Уборщица в школе просит перевод на другую работу, но работодатель отказывается - что делать?
Работаю уборщицей в школе. В связи с беременностью мне выдали справку, в которой указано освобождение от тяжёлого физического труда. Дополнительно я написала заявление о переводе на другую работу или временным освобождением от работы пока работодатель не предоставит мне лёгкий труд. Ссылалась на ст 254. Передала заявление и ушла на больничный в связи с болезнью. Работодатель мне перезвонил и сказал, что заявление неправильное и освобождения от работы нет в этой статье. Заявление не приняли. Сказали, выйдешь с больничного будем решать Работодатель тянет время как я поняла. Вопрос в том, когда я выйду с больничного, мне лёгкий труд ещё не дадут, но и выполнять прежнюю работу я уже не могу. До предоставления другой работы мне всё же приходить на работу или можно находиться дома пока работодатель мне её не найдёт?
Здравствуйте.
Выйти на работу нужно. Но в случае отказа в переводе на легкий труд, можно и нужно будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьИмеете законное право находиться дома пока вам не подыщут другую легкую работу
СпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 ТК РФ).
Спросить