Я работала с 01.09.2008 года в школе, а 01.01.2012 года пошла по совместительству работать в ДК. Пошла на больничный по беременности и родам 18.07.2012 года мне выдали два больничных листа с обеих работ и бухгалтера оплатили их, но сейчас работодатель, у которого я работала по совместительству, требует вернуть оплату за больничный, ссылаясь на то, что я проработала менее 2-х лет в их организации, что мне делать?

Я работала с 01.09.2008 года в школе, а 01.01.2012 года пошла по совместительству работать в ДК.

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.

Читать ответы (1)

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?

Читать ответы (1)

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплатить больничный по беременности и родам из-за сокращенного стажа работы - законно ли это?

Ситуация следующая. Работаю официально в организации по внешнему совместительству с июля 2017 года; в ноябре 2018 получила больничный лист по беременности и родам. Работодатель отказывается его оплатить, ссылаясь на то, что я работаю в данной организации менее 2 лет. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

История борьбы за справедливую оплату больничного листа в связи с отказом работодателя оформить трудовой договор

В июне 2012 года устроилась на работу. Отработав две недели работодатель заметил мою беременность и отказался оформлять со мной трудовой договор. В судебном порядке в сентябре 2012 года работодателя обязали оформить трудовой договор и произвести выплаты заработной платы. Работодатель подал апелляцию. Решение апелляционного суда в мою пользу было в январе уже 2013 года. Больничный по беременности и родам у меня с сентября 2012 по январь 2013 г. Заявление на оплату больничного листа я написала в марте 2013 и отправила почтой вместе с больничным. Поскольку больничный и роды были еще в 2012, то в заявлении просила рассчитать больничный по старым правилам (общий трудовой стаж 10 лет, но на предыдущей работе была маленькая официальная зп). Больничный лист мне оплатили по минималке. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Компенсация за отпуск при увольнении - правомерна ли она для женщины, отсутствовавшей на работе по беременности и родам?

В январе 2015 года устроилась на работу. В августе пошла в отпуск, после отпуска сразу на больничный по беременности и родам (до февраля 2016 г, далее в отпуск по уходу до 3 лет). в 2018 году пошла на больничный (апрель-сентябрь 2018) по беременности и родам (2 я беременность), не выходя на работу. В декабре 2019 года отзывали на час на работу, но меня не оповещали и все заявления подписали за меня сами. 7 августа 2020 г. увольняюсь. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении за время пребывания меня на больничных по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Отказались оплатить больничный лист совместительствующей жене - правомерно ли это?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут. Прав ли бухгалтер?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты больничного - правильность расчета за предыдущие годы

Работаю учителем в школе 12 лет ушла 11 марта 2014 года на больничный лист по беременности и родам на 140 дней больничный оплатили за 2011-2012 год.. правильно ли произвели расчёт..ведь по закону положенно за последние два года 2012-2013 год? или я не права?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа по беременности и родам на работе по совместительству - когда подлежит и когда не подлежит

Подлежит ли оплате больничный лист по беременности и родам на работе по совместительству, если стаж работы по совместительству менее 2-х лет.

Читать ответы (1)

Порядок оплаты больничного по беременности и родам при двухлетнем опыте работы по основному месту работы и совместительству

Как будет производиться оплата больничного листа по беременности и родам, если по основной работе работаю более двух лет, а по совместительству с августа 2014 года, больничные выдали с 24 ноября 2015 года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работала с 01.09.2008 года в школе, а 01.01.2012 года пошла по совместительству работать в ДК.

Ессентуки - онлайн услуги юристов