Какие периоды должны быть указаны в справке 182H при увольнение после отпуска по беременности и рода и отпуска по уходу за ребенком? В 2019 году ушла в отпуск по беременности и родам затем в отпуск по уходу до 3 лет. В сентябре 2022 уволилась сразу не выходя на работу. Получается с 2019 по 2022 находилась в отпуске по беременности и уходу за ребенком. Работодатель выдал справку 182H с периодами 2017, 2018, 2020, 2021, 2022 год для замены лет на новой работе. В августе 2023 устроилась на работу в сентябре была на больничном с ребенком новый работодатель (бугалтер) отказал в замене лет в связи с тем что в справке отсутствует 2019 год. Якобы они не знают где я находилась в этом году. Правы ли он?

Необходимость указания периодов в справке 182H при увольнении после отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком

Способа оформить рапорт на отпуск - после отпуска по беременности и родам, в период отпуска по беременности и родам

1.Подскажите пожалуйста в какие сроки должен быть рассмотрен рапорт на предоставление основного отпуска сразу после отпуска по беременности и родам? И в какие сроки дожны рассмотреть рапорт на отпуск по уходу за ребенком ребенку 2 месяца. 2.Можно ли написать рапорт находясь в отпуске по беременности и родам на основной отпуск? 3. Можно ли написать рапорт находясь на больничном на основной отпуск? (если я знаю дату выписки)

Читать ответы (1)

Вопросы о расчете пособий по беременности и родам, отпуске и увольнении после отпуска по уходу за ребенком

В предыд организации работала с 2008 апреля по декабрь 2013 г, из которых была в декрете с января 2010 по 2013 апрель. С 23 дек 2013 года у др работодателя, также официально, но на больничных находилась по уходу за ребенком в феврале 2014 с 10-28 число, в апреле с 14-18 число, в июне со 2-24 и после сама на больничных начиная с 27 июня по 10 октября, а с 13 октября по 31 октября 2014 снова на больн по уходу за ребенком находилась. В декрет мне 4 декабря 2014. скажите, я могу заменить 2 года или только 1 год при расчете для увелич. Суммы по беременности и родам и в дальнейшем для расчетов всех полагающихся пособий и какое заявление необх написать и за сколько дней по закону? И еще вопрос, если за 2014 год я не воспользовалась отпуском (14*2=28 дней), то если я схожу в отпуск перед декретом в выплатах по самому отпуску и по отпуску по беременности и родам я получу меньше/смогу заменить года? И если не ходить в отпуск ежегодный, то в теч какого периода могу им воспользоваться? И еще вопрос при увольнении по окончании отпуска по уходу за ребенком дО 3 лет, в качестве компенсации возвращаются эти деньги? Заранее спасибо! Жду ответа)

Читать ответы (1)

Входит ли в льготный стаж педагога при оформлении пенсии периоды отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Входит ли в льготный стаж педагога при оформлении пенсии периоды отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Можно ли предоставить справку 182h при уходе в декрет из компании Агроторг пятерочка?

Работаю в компании Агроторг пятерочка с апреля 2020 года. С 15 декабря 2021 ухожу в декрет. Могу ли я предоставить справку 182h для расчёта пособий по беременности и родам с предыдущей работы (проработала там 6 лет, уволилась 01.06.2021). И так же предоставить эту справку для перерасчета больничного листа за сентябрь, октябрь 2021 г.

Читать ответы (1)

Как правильно указать основание для заключения трудового договора с сотрудницей в период отпуска по беременности и родам

Как правильно указать основание для заключения трудового договора с сотрудницей принятой на период отпуска по беременности и родам Работника 2, принятого на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет Работника 1?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении после отпуска по

Я работаю учителем в школе. Мой ежегодный оплачиваемый отпуск выпал на отпуск по беременности и родам, после отпуска по БиР я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в котором нахожусь сейчас. Скажите пожалуйст, если я уволюсь (а я собираюсь увольняться), то выплатит ли мне работодатель компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемыф отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после периода отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком

Я устроилась на работу 20.08.2012. 4.04.2013 ушла в отпуск по беременности и родам на 144 дня. (до 20 августа 2013) с августа 2013 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. но 11.03.2014 вышла на работу. Собираюсь в ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля (примерно)-отпуск за 2012-2013 гг не отгуляла. Вопрос: сколько дней отпуска мне положены (отпуск 42 дня) и какой период будет взят для расчёта? спасибо.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможность прекращения трудового договора с женщиной

Интересует такой вопрос, сотрудница была принята на работу на период отпуска по уходу за ребёнком, на момент выхода основного сотрудника, сотрудница забеременела и ушла в отпуск по беременности и родам. Правомерно ли будет расторгнуть трудовой договор с сотрудницей после отпуска по беременности и родам по соглашению сторон, не отправляя её в отпуск по уходу за ребёнком до 1, до 1,5 лет. Если да, то последний день отпуска по беременности и родам в воскресенье, какой датой должен быть приказ?

Читать ответы (1)

Права и возможности родительского увольнения после отпуска по беременности и родам

Мою дочь 13.06.2015 г. просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. она работала по срочному договору и вышел основной работник. Дочь находилась в отпуске по беременности и родам до 13.06.2015. Ребёнку 2,5 мес. Может ли она после увольнения встать на биржу труда или ей законно откажут до исполнения ребенку 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Периоды отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком и проблемы с выплатами - история одной молодой мамы

В 2013 году в январе ушла на брльничный по беременности и родам. В сентябре 2014 закончился отпус по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в августе родила второго ребенка. Больничный был до 20 октября 2014, когда должны выплачивать деньги по уходу за ребенком, т.к после больничного никаких выплат не было.

Читать ответы (1)

Оплата декретного отпуска в случае беременности в период отпуска по уходу за ребенком

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ему один годик. Я снова беременна должны ли мне на работе снова оплатить декретный отпуск или уже нет так как я не работаю а в отпуске.

Читать ответы (3)

Как определить новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком и б/л по беременности и родам?

Как высчитать новый период для очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком (например: старый период с 18.03.2015-17.03.2016 г.; б/л по беременности и родам с 13.11.2015 г.; с 17.04.2016 по 18.06.2017 г. отпуск по уходу за ребенком; выход на работу 19.06.2017 г.)

Читать ответы (1)

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст.260) В стаж идет ведь отпуск по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет (или до 3-х тоже?)? Следовательно это время берется для расчета отпускных. Отсюда вопрос про мою ситуацию: Между своими декретами я отработала 2 месяца и перед очередным декретом я взяла отпуск продолжительностью 2 дня (так как за 2 мес. работы). И если мои 1,5 г. в декрете идут в счет отпуска, то при выходе из декрета (когда исполнится ребенку 3 года) я могу еще взять оплачиваемый отпуск? И сколько дней тогда? На предприятии я работаю с 2008 г.

Читать ответы (2)

Исключение периодов для подсчета стажа при взятии отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу за ребенком.

Скажите пожалуйста, как правильно и какие периоды надо исключить для подсчета стажа на очередной оплачиваемый отпуск работнице, которая берет очередной отпуск по беременности и родам в период нахождения в предыдущем отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (подряд трое детей)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о начислении отпуска по беременности и родам

Сложилась такая ситуация. С 1 мая 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу была устроена в конце августа 2010 года. Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалйста, во-первых как будут начисляться отпускные, и есть ли разница между начислениями если я прерву отпуск по уходу за ребенком или если я возьму очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых-какой расчетный период будет использоваться, при том что кроме пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получаю никаких выплат. В-третьих, если я уйду в очередной отпуск прервав отпуск по уходу за ребенком, и затем снова его восстановив, что будут делать со ставкой на которой работает временный работник. Как мне говорят его должны уволить на время, когда я буду находится в очередном отпуске.

Читать ответы (1)

Как это влияет на увольнение по достижению льготной выслуг

Являюсь военнослужащей. Выслуга идет год за полтора. На время отпуска по беременности и родов и отпуска по уходу за ребенком как считается выслуга? Год за год или так же,год за полтора? И на время основного отпуска и больничного как считается выслуга? Интересует увольнение по достижению льготной выслуги.

Читать ответы (5)

Обращение о получении справки об отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет для

Сделан запрос в организацию о заработной плате и стаже за период работы с 27.05.1990 по 13.5.1996 г. С просьбой предоставить справку об отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ответили что стаж подтверждают и данные есть о заработной плате за этот период. В тоже время отвечают, что нет приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В тоже время написано что 5 октября 1993 года приступила к работе. Как доказать что был отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И отпуск по беременности и родам. Эти данные очень необходимы для применения баллов для начислении пенсии.

Читать ответы (1)

Как правильно уйти в декретный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком и беременности?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, 8 сентября 2013 г.ребёнку исполняется 3 года и я должна выйти на работу. В данный момент я снова беременна и только в конце октября 2013 г. должна буду уйти в декретный отпуск. На работу выходить я не собираюсь, т.к. в данный момент проживаю в другом городе и здесь стою на учёте в женской консультации. Как правильно и грамотно мне снова уйти в декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Передача отпуска и расчет очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком.

Сотрудница использовала очередной отпуск в полном размере за период с 01.04.2012 г. по 31.04.2013 г., с 10.11.2013 г. был предостален отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет. приступила к работе 24.02.2014 г. получается, что за предыдущий период был передан отпуск? И как считать сейчас ей очередной отпуск? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление административного отпуска после отпуска по уходу за ребёнком в условиях карантина - инструкция для работников

Как правильно оформить административный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В связи с карантином в организациях работадатель просит не выходить на работу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость указания периодов в справке 182H при увольнении после отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком

Смоленск - онлайн услуги юристов