собственного жилья у неё нигде нет. Полагаю, что при постоянной регистрации её просто отправят жить по месту регистрации. Пожалуйста, подскажите, что делать. Спасибо.

Сотрудница детского сада написала заявление Прошу уволить по собственному желанию по уходу за ребенком, есть ли такая статья.

Правомерно ли руководство детского сада требовать оплаты услуг охраны детского сада за все лето вперед? При этом руководство требует оплаты "на словах", то есть: "За охрану не забудьте оплатить за три летних месяца и квиток об об оплане нам показать не забудьте!". Помогите.

В подвале детского сада сотрудница прикармливает и содержит котов и кошек, тем самым создает антисанитарию, т.к собирается много тарелок с отходами разного вида (каши, запеканки, вторые блюда и т.д)

В прошлую пятницу 13.07.2012 на работе в д/с у нас напилась повар (отмечала свой отпуск. А до этого (недели 2 назад) виделикак к ней на кухню пришда женщина и вышла с полными сумками. Вообщем кто-то позвонил и сказал заведующей, как мне сейчас объясняют в коллективе что она считает, что это сделала я.И в итоге происходит следующее: Я находилась на улице, снимала постираное бельё (я работаю на прачечной) .Выходит Светлана Анатольевна и начинает кричать на всю улицу: Праститутка ебаная, маразёвка если не закроешь свой поганый рот, я тогда сама его тебе закрою Я сначала не поняла, что это в мой адрес, т.к. не знала, что она на меня зуб точит. Я подхожу спрашиваю мне или не мне она это говорит, на что та ответила: Да тебе, а что ты не шлюха? Постоянно с работы едишь, на трассе останавливаешься и к тебе в машину клиенты садятся, а ты у них сосёшь Короче на этот крик прибежала психолог и музыкальный работник, она их послала на х..,а угомонилась она только тогда когда временно исполняющая обязанности (заведующая была в отпуске) сказала что отстраняет её от работы и чтобы та шла домой. Я написала на неё докладную, её приняли, а уволить повара не уволили. Якобы ждут, что муз. работник и психолог прийдут с отпуска, тоже напишут докладные и только тогда можно будет её уволить по статье. Но мне почему-то кажется что специально оттягивают время, что-бы у меня уже не смогли принять заявление. А ещё у меня есть диктафонная запись о том как в.и.о. говорит что докладную на неё напишит и она сама и работники. Но мне почему-то не верится. Может они её жилеют (постатье увольнять не хотят) т.к. ей осталось 3 года до пенсии. Поэтому я хочу подать в суд, т.к. так просто я этого оставлять не хочу. Помогите пожалуйста советом.! И напишите как это делать? Куда идти? (в РОВД или суд)

Я работаю в детском саду, месяц назад к нам приходили медики делать прививки от гриппа, я написала отказ. Сегодня меня вызвала заведующая и сказала что я обязана сделать эту прививку, либо принести мед. отвод, если нет то штраф от 3000 р. Права ли заведующая? Есть ли закон который обязует меня делать эту прививку.

Заведующая дет сада требует нотариально заверенное заявление на разрешение забирать из детского сада моего ребенка старшему брату ему 18 лет Как быть? На какой документ можно сослаться,

Я работаю воспитателем в детском саду с августа месяца 1987 года, мне в прошлом году было отказано в назначении пенсии за выслугу. У меня в 1992 г. 9 октября родился сын, нет ли каких изменений в законе по этому вопросу?

Коллектив детсада проходит 14 августа томографию головного мозга за счет организации. Я в это время еще нахожусь на санаторном лечении. Директор позвонила и сообщила, что за неявку на осмотр буду проходить за свой счет, когда приеду. Она права?

С 2008 по 2010 год работала в детском саду зам. заведующей по воспитательно-методической работе (ВМР). Пенсионный фонд исключил это время из стажа, дающего право на досрочную пенсию. Как мне доказать в суде, что ПФ не прав.

Имеет ли право родитель детского сада написать замечание в вайберовскую группу насчет работы воспитателя.

Сотрудница д/сада отработала воспитателем с 09 по 23 января 2017 года (15 календарных дней). Продолжительность отпуска для данного работника составляет 58 календарных дней (42 дня - основной и 16 - работа лиц, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Я рассчитала компенсацию так: 15 дней посчитала как полный месяц, следовательно 58/12=4,83 календарных дня. Правильно ли рассчитала ее?

Сотрудница детского сада находится в отпуске по беременности иродам с 01.03.2019 года. Детский сад реорганизуется путем присоединения к школе с 01.04.2019 года. Как правильно поступить с этим сотрудником? Возможно ли ее увольнение?

Ситуация у меня такая, я работаю в детском саду, при этом учусь на высшем. Так как наша заведующая не оплачивала ученический, у меня собралось отработки за ученический, при этом мы еще отрабатываем шестерки за каждый месяц. За ученический я отработала дни, остались шестерки, которые я по возможности отрабатываю. В эту пятницу я ухожу на ученический, и заведующая потребовала отработать все 4 дня по 2 смены. Вчера я предупредила заведующую, что сегодня никак не могу остаться в 2 смены, и попросила воспитательницу остаться сегодня во вторую смену. Заведующая узнав об этом, потребовала написать объяснительную. Что мне делать,?

Имеет ли право администрация детского сада отказать ребенку в посещении детского сада при отказе от профилактических прививок и прививки манту?

Я работаю в детском саду. Наша заведующая заняла у нашей сотрудницы крупную сумму на обустройство своего дома. Теперь не может отдать эти деньги со своего кармана, и поэтому расплачивается оплачиваемыми отгулами за счёт государства. Получается что не она возвращает свой долг, а государство. Законно ли это? Можно ли с этим как то бороться, можно ли её как-то наказать? Ведь из-за отсутствия этой сотрудницы, страдают другие сотрудники, выполняя её работу.

Работаю в детском саду на севере. По графику пошла в отпуск и заранее написала заявление на отпуск и административный отпуск на 2 недели (за 2 х детей), в отпуске сама была на больничном листе 2 недели. Когда вышла из отпуска и сдала больничный кадры заявили, что забирают у меня административный отпуск на детей в связи с больничным листом. Я осталась с 5 днями прогулов, сейчас требуют чтоб я эти прогулы отрабатывала. Правы ли кадры в своих действиях? Спасибо!

Ребенок сломал игрушку детского сада. Кто возместит ущерб детскому саду? Детский сад частный ТОО.

1. Могут ли не принять ребенка в детский сад, за опоздание? Я периодически привожу ребенка к 9:00, 10:00 мне говорят что мы в следующий раз не примем вашего ребенка, потому что я должен приводить его к 8:30. 2. Меня обязывают одевать бахилы в детском саду, имеют ли они на это право? (Я не против их одеть, но у меня с сбой их нету, а они их не продают. Но при этом требуют чтобы я копался в мусорке и взял их от туда.) 3. Если ребенок опоздал на завтрак, должны ли его накормить, отдельно от всех? Хотелось бы знать конкретные статьи и пункты законов РФ по этим вопросам. Заранее благодарен.