Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему моя зарплата оказалась меньше, несмотря на отпуск и отгулы?

14.09.2023, 20:06
• г. Казань

У меня на работе график три недели работаю, неделю отдыхаю, получается я отработал три недели как положено и на неделю в место отгулов отправили в отпуск на неделю, то есть мой рабочий график не изменился, получается я в место отгулов был в отпуске, и вышел с отпуска как с отгулов через неделю, почему зарплата меньше вышла, ведь отпуск не сместил график, я также отработал нужное количество дней в месяце

Читать ответы (1)
График работы Отпуск на неделю Рабочий график Место отпуска
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений, напишите заявление на имя руководителя Вашего подразделения в произвольной форме и попросите разъяснить Вам то что Вы здесь написали. В случае если Вас ответ не удовлетворит, то напишите в государственную инспекцию труда города Казани по адресу: 420021, г.Казань, ул.Шигабутдина Марджани, д.48, тел: 8 (843) 528-27-40.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
08.04.2018, 23:04

Оплата работы в сутки на полставки - почему моя зарплата оказалась меньше?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на полставки. Работаю по суткам, мне оплатили мои отработанные сутки в пополам меньше, чем коллегам. Я думала полставки это меньше суток, а не оплата этих суток. Подскажите как оплачивают работу в сутки на полставки?
Читать ответы (1)
Оксана Крутелёва
14.08.2018, 12:03

Выдали аванс, но последующая зарплата оказалась меньше – что делать?

На работе выдали деньги как аванс, но зарплата оказалась меньше этого аванс, получил квиток с полным вычетом зарплаты в сет этого аванс. Имеют ли права вычетать всю зарплату?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.07.2019, 15:42

Как мне поступить, если командир отказывает мне в отпуске на отгул, несмотря на наличие 32 часов переработки?

Я военнослужащий, у меня есть 32 часа переработки, но я не могу их взять, пишу рапорт на отгул своему командиру, но он мне отказывает, что делать?
Читать ответы (2)
Александра
07.08.2017, 21:44

Перевод на другую должность после реорганизации - обещанная зарплата оказалась меньше. Что делать?

Я вышла на работу, ребенку 1.5 года. В связи с реорганизацией (слияние двух филиалов) меня слезно попросили перевестись на другую должность. Пообещали оставить мою зарплату. Я написала заявление и перевелась. Но сейчас окащывается что мою зарплату мне платить не будут. Она будет меньше намного? Как мне быть? Ведь я пошла на уступки руководству.
Читать ответы (3)
Саша
03.04.2013, 03:31

Удержана часть зарплаты - что делать, если зарплата оказалась меньше прожиточного минимума?

Я получила зарплату на 50% меньше обычного. Бухгалтер сказала, что 2 месяца была счетная ошибка и она удержала излишне выплаченные деньги. При чем моя зарплата оказалась меньше прожиточного минимума. Могу ли я потребовать возместить мне удержанные деньги, а потом отдавать по 20% каждый месяц?
Читать ответы (1)
Елена
23.05.2016, 10:42

Директор АО Тандер отказал в заявлении на отгул, несмотря на предупреждение заранее - имеет ли она право?

Работаю в АО Тандер (магазин магнит). Я продавец. За день предупредила директора, что завтра нужен отгул, она промолчала. Вечером написала заявление, отдала товароведу, т.к.директора уже не было. Вышла на работу, мне поставили прогулки, сказав, что я тебе не подписывала заявление, и отгул не разрешала. Скажите пожалуйста, имеет ли директор право в отказе в заявлении на отгул, заранее предупрежденный?!
Читать ответы (1)
Света
22.11.2015, 20:14

Могу ли я сдать кровь и получить 2 отгула

Написала заявление на увольнение. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Могу ли я в этот период сдать кровь и получить 2 отгула?
Читать ответы (1)
Олег Иннокентьевич
15.01.2015, 10:54

Как правильно направить жалобу в инспекцию по труду в связи с отказом директора предоставить отгул

