Я работаю мед сестрой, с графиком сутки трое, сегодня дали новый график где мой график стал 5-2, я не соглашалась на такой график, и ничего не подписывала, могу ли я не выходить на работу в таком графике, и как это узаконить

Кабанов Алексей Васильевич, вам целесообразно выходить на работу, при этом обжалуйте принятое работодателем решение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Как узаконить отказ от работы по новому графику смены, не согласованному медсестрой?

Вахтеры требуют новый график смены - будет ли недоработка в конце года?

Пять вахтеров сменяют друг друга каждые сутки. Требуют, чтобы четверо сменяли друг друга, а пятый работал только днем по 8 часов-боятся что у них будет недоработка в конце года. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Изменения в графике работы медсестер - смена 24 часа теперь через двое и оформлена на 1,25 ставки

Смена 24 часа в больнице. Оформлена на 1,25 ставки. Сколько это смен в месяц? Раньше работали сутки через трое. Теперь сутки через двое.

Читать ответы (3)

График работы медсестер - нестабильность выходных и возможность оспаривания

Я работаю медсестрой день-8 часов, ночь-16 часов. А вот с выходными беда! Нас пять сестер логично три дня выходной. Ставят кому через 2, кому-то через 3, а кому-то через 4. Должна же быть какая-то стабильность в графике. Впереди праздники а у нас чехарда в графике! Мы можем оспорить или не имеем права? В трудовом договоре скользящий график работы. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Работник на газовой заправке обеспокоен отсутствием подмены при смене графика работы и интересуется о праве отказаться

Работаю на газ заправке кассиром-операционистом сутки через трое один из сотрудников уходит в отпуск, а подменнного не дают. Приходится выходить сутки через двое это как то оплачивают. Имею ли я право отказаться выходить на работу сутки через двое.

Читать ответы (1)

Увольнение и смена графика работы - можно ли поставить дневную смену вместо ночной перед уходом со службы?

15 числа стоит смена, ночная с 20:00 до 8:00, а 16 числа я уже уволен по собственному желанию, имеет ли работодатель поставить мне вместо ночной смены дневную? Знаю, что по закону я могу не отрабатывать свою ночную смену так как с 00:00 Я буду уже уволен, спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Создание приказа о нехватке сотрудников и двойная оплата при смене графика работы сутки через сутки - что нужно знать

Такая ситуация на работе. График ставят сутки через сутки, один день дома, потом в день, потом опять сутки. Должны ли при этом создавать приказ о нехватке сотрудников, и оплачивать вдвойне?

Читать ответы (1)

Родители обеспокоены безопасностью детей в детсадах из-за сокращенного графика работы медсестер

Сейчас медсестры в детсадах работают не полный рабочий день, а приходят на 2-3 часа в день. В связи с этим родители очень переживают за безопасность своих детей, т.к. в любой момент ребенку может потребоваться срочная медпомощь. Можно ли устроить медсестру в детсад на полный рабочий день, как это было раньше. И как это сделать?

Читать ответы (2)

Оформление трудового договора при работе по согласованному графику с учетом фиксированного рабочего времени

Как правильно должен быть оформлен трудовой договор, если я работая согласно заявления о приеме на работу " по согласованному графику". В трудовом договоре у меня указана полная рабочая неделя 40 часов. А я всегда работала с 9 до 13:00.?

Читать ответы (1)

Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.

Работаю в полиции, сменная работа - сутки через трое. Пока в отпуске 1 сотрудник - сутки через двое. В данное время руководитель заставляет работать сутки через сутки. Законно ли это? Вправе ли я отказаться? Я мать одиночка, ребенку 3, 9 года.

Читать ответы (1)

Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?

Здравствуй, подскажите пожалуйста, как поступить правильно работодателю. Вопрос сотрудник имеет график работы сменный 2/2 просит отпуск на 14 календарных дней, дата начала которого приходится на 1 рабочий день после двух дней отпуска, когда должен выйти сотрудник на работу при таком графике работы? Обязан ли работодатель ему предоставить 2 дня выходных до отпуска и 2 выходных после отпуска?

Читать ответы (1)

Организация работы в отделении терапии - дневная и ночная смены медсестер при различной оплате

В нашем отделении терапии суточный график работы, работают 2 сестры на 33 больных. С октября месяца введён график работы в день 1 медсестра, в ночь 2 медсестры. Как должна оплачиваться дневная смена, при условии оплаты ночной смены 50%

Читать ответы (1)

1. Можно ли как-то согласовать/узаконить нашу планировку до оформления квартиры в собственность?

Посоветуйте, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: Мы купили квартиру в новостройке в г. Пушкино Московской обл. Дом принят госкомиссией, БТИ произвело обмер помещений, право собственности пока не оформлено. Мы хотим произвести простую перепланировку (снос ненесущих стен, возведение перегородок, перенос дверных проемов - в ненесущих стенах плюс установка кондиционеров). Ремонт хотим начать как можно скорее, не дожидаясь получения свидетельства о собственности на квартиру. 1. Можно ли как-то согласовать/узаконить нашу планировку до оформления квартиры в собственность? Является ли инвестиционный договор и акт сдачи-приемки квартиры правоустанавливающими документами на квартиру? 2. Если нет, повлияет ли произведенная незаконная перепланировка на процесс оформления права собственности на квартиру? 3. Предусмотрены ли какие-либо штрафные санкции за осуществление незаконных перепланировок и каков максимальный размер ответственности? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Законность нового графика работы на заводе и возможное оплачивание технологических перерывов

На заводе рабочим установили новый график работы. С 6 00 до 15 00 одна смена а другая с 15 00 до 00 00 часов. Перерыв на прием пищи 30 мин с остановкой завода весь персонал обедает. И два перерыва по 15 мин в течении смены меняя друг друга при работающем заводе. Законно ли это, мне кажеться эти технологические перерывы при таких условиях должны быть включены в рабочее время и оплачиваться. Подскажите пожалуйста, заранее спасибо Роман.

Читать ответы (1)

«Невозможность соблюдения нового графика работы в поликлинике - как найти решение?»

Работаю в поликлинике. Рабочий день с 8.30. Живу в Подмосковье. Дорога - 2 часа. Недавно районный департамент Здравоохранения обязал все детские поликлиники работать с 8.00. Я никак не могу так работать, т.к. ввиду особенностей расписания транспорта вынуждена буду вставать на час раньше. А приезжать буду почти так же опять же ввиду особенностей расписания электричек. Лечь спать раньше я не могу, т.к. времени на домашние дела совсем не остаётся. Работаю уже 12 лет. Что делать?

Читать ответы (1)

Отказ от смены графика работы - правовые аспекты и возможные действия

Мы работаем посменно сутки через трое на время отпусков нам ставили замену и мы работали в обычном режиме, в этом году нам хотят изменить график работы сутки через двое а мы не согласны приказ мы подписывать не стали, могут ли нас заставить работать по новому графику и если нет на что нам сылаться.

Читать ответы (1)

Как сохранить согласованный график работы, когда меня хотят перевести в другую смену?

Я работаю 3/1, жена находится в декрете. Ей на работе дали возможность подрабатывать по определенному графику, который не совпадает с моим, таким образом что кто то из нас находится всегда дома с ребенком, что нас, конечно, устраивает. Но меня на работе хотят перевести в другую смену без моего согласия, таким образом, получается, что мы с женой будем ходить на работу вместе, а ребенка оставить не с кем. Жене график менять отказываются, подработка есть подработка... Могу ли я как то настаивать на своем прежнем графике работы?

Читать ответы (1)

Правомерны ли часы отработки в новом графике работы 4/2 при изменении трудового договора?

Имею трудовой договор с предприятием, в котором прописан график работы 5/2, т.е. 5 рабочих дней, и 2 выходных. Всвязи с производственной необходимостью перевели на график работы 4/2. Подробнее о графике: 4 дня работа с 7:00 до 15:30 (1 смена), 2 дня выходных, 4 дня с 15:30 до 00:00 (2 смена). В связи с этим, количество отработанных часов за месяц оказалось меньше, чем при основном графике. И поэтому в график 4/2 были добавлены так называемые «часы отработки», которые поставили на выходные дни. Понимаю, что должен быть заключен новый трудовой договор, или дополнительное соглашение, но главный вопрос, на сколько правомерны «часы отработки»?

Читать ответы (5)

С кем можно согласовать график работы продовольственного магазина?

Как изменить график работы магазина на круглосуточный? С кем это надо согласовывать?

Читать ответы (1)

Работник не подписал договор, но заведующая магазином отказала ему предоставить согласованный график работы. Что делать?

Моему сыну 18 лет, он устроился в магазин грузчиком (временно) ,график-по 12 часов 2 дня и 2 выходных, но отработав 1 день заведующая магазином сказала что ему до выходного нужно отработать пока 6 дней и только 1 день выходной предоставят. Отец сына пошёл на следующий день к заведующей потребовать что бы сыну предоставили тот график работы на который он согласился (6 дней по 12 часов тяжело). В связи с тем что пришёл отец, сыну не дали подписать договор и отработав второй день попросили с работы уйти, не заплатив за отработанное время, мотивируя это тем что якобы сын был на стажировке, а то идёт без оплаты, а так ка договор подписать не успел, то дакозать что он там рботал мв не можем. Заведущая магазином права? Что нам в такой ситуации предпринять?

Читать ответы (1)

Как согласовать график работы с работодателем, если у меня утром занятия?

Если я работаю на 0,5 ставки и работодатель предлагает мне работу во второй половине дня с 14.00-18.00 (что написано в трудовом договоре я не знаю. Работодатель может новый договор составить и дать подписать и что мне делать). я могу работать (13 лет уже работаю) с 9.00-13.00 т.к. ребенок на региональном лечении и все процедуры проходят во второй половине дня.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как узаконить отказ от работы по новому графику смены, не согласованному медсестрой?

Москва - онлайн услуги юристов