В сентябре 2006 г. в Троицко-Печорском районном суде Респ. Коми было выиграно мое дело по задолженности мне заработной.

В сентябре 2006 г. в Троицко-Печорском районном суде Респ. В сентябре 2006 г. в Троицко-Печорском районном суде Респ. Коми было выиграно мое дело по задолженности мне заработной платы с января 2005 года по сентябрь 2006 г.в организации МУП Троицко-Печорское ЖКХ. В сентябре 2006... УхтаПовторить вопросПеревести в Уточнить вопрос ответов: 0 22:25 15.11.12 Объясните пожалуйста, куда мы можем обратиться с подачей искового заявления, если наша организация Объясните пожалуйста, куда мы можем обратиться с подачей искового заявления если наша организация МУП Троицко-Печорское ЖКХ была признана с 01.09.2006 г. предприятием-банкротом и в организации было введено конкурсное... управление, которое было закончено в Арбитр. Суде РК 5 декабря 2011 года. Дело мною было выиграно в районном суде Троицко-Печорска в сентябре 2006 года. Но по настоящее время я так и не могу получить свои положенные за работу деньги с января 2005 года по сентябрь 2006 года. Помогите пожалуйста реш ить мне этот вопрос и получить свои деньги по Закону. Я обращалась во всевозможные инстанции России, даже в Конституционный суд России, но так вразумительного ничего и не получила. Недавно узнала, что было закончено конкурсное управление и сейчас я могу у них запросить свои деньги. Но не знаю, как это сделать. Как мне обратиться в Арбитражный суд Республики Коми с исковым?

Объясните пожалуйста, куда мы можем обратиться с подачей искового заявления если наша организация МУП Троицко-Печорское ЖКХ была признана с 01.09.2006 г. предприятием-банкротом и в организации было введено конкурсное управление, которое было прекращено 05.12.2011 года. До настоящего времени мы не можем получить с предприятия должника свои положенные и высуженные судом деньги. Как я узнала, что мы можем обратиться в Арбитражный суд РК за принятием мер к предприятию должнику.

Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате. В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства. В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело. Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы. Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.

Предприятие два года (2010-2011 гг.) не выплачивает заработную плату, обращались в суд (есть исполнительный лист), в службу судебных приставов (есть постановление о возбуждении исполнительного производства) выплаты не производились. В октябре 2011 года было введено банкротство к должнику (предприятию) ЧОПом. Мы подали заявление на включение в реестр кредиторов 17 июля 2012 года по делу о банкротстве. Заявления приняли. 19 июля 2012 года было заседания арбитражного суда о прекращении банкротства со стороны предприятия. Процедуру банкротства прекратили. С начала года с предприятия, которое было ЗАО... уволились все работники и оформились на ООО с тем же названием, что было на ЗАО, фактический адрес предприятия тот же, что был на ЗАО. Юридический адрес теперь в Москве. Кроме как по банкротству задолженность по зар. плате они не выплачивают, сообщая что на ЗАО нет ни недвижимости (идут суды различный инстанций по недвижимости), нет денег, чтобы платить задолженность по зар. плате. Остается один выход подать предприятие на банкротство от работника по долгам заработной платы. По другому они не выплачивают задолженность. Имеем ли право мы это делать?

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

Помогите разобраться в ситуации. В 2002 году я работал на предприятии, назовём его АПК КЩЗ, в январе-феврале был произведён захват предприятия организацией, именуемой себя КЩЗ, якобы имеющей все юр.права на данное предприятие. На АПК КЩЗ осталась не выплаченная заработная плата. В течении последующего периода, а именно с февраля по сентябрь 2002 г заработная плата на КЩЗ выплачивалась не в полном объёме со значительными задержками. В октябре 2002 я уволился с КЩЗ по собственному желанию, не получив причитающуюся мне задолженность. В декабре 2002 произошла очередная перемена владельца - снова им стал АПК КЩЗ. Задолженность по заработной плате с обоих предприятий до настоящего времени не выплачивается. Документы подтверждающие мою работу на данных предприятиях, справки по задолженности как мои так идругих лиц имеются (всего около 200 человек) Пояснение: предприятие КЩЗ работало по доверенности от муниципалитета (документы подтверждающие деятельность КЩЗ имеются. Заранее благодарен.