В праздничные дни 5,6 января 2015 года я выходил на работу на полный рабочий день согласно служебной записки, с которой я был ознакомлен 30 декабря 2014 года под роспись, так же в эти дни на вахте были сделаны отметки в журнал. 13 января 2015 года я написал заявление на имя директора с просьбой предоставить отгул на 16 января 2015 года за 6 января. Директор в просьбе отказал, с формулировкой что данное время мне уже оплачено. В устной беседе на мой вопрос где деньги ответил что они будут начислены в обычном порядке в конце месяца. В связи с этим я хочу направить жалобу в инспекцию по труду, как мне это правильно сделать?
Читать ответы (1)
Марина Васильевна
29.12.2014, 21:37

Работника, задержанного в нетрезвом состоянии, можно оставить на отгул, несмотря на обеденный перерыв

Работника задержали на проходной в 13-18 часов в нетрезвом виде отправили на освидетельствование, обед с 12-30 часов до 13-18 часов, может ему написать заявление на отгул с 12-30 часов до 15-45 часов, все равно будет писать объяснительную.
Читать ответы (1)
Константин
13.06.2016, 19:08

О донорстве вопрос. Скажите, после сдачи крови, я в любое для себя время могу взять отгул, несмотря на протест работодателя?

О донорстве вопрос. Скажите, после сдачи крови, я в любое для себя время могу взять отгул, несмотря на протест работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
16.04.2021, 07:04

Купили садовый участок, но его площадь оказалась меньше - как вернуть землю и избежать проблем с соседями?

Купили садовый участок, по договору и выписке ЕГРН 472 кв.м, участок крайник в улице. Заказали межевание, специалист замерил от ограждений соседей и сказал что будет только 450 кв.м и еще стол электрический будет стоять на нашем участке. Соседние участки без межевания, что нам делать? Как свои 20 кв.м забрать и у кого?
Читать ответы (1)
Наталья
27.10.2019, 18:36

Правомерно ли отправить мужа в командировку при окончании контракта через 3 месяца и нужно ли предоставить отпуск/отгулы

Добрый вечер) муж служит по контракту, сыну 4 мес, отправляют в командировку на год, по том, что контракт заканчивается через 3 мес. Правомерно ли это? Обязаны ли предоставить отпуск или отгулы сейчас, чтоб избежать командировки.
Читать ответы (3)
Зинаида
16.05.2018, 19:46

Удаленный работник требует компенсацию за неиспользованный отпуск, несмотря на отсутствие посещения офиса

Работник по трудовому договору, удаленное место работы (дистанционно). Уволился одновременно с руководителем. Новый руководитель приступил к своим обязанностям через 2 месяца, до этого был замом руководителя. О том, что есть дистанционный работник, знал. Обращение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск игнорирует, мотивация-работник не посещал офис.
Читать ответы (1)
Алла
29.02.2016, 15:26

Ситуация с подписанием передаточного акта - получим ли мы деньги, если площадь квартиры оказалась меньше?

Купили квартиру в новостройке СЕЙЧАС НУЖНО подписать передаточный акт, но они не переводят деньги, которые должны нам, т.к. площадь оказалась меньше. Получим ли мы деньги если подпишем акт?
Читать ответы (2)
Ольга
21.05.2014, 11:35

Сотрудник берет отпуск, отгулы и больничный - как это влияет на его рабочий график?

Сотрудник ушел в очередной отпуск с 12 по 26 мая, с 27 мая по 30 мая взял 4 отгула без оплаты. Теперь у него больничный с 19 мая по 22 мая. Отпуск должен продлиться автоматически на 4 дня, т.е. до 30 мая. А как отгулы (они же на конкретных датах стоят)? Спасибо.
Читать ответы (1)
ЕГОР
29.07.2015, 12:57

Уволен по статье 81 ТК, хочу защитить свои права - отпуск, отгулы, учеба

Меня уволили по ст 81 а тк правомерно ли это? суть-с 13.06.15-26.06.15 я был в отпуске (оплач.), с 27.06.15-1.07.15 я взял отгулы за свой счет. 02.07.15-меня уволили. Я учусь в вузе. С 8.06-26.06-у меня была сессия, с 29.06 у меня начались практика 2 недели, работодателя я уведомил об практике в устной форме. Как быть в этой ситуации. Хочу от стаять свои права.
Читать ответы (1)