Право работадателя на изменение рабочего времени без согласия сотрудника при скользящем графике и возможность увольнения по собственному желанию с отработкой

• г. Екатеринбург

Имеет ли право работалатель изменить рабочее время с 12.5 часов на 13 или 13.5 часов при скользящем графике без согласия сотрудника и его уведомления?

Отказать в увольнение по 7 ст 77 и настаивать на увольнение по собственному с отработкой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, только с письменного согласия.

С уважением.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов