Результаты служебной проверки - наказание пришло, но я был на больничном - является ли это обоснованием?

Кем может быть подписаны результаты служебной проверки и приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении сотрудника ОВД при отсутствии юриста в подразделении?

Наложено дисциплинарное взыскание решением протокола совещания по истечении 2-х недель с момента, когда начальнику стало известно о допущенных нарушениях. Проводилась служебная проверка в это же время по тому же факту, но служебной проверкой никто не был наказан. Правомерно ли наложено дисциплинарное взыскание?

Меня не ознакомили с результатами служебной проверки и передали материалы в полицию, законно ли это!?

Была проведена служебная проверка, по результатам которой 19.09.2015 года было заключение об увольнении. Я был ознакомлен с заключением 28.11.2014 года так как был в отпуске и на больничном. С какого времени исчисляется 3 мес. срок обжалования заключения проверки. Если я подал иск 24.12.2014 г, пропустил ли я срок обжалования заключения проверки.

Я сотрудник полиции, в отношении меня проводится служебная проверка. Сотрудники ее проводящие Говорят что нужно кого-то наказать и что это буду я. Я не согласна, есть ли возможность избежать несправедливого наказание?

Работаю на госслужбе. Из-за разногласий с работодателем, мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказался. В отношении меня начали проводить служебную проверку, дабы найти основания для увольнения. По результатам проверки, были выявлены несколько несерьезных, рядовых нарушений (которые в порядке вещей ежемесячно). Каким может быть наказание в отношении меня? Могут ли уволить по статье? Ранее никаких взысканий, выговоров итд не имел.

Пишет Вам Сургутянка Г.И.В надежде на то, что через Вас мы найдем понимание и правду. Мой сын работал в Вневедомственной охране при УВД г.Сургута с 2006 г. 16.12.10 после смены с друзьями зашли в бар, где у него произошел конфликт с охранником данного заведения. В итоге этого конфликта, была нажата тревожная кнопка охранником. Приехал экипаж ОВО при УВД г. Сургута, увезли в отдел, где его избил Коба В.А. зам по воспитательной работе командира батальона. Все это было зафиксировано видеокамерой. Сначала сын обратился в травматологический центр, где ему выдали справку о телесных повреждениях и множественных ушибах мягких тканей головы. 17.12.10 было написано заявления в прокуратуру на Кобу В.А. После чего его же начальство попросило его забрать заявление с прокуратуры угрожая что его уволят по статье. После написания заявления в прокуратуру. В ОВО при УВД по г.Сургуту была проведена служебная проверка, в отношении моего сына. На сегодняшний день с камер видеонаблюдения все удалено (мотивируют они тем, что у них якобы зависла система). По итогам служебной проверки было выявлено, якобы в отдел его доставили уже избитым. Прокуратура молчит. Здесь понятно, Ворон ворону глаз не выклюет. 23.12.10. Сыну дали подписать результаты служебной проверки, где было указанно что его увольняют по статье ст 51 п.Л. Хочется спросить? Если себя так ведут высшие чины отдела со своими подчиненными, что делать простым гражданам? Где найти правду и справедливость? Значит, мы живем по принципу « Бей своих, что бы чужие боялись». Прошу вас помочь мне разобраться законно ли увольнение по статье, кто ответит за избиение, долго ли будет твориться это беззаконие. С Уважением к Вам Г.И.

Есть ли шансы обжаловать результаты служебной проверки по факту невыполнения служебной собакой своей работы (моя ошибка что согласился работать с собакой негодной к службе, начальнику было известно что собака нерабочая и специальную подготовку непроходила)

Как и в какое время (по итогам проверки когда имеется заключение и приказ о наказании) оформляются возражения госслужащего на ход служебной проверки или его оспаривание. Просто имеются явные нарушения ст. 59 79-ФЗ (сроки проведения, кто проводил проверку)

Как можно обжаловать результаты служебной проверки мвд? в какой суд и могу ли я написать заявление в произвольной форме? Где просить установить лицо и предоставить материалы проверки. Я утверждаю, что в определении о возбуждении дела, над моей фамилией, сделана дописка, написана фамилия и число не разборчиво подписи нету. Пришел ответ: По факту проведения проверки и установления лица, которое сделало дописку, другим подчерком, отличным от подчерка инспектора Р. в определении "уведомили об явке на 04.06.21 город, улица, кабинет" , а так же поставил дату после указанной дописки, из которой не понятно число 05.21 а так же установления наличия должностного подлога, рассмотрено. По обращению была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что дописка в определении о возбуждении дела была внесена в вашем присутствии. Подскажите пожалуйста как действовать?

В отношении сотрудника полиции возбуждено уголовное дело по ч.3 ч.30 Ст.159 УК РФ, в УВД проведена служебная проверка, сотрудника уволить. Если дело выиграет сотрудник полиции, будет ли дальше работать данный сотрудник, а если не выиграет, то какое наказание может быть?

В отношении меня была проведена служебная проверка органом УФСИН, целенаправленно собраны свидетельства заинтересованных лиц (осуждённых), в заключении установлено, что я причастен к хищению денег, предназначавшимся для выплаты пенсии осуждённому и заключение приобщено к моему личному делу. Однако следственным комитетом и ОЭБ и ПК, установлено виновное лицо - главный бухгалтер, которая была осуждена судом к уголовному штрафу. Могу ли я что-нибудь предпринять, для восстановления своей репутации и приобщения опровергающего документа к моему личному делу.

Коллега написала служебную записку о получении мной взятки. Была проведена служебная проверка. Мною была предоставлена объяснительная, что никакую взятку я не получала, что коллега написала это из неприязненных отношений. Спустя две недели я ушла в декрет, затем отпуск по уходу за ребенком. О результатах проверки мне не сообщили. Вопросы. О результатах проверки, я смогу узнать только после выхода на работу? Стоит ли выходить или уволиться? Как наказать коллегу? Можно ли мне в отделе кадров ознакомиться с моим личным делом, как это сделать, могут ли мне отказать? Могу ли я разгласить документы с моего личного дела и саму проверку, с целью привлечения общественности или данные сведения относятся к конфиденциальной информации? Как бы вы поступили в данной ситуации.

С таким вопросом: в июле 2018 я уволен из органов МВД по результатам проведенной служебной проверки, в отношении меня было возбуждено УД, которое прекращено в связи с отсутствием состава преступления по реабилитирующим основаниям. Могу ли я, спустя почти два года, ознакомиться с результатами служебной проверки и снять ее копию? Чем мотивировать?

Как обжаловать результаты служебной проверки гос. служащего?

Сотрудники осб провели служебную проверку по результатам которой на меня наложено дисциплинарное взыскание об увольнении за то что я якобы будучи оперативным дежурным не внес в книгу доставленных привезенных сотрудниками ОВО граждан.

Я работал на государственной гражданской службе. Занимал временную декретную ставку. В отношении меня издали приказ о проведении служебной проверки. Во время служебной проверки меня уволили в связи с выходом основного сотрудника. Прошёл месяц, с результатами проверки не ознакомили. Требование об ознакомлении с материалами отправлял на электронную почту.

Проведена служебная проверка, о ее проведении меня никто не уведомил, руководитель сказал написать объяснение по факту нарушения. С заключением не ознакомили, людей, которых необходимо было опросить не опросили, на основании заключения издали приказ о наказании в виде увольнения. Ознакомили с приказом об увольнении. Есть ли тут нарушения?

Как оспорить сфабрикованные результаты служебной проверки в отношении педагога, содержаще бездоказательные выводы и ложные оскорбительные обвинения.

Поступило заявление о выдаче копий материалов служебной проверки от сотрудника. По результатам проверки сотрудник не был привлечен к дисциплинарной ответственности, только предупрежден о необходимости соблюдать федеральные и региональные законы. Имеем ли мы право не предоставлять ему документы?