Возможна ли профессиональная переквалификация в радиотехнику для специалиста по управлению персоналом?

• г. Екатеринбург

У меня высшее гуманииарное образование, по специальности управление персоналом. Могу ли я ппрйти профессиональную переподготовку или курсы по специальности радиотехника и работать по этой должности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все возможно, дерзайте! Только "курсов" нет. Получайте второе высшее по специальности "радиотехника", это 3 года обучения, если у вас уже есть высшее образование.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Елена
20.10.2020, 15:41

Может ли профессиональная переквалификация дать право на должность учителя-логопеда?

У меня образование педагогический колледж (дошкольное образование) и высшее экономическое. Если я пройду программу профессиональной переквалификации на учителя-логопеда (1340 часов) она даст мне право на данную должность?
Читать ответы (1)
Людмила
03.10.2019, 04:45

Соответствует ли диплом Менеджер по специальности Менеджмент профессиональному стандарту Специалист по управлению персоналом?

Соответствует ли диплом "Менеджер" по специальности " Менеджмент" Профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом", утвержденным Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691 н. ?
Читать ответы (1)
Сергей
08.05.2018, 07:07

Неправомерные действия специалиста по управлению персоналом - лишение премии и выговор без оснований.

Я работаю диспетчером в одном из структурных подразделении. Была ситуация - по передержке «окна», за данную передержку и мне в том числе дали выговор, протокол был готов через сутки, но в данном протоколе были указаны такие пункты, которыз в инструкции нет! Затем был составлен приказ — грубо говоря, инцидент был 5.03, а приказ сделан 6.04, и на ознакомление мне он был дан 8.04, в этом приказе указаны, те же пункты, что и в протоколе, подписывать я данный приказ не стал, тогда специалистом по управл. Персоналом был составлен какой то акт, что я отказался подписывать приказ, с данным актом меня не ознакомили, и теперь, когда выдали корешок о заработной плате, я узнаю сто лишен премии на 100% , на основании, что мне дан выговор. Правомерны ли действия этого специалиста, и как мне быть в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария Николаевна
20.12.2016, 22:25

Поздно зарегистрированное заявление об отпуске по уходу за ребенком

Мною было передано заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком специалисту по управлению персоналом в пятницу, но она зарегистрировала его только во вторник. Имеются свидетели его передачи. Есть ли какие-то способы повлиять на этого специалиста?
Читать ответы (1)
Мария Сергеевна
12.08.2015, 11:07

Возможно ли сочетание должности ведущего специалиста по управлению персоналом и председателя профсоюзной организации?

Может ли ведущий специалист по управлению персоналом быть председателем профсоюзной организации? И есть ли какие то должностные ограничения на занятие данной должности?
Читать ответы (1)
Ольга
13.08.2010, 19:44

Какое преимущество будет получать сокращенный специалист по управлению персоналом с детьми в сравнении с тем

Более конкретный задам вопрос (№1085771 видимо был непонят!). Под сокращение на предприятии попадает должность - специалист по управлению персоналом. Преимущество быть сокращенным у кого, если таких две должности были до сокращения, но с разными окладами! ?Один работник по этой должности находится в декретном отпуске, а другой работает, но есть ребенок до 14 лет.
Читать ответы (1)
Евгения
30.01.2019, 13:02

Необходимо ли переименовать должность специалист по кадрам на должность специалист по управлению персоналом в соответствии

Является ли обязательны переименование должности "специалист по кадрам" в соответствии с профстандартом специалиста по управлению персоналом?
Читать ответы (2)
Дарья
01.12.2016, 07:03

Необходимость разграничения должности Начальник отдела делопроизводства и кадров по профстандарту Специалист по

По профстандарту "Специалист по управлению персоналом", остается ли должность можно ли оставить в штатном должность "Начальник отдела делопроизводства и кадров", или необходимо разграничивать - начальник отдела кадров и начальник отдела делопроизводства?
Читать ответы (2)
Елена
21.01.2016, 15:26

Проверяющие органы требуют обучения по менеджменту, управлению персоналом или гос управлению.

Стаж работы учителем 25 лет, из них 5-й год зам. директора по УВР на 0,5 ставки, с работой справляюсь. Проверяющие органы сделали предписание директору обучить зам. директоров по направлениям: менеджмент, управление персоналом или гос управление. Правомерно ли это? Если нет, то как отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.09.2015, 19:47

ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАДЕРЖАЛО ОТПРАВКУ ДОКУМЕНТОВ Д/ОФОРМЛЕНИЯ ПЕНСИИ НА ДВА МЕСЯЦА. кто НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?

ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАДЕРЖАЛО ОТПРАВКУ ДОКУМЕНТОВ Д/ОФОРМЛЕНИЯ ПЕНСИИ НА ДВА МЕСЯЦА. кТО НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?
Читать ответы (2)
Юлия
18.04.2016, 14:04

Требование оригиналов документов от отдела управления персоналом по поводу пособия по уходу за внучкой вызывает вопросы

Правильно ли поступает отдел управления персоналом. Я нахожусь в отпуске по уходу за внучкой. Когда оформляла пособие, то предоставляла все оригиналы документов как положено, в том числе справку из соцзащиты что дочь не получает такое пособие и справку с места учёбы о том что коммерческий институт (в котором она учится) ей так же не выплачивает такое пособие. Так как я проживаю в так называемой чернобыльской зоне, то мне положено пособие в двойном размере. Теперь отдел управления персоналом спрашивает с меня вновь те же самые документы что и для пособия по уходу за внучкой в одинарном размере и самое главное опять ОРИГИНАЛЫ. Соцзащита ещё кое как дала, хотя сказала что в таких случая делаются копии. А институт дочери говорит что уже давал мне эти справки и больше одно и тоже в одно и тоже место давать не будет - делайте копии. А бухгалтерии говорит что копии не примет, только оригиналы и уже 4 месяца не выплачивает вторую половину пособия - платит только в одинарном размере. Скажите правы ли они? С уважением Юлия.
Читать ответы (1)
Дмитрий
18.04.2012, 14:55

Если бы я сегодня сам не пришел в отдел по управлению персоналом, то когда бы я узнал о своем увольнении?

У меня такой вопрос: Законное ли увольнение? 30 декабря 2011 г. я поступил на службу в органы МВД после службы в армии. 14.02.2012 г. на меня был издан приказ о том, что я имею право нести постовую службу. Меня ставили в смены (в т.ч. и ночные). Меня предупредили при приеме на работу о том, что если из различных служб будет результат отрицательный (проверка), то меня уволят. На сегодняшний день мне объявили, что надо писать заявление на увольнение по собственному желанию т.к. пришел ответ отрицательный. Если бы я сегодня сам не пришел в отдел по управлению персоналом, то когда бы я узнал о своем увольнении? Мне сказали о том, что дорога закрыта в органы. Но я служил в элитных войсках и при призыве меня тоже проверяли. Прошу Вас пояснить мне каковы мои возможности узнать правомочно ли мое увольнение. Толком никто не объясняет в чем дело, ссылаясь на то, что мы не имеем права. Но может, какая-то ошибка произошла в проверке. Нареканий, замечаний по работе нет. Все испытания сдавал в первых рядах на отлично. Завтра мне на смену как быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
21.07.2019, 14:00

Возможно ли пройти курс переподготовки на учителя русского языка и литературы

Могу ли я пройти курс профессиональнальной переподготовки на учителя русского языка и литературы. Образование – экономист (бакалавриат) и управление персоналом (магистратура)
Читать ответы (3)
Владимир Скоморох
25.04.2015, 11:23

Возможно ли восстановиться в гражданском вузе после отчисления из военного училища по состоянию здоровья

Отучился в военном училище полтора года. В 2 м семестру второго курса отчислился по собственному желанию по состоянию здоровья. Имею ли я право восстановится в гражданском вузе на тот же курс? Профессия менеджмент по управлению персоналом.
Читать ответы (1)
Дима
27.02.2016, 09:41

Возможно ли устроиться на офицерскую должность в полиции с образованием менеджера по управлению персоналом?

Я учусь на менеджера по управлению персоналом в вузе, могу ли я устроиться в полицию на офицерскую должность. Ответы т.к обратитесь в отдел кадров прошу оставить при себе. Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Светлана
04.09.2015, 14:50

Выбор направления для профессиональной переподготовки - управление персоналом или гражданское и трудовое право?

У меня высшее психологическое образование. Хочу пойти для саморазвития на курсы профессиональной переподготовки. Какое направление мне лучше выбрать - управление персоналом или гражданское и трудовое право? Сейчас работаю в сфере образования, но не преподаю. Пока работу не планирую менять, но в будущем ушла бы в отдел кадров, если будет возможность.
Читать ответы (1)
Алексей
18.09.2017, 01:38

Хочу отправить работника на курсы повышения квалификации по управлению персоналом? Куда конкретно можно отправить?

Хочу отправить работника на курсы повышения квалификации по управлению персоналом? Куда конкретно можно отправить?
Читать ответы (1)
Альберт
20.05.2017, 11:04

Возможно ли уволить заместителя директора школы по ИКТ из-за отсутствия переподготовки по менеджменту или управлению персоналом?

Можно ли уволить заместителя директора по ИКТ школы за отсутствие переподготовки по менеджменту или управление персоналом? Есть педобразование по специальности и стаж работы учителем 25 лет, а заместителем 6 лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Маша
08.04.2017, 14:47

Заканчиваю ВУЗ по управлению персоналом, но предприятию нет мест для моей специальности

Заканчиваю железнодорожный ВУЗ по специальности управление персоналом, училась по целевому договору, сейчас говорят, что на предприятии не мест по моей специальности и возможно придется переучится на рабочую специальность, например, составителем поездов, как быть?
Читать ответы (4)
Екатерина
11.06.2014, 12:26

Какие сертификаты и лицензии необходимы для оказания тренингов по управлению персоналом - требования и условия

ИП будет оказывать консультационные услуги и проводить тренинги по согласованию с клиентом (по необходимости). Вопрос: нужно ли получать какие-либо сертификаты или лицензии на проведение тренингов по управлению персоналом? Достаточно будет просто договора н оказание услуг и актов выполненных работ?
Читать ответы (1)