Я работаю в ЗАО ТАНДЕР (распределительный центр), плюс к этому обучаюсь в Волгоградском государственном техническом университете.

• г. Волгоград

Я работаю в ЗАО ТАНДЕР (распределительный центр), плюс к этому обучаюсь в Волгоградском государственном техническом университете.

В университете мне дали на прохождении зимней сессии Справку-Вызов, которая даёт мне право на дополнительный отпуск с сохранением заработка (ТК РФ ст. 173). В отделе кадров же на моей работе утверждают, что на время сессии я могу взять только отпуск за свой счёт без сохранения заработка... Правильно ли они поступают? Что в таком случае делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Действия отдела кадров неправомерны, обратитесь в трудовую инспекцию

Спросить

Алексей, согласно ст. 177 ТК РФ, "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".

Соответственно, если Вы получаете второе высшее образование, то работодатель не обязан оплачивать Вам учебный отпуск.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов