Есть ли в КЗОТе, что нибудь по этому вопросу, если нет, то где можно найти ответ на этот вопрос?

Прошу Вас помочь разобраться в следующем вопросе: администрация предприятия на котором я работаю хочет сделать так называемые "Рождественские каникулы" т.е. отправить весь трудовой коллектив в отпуск без содержания до 14 января, имеет ли право администрация на это? Есть ли в КЗОТе, что нибудь по этому вопросу, если нет, то где можно найти ответ на этот вопрос? Заранее благодарен за ответ!

вопрос №20771
прочитан 52 разa

Уважаемый Сергей!

Действующим трудовым законодательством вынужденные отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предусмотрены. Если это произойдет, то Вы вправе обратиться в суд с иском об оплате такого вынужденного отпуска в порядке, предусмотренном ст.94 КЗоТ. В этом случае работодатель обязан в соответствии с той же статьей оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада).В разъяснении Минтруда от 27.06.96г. №6 четко сказано: "Отпуск без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст.76 КЗоТ)".

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X