Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий чат должен регламентироваться?

19.09.2023, 15:51
• г. Екатеринбург

Рабочий чат должен регламентироваться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Кем или чем? Законом - нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Власова
30.04.2021, 12:03

каким документом регламентируется рабочий день учителя - логопеда в предпраздничный день? Положен ли сокращённый день?

Каким документом регламентируется рабочий день учителя - логопеда в предпраздничный день? Положен ли сокращённый день?
Читать ответы (1)
Иван
14.11.2015, 01:32

Возможность увольнения из-за активности в рабочем чате - нарушение свободы общения или оправданная мера?

У нашего коллектива.. рабочего.. в соцсети вконтакте есть группа, где мы делимся рабочими моментами, кто-то вспылит, лишнее выскажет... ну накипит. Так вот, начальство узнало про этот чат и теперь вызывает самых яростных участников на ковер... вопрос якобы стоит вплоть до увольнения. Но! Это жн наше общение... работу мы выполняем без нареканий! Но ему видите-ли не нравится наши настроения в чате. За это реально уволить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
22.05.2017, 08:31

Работники подвергаются угрозам расстрела и оскорблениям от руководителя в рабочем чате

Руководитель выслал в рабочий чат видео, в котором главный персонаж расстреливает людей говоря им про не выполнение планов. А планы это наша основная задача. Поюс к этому обругивает этих людей. Все это видео можно перенести на коллектив и получается как будто наш коллектив обругали матом и угрожают расстрелять. Очень неприятно получать такие посылы в свой адрес. Как можно ответить руководителю или привлеч его к ответственности Спасибо.
Читать ответы (2)
Вадим Дмитриевич
16.02.2020, 04:11

Как регламентируется рабочее время в командировке на крайнем севере?

Вопрос следующего характера, как регламентируется действующим законодательством рабочее время в командировке в условиях крайнего севера? Колдоговора нет, договоров трудовых нет. Только приказ о приёме. Интересует именно обеденный перерыв и продолжительность рабочей недели.
Читать ответы (1)
Макаров В.В.
11.02.2005, 14:09

Какими нормативными документами регламентируется рабочее время при работе по графику? (Напр. сутки через трое)

Какими нормативными документама регламентируется рабочее время при работе по графику? (Напр. сутки через трое)
Читать ответы (1)
Юрий
01.04.2018, 17:40

Учитывается ли перерыв на обед в 36-часовой рабочей неделе мастера производственного обучения и как регламентируется

Входит ли перерыв на обед у мастера производственного обучения в 36 часов в неделю, или время должно увеличиваться с учётом 30 минутного перерыва и при 6 дневной неделе составляет 39 часов (0,5 часа х 6) и какими документами регламентируется.
Читать ответы (1)
Дмитрий
31.08.2021, 13:24

Можно ли расценивать информацию в рабочем чате как клевету при предложенном увольнении по собственному желанию?

У меня такая ситуация. Работодатель предложил мне увольнение по собственному желанию (никаких дисциплинарных и иных поводов для увольнения у работодателя нет). Я пошел работодателю на встречу и согласился подписать заявление. Но так как нахожусь на больничном я еще ничего не подписывал. И в это время в рабочем чате транслируют такую информацию на всю компанию, что я был уволен за невыполнение должностных обязанностей и периодическому нарушению трудовой дисциплины (такого конечно же не было) . Вопрос: Могу ли я расценивать это как клевету в свой адрес? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Гость
30.06.2022, 04:13

Как избежать заявления о клевете - опыт работы в рабочем чате

Я в рабочем чате обвинил работника в краже шести тысяч рублей у другого работника, не в оскорбительной форме. Теперь он хочет написать на меня заявление о клевете. Как мне лучше быть.
Читать ответы (1)
Юлия
04.08.2022, 11:19

Как бороться с начальником, нарушающим субординацию и использующим нецензурные выражения в рабочих чатах?

Мой начальник не соблюдает субординацию. В рабочих чатах называет меня нецензурными словами, за работу людей, которыми я не руковожу, снова мат в мой адрес. Что делать?
Читать ответы (1)
Надежда Погодина
27.12.2021, 22:52

Как наказать обидчика за оскорбления в рабочем чате - возможности и права

Кратко о проблеме: Добрый вечер. Подскажите можно ли наказать обидчика оскорбившего меня первым в рабочем чате. То есть сначала обвинил и оскорбил не только меня. В итоге я не выдержала и тоже выразилась в его сторону, не матом но тоже вроде в недопустимой форме (написала "завали свой поганый рот") Дальше больше, посыпались ещё более оскорбительные и унизительные слова в мой адрес. Могу ли я подать на него заявление за причинение морального вреда?
Читать ответы (2)
Вера Артемкина
07.12.2020, 13:20

Как подать заявление на сотрудника СБ в случае клеветы в рабочем чате WhatsApp?

Куда правильно подать заявление на сотркудника СБ,если на моей прошлой работе, в общем чате вотсап были размещены сведения порочащие мою честь и достоинство, была описана ситуация, якобы я совершаю попытку хищения материальных ценностей. То есть была нарушена презумпция невиновности.
Читать ответы (5)
Оксана Борисовна
06.11.2018, 13:30

Как должно регламентироваться проведение дополнительных занятий и кружков в детских садах?

А проведение дополнительных занятий и кружков в детских садах как-то регламентируется? Есть какие-то правила, которые указываю ГДЕ (в каком помещении) должны проходить такие занятия? Уточню, чтобы было понятнее, в нашем саду многие кружки проводят в помещении нашей группы, то есть детей, посещающих англ. Яз со всего сада (из других групп) собирают в нашей группе и там проводят занятия. Большинству родителей это, понятное дело не нравится. Вот и хотелось бы узнать, насколько это правомерно - такое проведение занятий? Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Евгений
28.04.2009, 11:07

Т.е мы должны регламентироваться законом от 1996 г с изменениями на 2007 год или не так?

Скажите, пожалуйста, мы подали иск об оспаривании должностных лиц, каким законом нужно руководствоваться при разрешении нашего спора, если действия ответчика произошли в 1992 году, в закон под который попадает наше дело были внесены изменения 6 раз, впервые был принят в 1996 году? Т.е мы должны регламентироваться законом от 1996 г с изменениями на 2007 год или не так? И как относитья к инструкции принятой Министерством, которая была основным документом до принятия этого закона? Возможно нужно регламинтироваться не законом от 1996 года, а инструкцией принятой Министерством? Действия, которые нарушило должностное лицо были в 1992 году, до принятия закона. Огромное, СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Александр
20.07.2010, 19:40

Как правильно защитить себя от начальника, который считает что рабочий должен делать то что он скажет

Как правильно защитить себя от начальника, который считает что рабочий должен делать то что он скажет, а не тем что прописано в должностной инструкции?
Читать ответы (1)