Скажите пожалуйста могу ли я возобновить дело у судебных приставов о задолженности по заработной плате, если я работала в муниципальном предприятии 2004-2005 г. МУП "Благоварземстрой" За время работы ни разу не было выплачено ЗП и в 2006-2007 гг я обратилась с заявлением в суд, но так как предприятие объявила себя банкротом и имущество было распродано и брать было уже нечего, то мне нечего не заплатили. Мне вроде как о приостановке дело было отправлено письмо с судебных приставов. Но недавно я узнала, что организации была МУП а это значит закреплена была за Администрации нашего района. Можно ли обратиться к судебным приставам с заявлением о взыскании задолженности снова? И есть ли шанс получить хоть какую-нибудь сумму денег? Заранее спасибо!

Как быть если организация задолжала заработную плату за 2015 г с января по апрель месяц ? Суд вынес приказ о взыскании заработной платы с организации, после чего дело передали судебным приставам, но до сих пор нет никаких результатов. Скоро уже будет год, как мы не можем выбить свою заработную плату. Что делать? Куда еще можно обратиться?

Предприятие оказалось в сложной ситуации. Возникли многомиллионные долги перед работниками по заработной плате, задолженность по налогам, задолженность перед заказчиками и подрядчиками, а так-же перед банками по взятым кредитам. Заработная плата частично погашалась через банки по судебным приказам, когда на счёт поступали какие-то деньги. Т.е. долги по заработной плате погашались в порядке живой очереди - кто раньше подал судебный приказ тому раньше перечислили деньги, независимо от того за какой период погашалась задолженность. Такая ситуация длилась примерно 1 год. затем кредиторы предприятия инициировали процедуру банкротства. Процедура банкротства была объявлена с апреля 2015 года. Был введён наблюдательный управляющий, а руководство предприятием по прежнему осуществлялось генеральным директором. Долги по заработной плате так-же продолжали погашаться по тем очередям из судебных приказов которые были сформированы в банках за прошлый период. К августу 2015 года работники были сокращены, остались директор и бухгалтер. В таком состоянии ситуация была до февраля 2016 года. В феврале 2016 года руководство предприятия перешло внешнему управляющему (который раньше выполнял функции наблюдения), и с февраля 2016 года, внешний управляющий закрыл все ранее существовавшие счета предприятия, открыл счёт на себя и уже с этого счёта стал продолжать погашение задолженности по заработной плате, но уже не в том порядке живой очереди который был сформирован ранее по картотекам банка, а погашать начал только задолженность образованную во время процедуры банкротства, т.е. была отделена реестровая задолженность которая гасится в первую очередь и вся остальная задолженность, которая была образована до начала процедуры банкротства. Со слов генерального директора, который управлял предприятием с апреля 2015 по февраль 2016, он погасил 20 млн. из 30 млн. общей задолженности по заработной плате. Т.е. сложилась ситуация когда кому-то выплатили всю задолженность (это преимущественно руководство и топ-менеджеры) а кому-то практически ничего (обычные работники). При этом лично мне не было перечислено ни копейки из задолженности по з/п в 680 т.р. Вопрос: Насколько законны действия руководства предприятия, которое в стадии банкротства погашало задолженность по з/п в порядке живой очереди а не по дате образования задолженности. Что можно сделать в такой несправедливой ситуации?

Судом 1 инстанции Троицко-Печорского районного суда были взысканы нами деньги с предприятия-должника, но до настоящего времени они нами не были получены по приине того, что до декабря 2011 года на предприятии было введено конкурсное производство. Как нам быть дальше?