Ольга
14.02.2019, 14:46
Как правильно отправить себя в декрет с учетом отсутствия отдела кадров на предприятии
Читать ответы (1)
Отдел кадров закрыл отпуск пока я был на больничном так как доменя не смогли дозвониться якобы, отдел кадров был предупрежден что я набольничном через месенджер
Здравствуйте, согласно ТК РФ, отдел кадров должен продлить отпуск, на те дни, на которые вам выдали больничный ст. 124 ТК РФ. Либо по заявлению предоставить в другой период. Не законное действие работодателя можно обжаловать в труд. Инспекции, прокуратуре.
СпроситьИван, работодатель обязан был продлить вам отпуск на период болезни (ст. 124 ТК РФ).
Спросить
