Отдел кадров преждевременно закрыл отпуск из-за отсутствия связи - уведомления об отсутствии на больничном не достигли цели

• г. Нижний Новгород

Отдел кадров закрыл отпуск пока я был на больничном так как доменя не смогли дозвониться якобы, отдел кадров был предупрежден что я набольничном через месенджер

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, согласно ТК РФ, отдел кадров должен продлить отпуск, на те дни, на которые вам выдали больничный ст. 124 ТК РФ. Либо по заявлению предоставить в другой период. Не законное действие работодателя можно обжаловать в труд. Инспекции, прокуратуре.

Спросить

Иван, работодатель обязан был продлить вам отпуск на период болезни (ст. 124 ТК РФ).

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов