Как наказать работодателя за выдачу документа с фальсификацией и что включить в заявление

При оформлении на работу нам был предоставлен пакет документов, где в том числе было заявление об увольнение без числа которое мы должны были подписать правомерно ли действие работодателя.

Получил на руки трудовую на карту перевели официальную з/п а расчет не получил, за все года не отгуленного отпуска и черную з/п в конверте. Обоснование со стороны работодателя, что я был оштрафован это уже после получения трудовой на руки за то что вовремя не отдал документы за командировку. Что мне делать и куда обратиться, что бы их наказать.

Пишу заявление в следственный комитет о фальсификации документа предоставленного в суд истцом. Подскажите, пожалуйста, по какой статье УК РФ просить привлечь?

Я с товарищами работал на стройке от одной из оконных фирм Челябинска, занимались установкой оконных откосов и подоконников. После завершения работ, прошла успешная сдача и обещалась достойная заработная плата. Но договор с нами так и не был заключен хотя мы предоставляли все необходимые документы и заработная плата задерживается около месяца. Можем ли мы доказать, что вообще работали на данном объекте и каким образом лучше наказать данного работодателя чтобы впредь желания абманывать людей у него не возникало?

Учусь заочно в другом городе. Начало сессии 16.09. Отпускные были перечислены на карту 16.09 поздно вечером. В связи с этим я не сняла жилье на время сессии. В итоге была вынуждена день провести на улице. Нахожусь на седьмом месяце беременности. Простудилась. Находилась в нервном напряжении. Пришлось взять академический отпуск и пропустить сессию. Как наказать работодателя?

Устроился на работу в мае месяце. Отработал уже 1.5 мес. Нахожусь на данный момент в командировке в Нарьян маре. Зарплату не выплачивают говорят денег нет на фирме. Да к тому и командировочные не платят. Живи Как хочеш. Жилье сняли что спал на полу. Не кроватей не подушек, одеял, постельного белья. Ужас. Как наказать работодателя.

Куда обратиться, чтобы наказать работадателя в Крыму, который не оформляя официально на работу рабочих, набирает людей с Украины без документов на право работы в РФ. Куда нужно обратиться, чтобы этот работадатель не пользовался неправовыми действиями?

Скажите пожалуйста, если фирма платит двойную заработную плату. То есть черную и белую. Белую платят во время а черную очень сильно задерживают пол года или могут вообще не заплатить. Что можно сделать, чтоб выбить из организаций всю черную зарплату? И можно ли как наказать работадателя юридечески?

Что мне делать дальше? Я трижды делала официальные запросы работодателю на выдачу документов, связанных с работой. Ни на один НЕ получила НИЧЕГО. Пожаловалась в трудовую инспекцию Работодателя наказали штрафом, но он продолжает игнорировать мои запросы и далее, я так и не получила НИЧЕГО.

Работодателем был нарушен ТК по невыдаче документов по моему заявлению, трудовая книжка. Я обратился в прокуратуру 25 января сего года. Прокуратура передала трудовой инспекции.1 марта я получил документы от работодателя справку 2 ндфл и трудовую письмом. На конверте стоит печать от 1 марта Почта приняла это письмо (по моему адресу), а в конверте опись вложения и печать от 10 12 2018. И уволен я согласно записям 10.12.2018 по собственному желанию первая запись, вторая отменяет первую и гласит: по истечению срока договора, при этом и в первой и во второй записях номер приказа один и тот же! Трудовая инспекция до сих пор не ответила. Как можно и можно ли наказать работодателя и подать жалобу на трудовую инспекцию?

Как наказать работодателя за выдачу "черно" зарплаты, как это доказать?

В ходе с/з выяснилось, что истец внес в суд фальсифицированный документ (протокол общего собрания собственников помещений дома), как доказательство тех обстоятельств, на которые истец ссылается. Истец заявляет, что является управляющей компанией, требует погасить долг с собственников. Статус управляющей данная компания обосновывает тем, что собственники на общем собрании выбрали ее управляющей и тычет в нос протокол общего собрания. Инициатор проведения собрания согласно протокола была некто Смирнова. Я разыскала эту Смирнову и просила дать мне пояснения относительно общего собрания. Однако Смирнова заявила о том, что ничего не знает о собрании и протокол не подписывала. Поскольку суд отказал мне в ходатайстве о вызове в суд инициатора проведения собрания Смирновой в качестве свидетеля, я потащила Смирнову к нотариусу, который удостоверил ее показания. Смирнова подтвердила, что собрание не организовывала, не проводила, бюллетени не раздавала, не собирала, подсчет голосов не проводила, протокол не подписывала, подпись под протоколом подделана. В ходе с/з я сделала заявление о преступлении, совершенном истцом, который представил в суде фальсифицированные доказательства, просила суд вынести частное определение в отношении него и сообщить прокурору о преступлении в соответствии с ч.1 ст. 303 УК РФ, признать протокол не имеющим юридической силы. Судья отказала мне в полном объеме, ссылаясь на то, что суда, который признал бы данный факт преступлением не было, и предложила мне самой обращаться в прокуратуру. Законны ли действия судьи?

ИПэшник выдал своему сыну доверенность на право осуществлять от его имени предпринимательскую деятельность по созданию сайтов с правом подписания и заключения договоров, актов, счетов и тп, представлять его интересы перед физическими и юридическими лицами, в связи с этими полномочиями получать на руки справки, документы, расписываться за него и совершать все действия, связанные с выполнением данного поручения (без права представлять его интересы в суде). Сын ИПэшника, не разработав сайт, подал на меня в суд о взыскании задолженности по сайту. Его представитель на суде приобщил к материалам дела сфальсифицированный договор на создание сайта. В нем отличался текст и были нанесены с помощью технических средств подписи сына ИПэшника (Исполнителя) и моя (Заказчика). Суд первой инстанции отказал ему в исковых требованиях в связи с неисполнением обязательств по договору. Дело – в апелляции. Сын ИПэшника – как свидетель на суде - признал, что это цветная копия не являющегося оригиналом договора и откуда представитель ИПэшника взяла ее, он не знает. По результатам проверки в СК моего заявления мне отвечают, что под ст.303 УК РФ действия ИПэшника не попадают, тк «отсутствуют сведения о том, что ИПэшник, представлявший данные документы, знал, что они были сфальсифицированы». (Но представлял их не он, а его представитель, который по логике взял их у сына Ипэшника.). Чьи действия и под какие статьи попадают действия вышеперечисленных лиц? На что сослаться при обжаловании результатов проверки СК? Куда обжаловатьлучше?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, мой муж работал на частника, водителем КАМАЗа, его остановили на весовом контроле и установили перегруз, ему пришлось дать ложные сведения, чтобы не выписали штраф на ИП, что ему может быть за ложные сведения, и куда можно обратиться, чтобы указать правду, чтобы наказать работадателя и ГИБДД которое выписало штраф мужу, но постановление отдали постаронним людям на руки?

Возможно ли как то бороться с ложными заявлениями и фальсификацией документов адвокатом (представителем ответчика) в гражданском иске? Каким образом правильно привлечь адвоката за эти действия к уголовной, дисциплинарной ответственности? Процесс гражданский.

Судебный пристав сфальсифицировал документ о выплате мне долга и уволился. Его начальница покрывает его и не идет в суд для получения копии судебного решения. Главный судебный пристав шлет отписки. Куда мне обратиться, чтобы наказать приставов, вернуть взыскиваемую сумму и получить неустойку, т.к. все это длится 4 года?

Работаю в кафе. Большом кафе, куда устраивалась посудомойщицей. При трудоустройстве, как обычно трудовая и санкнижка была нужна. Когда вышла на работу управляющая принесла бумагу, по которой я должна была пройти еще врачей, якобы будет доплата за вредность и это будет бесплатно по местужительства. В итоге в обычной поликлиники мне сказали идти туда, где я проходила всё на сан. книжку и естественно доп. врачи будут за деньги, и вообще это вас послали уже какую-то вредность оформлять. Сказав об этом начальнице, она быстренько забрала бумагу и сказала, что не надо ни кого проходить ПОКА. Пока длится уже два года, а я думаю, надо как то наказывать, ведь не зря я мучаюсь от этих кислот и щелочей для мытья. Пожалуйста помогите.

Проработал три месяца неофициально задерживают зарплату, как наказать работодателя.

Работодатель не хочет оформлять производственную травму (ДТП не по вине сотрудников, у одного 2 группа инвалидности, второй погиб, работа - торговые агенты-разъездной характер) Работодатель приводит сфальсифицированные приказы, заявления, табеля учета времени что якобы один был в отгуле, а второй в прогуле. Клиенты подтвердили в суде что торговые агенты у них были в тот день, получали деньги по доверенностям. Какие еще доказательства выполнения трудовых обязанностей можно добыть? Работодатель фальсифицирует всё что может. ПОМОГИТЕ! ПОЖАЛУЙСТА.

Меня зовут Сергей, недавно я получил травму на производстве (сломал ногу) будучи официально не устроенным (работал на пилораме), начальник попросил меня написать в заявлении что у меня бытовая травма в процессе лечения и после до моего выздоровления он обязуется выплачивать мне среднюю заработную плату каждый месяц (договор на словах), я позвонил домой и сказал чтоб свидетели подтвердили факт бытовой травмы, и после того как всё улеглось, меня выписали из больницы, предприниматель дал мне на руки 20000 р. и выплаты прекратились. Что сделать в этом случае и как его наказать опираясь на закон, подскажите пожалуйста?