Мне 17 лет работала в кальяной хостесом, неоформленной 2 недели. Отказываются выплачивать деньги. Что делать?
Добрый день, Анна!
В случае, если не получается договориться мирно, я рекомендую Вам направить претензию работодателю.
В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Вас фактически допустили к работе. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме.
Претензию либо отдайте работодателю лично под роспись, чтобы на Вашем экземпляре стояла отметка о принятии (в канцелярию, управляющему). Либо направьте по почте ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя (юридического лица). Направляйте по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, которую можно посмотреть на сайте налоговой. Для этого Вам нужно указать наименование, ИНН или ОГРН организации.
Спросить
