Почему работодатель сократил дополнительный отпуск на 3 дня. Больничный 52 дня за рабочий год, по уходу за ребенком до 7 лет.

Работодатель сократил дополнительный отпуск из-за вредных условий труда - правомерно ли это?

Работаю во вредном производстве на котором по трудовому договору предусмотрено 28 дней основного отпуска, 8 дней дополнительного за работу в районах севера где установлены районный коэффициент и процентная надбавка и 14 дней за работу во вредных и (или) опасных условиях труда согласно ст.117 ТК РФ. После проведения СОУТ работодатель заявил что убирает 7 дней из дополнительного отпуска за вредность ссылаясь на все ту же 117 статью в которой говориться о минимальном количестве дней-7. Хотя при ознакомлении с картами СОУТ наши условия труда не изменились. В добровольно-принудительном порядке нас заставили подписать допсоглашение с внесенными изменениями. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить дополнительный отпуск из-за обязательного обучения медсестры?

Скажите пожалуйста, я работаю медсестрой реанимационного отделения. Имеет ли право работодатель сократить дополнительный отпуск на 5 дней из за того что, я по приказу была направлена на обязательное обучение (повышение квалификации) . Отказаться от обучения я не имела права, т к не прохождение таких курсов один раз в 5 лет, грозит увольнением.

Читать ответы (2)

Можно ли работодателю сократить дополнительный отпуск из-за неполного года с момента последнего отпуска и что делать

Имеет ли право работодатель убрать дни из дополнительного отпуска по причине: не прошло полного года с момента прошлого отпуска? Как быть?

Читать ответы (2)

Сокращение отпуска в Норильске - работодатель сократил рабочий день?

Живу в Норильске, раньше отпуск был 52 дня. С этого года стал 39, работодатель говорит что это за отработанное время. Хожу в отпуск в один и тот же месяц.

Читать ответы (1)

Работодатель сократил рабочий день до одного часа. Имеет ли он на это право?

Работодатель сокротил рабочий день до одного часа. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Работодатель сократил рабочий день беременной сотрудницы в приватной клинике - что делать в данной ситуации?

У меня дочь, работает в частной клинике по трудовой, график работы 2/2, но сейчас, когда работодатель узнал что она беременна заставляет её написать заявление по собственному желанию, она ему отказала, так он сократил ей рабочий день до 5 дней в месяц. Скажите пожалуйста, имеет ли он на это право и что ей делать в данной ситуации. Спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель сократил отпуск - почему и можно ли это делать законно в нефтяной промышленности?

Я работаю в нефтяной промышленности, у меня отпуск 35 дней. Работодатель мне убавил 3 дня стало 32 дня отпуска. И говорит что это из за больничных за год. Законно это?

Читать ответы (2)

Работодатель сократил отпуск сотрудника на 7 дней без объяснения причин - законность действий

Я устроился на работу в декабре 2008 г. Все время основной отпуск в любое время был 28 дней. А в сентябре 2022 г, дали 21 день, остальные дни предлогами догулять в декабре. Объясняют это, что я вдруг расщитаюсь, а деньги за 7 дней они не смогут вернуть. Вправе ли работадатель так делать.

Читать ответы (1)

Работодатель сократил отпуск на два дня - есть ли это законно?

Отпуск с 25.04.2022 на срок 14 дней. Работодатель поставил день выхода на работу 11.05.2022. 1 и 9 мая считаются нерабочими праздничными днями (не оплачиваемыми). Прав ли работодатель, что не продлил отпуск на два дня?

Читать ответы (2)

Работодатель сократил отпуск сотрудников по причине улучшения условий труда - что делать?

Здравствуй, работаю в гос. Организации, мой отпуск составляет с учётом вредности 50 дней, сейчас меня устно извести ли о том, что мой отпуск теперь будет 43 дня, якобы когда то была комиссия и у меня улучшились условия труда и вот теперь внесут в мой трудовой договор изменения а если я буду с этим не согласна, то меня уволят. Прав ли работодатель. И ещё, со мной работает второй сотрудник, она пенсионерка, ей сказали тоже самое. Как нам быть.

Читать ответы (3)

Нарушение трудового договора - работодатель сократил рабочее время без согласования

Работодатель сократил рабочее время за месяц со 192 часов до 108 а по трудовому договору он обязан предоставить 40 часов в неделю есть ли нарушения со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Главврач ГБУЗ СО сократил дополнительный отпуск для врачей - несправедливость или законность?

В нашем ГБУЗ СО главврач принял решение о поголовном сокращении дополнительного отпуска врачам. Раньше отдыхали 42 календарных дня, со следующего года-28.Почему такая несправедливость. Взять тех же педагогов: у них 56 дней, вредности вообще нет. кроме вредных детей. Законно ли это решение?

Читать ответы (1)

Льготы для заточника режущего инструмента с категорией 3.1 - дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день

Льготы для рабочего по профессии заточник режущего инструмента с категорией 3.1 (1). дополнительный отпуск; 2) сокращённый рабочий день.

Читать ответы (1)

Работодатель сократил отпуск на 12 дней из-за прописки в Краснодарском крае - правомерно ли это?

Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. В 2018 году работодатель сократил отпуск на 12 дней, мотивируя это тем, что я прописан в Краснодарском крае (не в районе крайнего севера или приравненной к нему местности). Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли получить дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день для сотрудников микробиологических лабораторий

Могут ли расчитывать сотрудники микробиологических лабораторий с классом вредности 3.2 на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день в соответствии с "Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"? Или все льготы только в соответствии с ст. 117 и больше не на что расчитывать?

Читать ответы (1)

Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком сократив рабочий день на 15 минут и сохраняя заработную плату?

Я не работаю, у нас родился в сентябре этого года третий ребенок. Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком при сохранении заработной платы, сократив при этом свой рабочий день на 15 минут, например. (ст.256 ТК РФ)? В соц. защите по месту моего жительства говорят, что мне тогда нужно работать (в законе же нет такой оговорки) и спрашивают как же муж будет ухаживать за ребенком.

Читать ответы (1)

Права парикмахера - дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

Скажите пожалуйста моя жена работает парикмахером сейчас им увеличивают рабочий день У меня вопрос положен ли парикмахеру дополнительный отпуск и сокращёный рабочий день ведь работа у них вредная.

Читать ответы (1)

Операторы АЗС - включены ли они в список профессий с правом на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день?

Есть ли оператор АЗС в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.

Читать ответы (1)

Медицинские больничные могут сократить дополнительный отпуск согласно закону

Какой закон гласит: Если у работника были больничные листы, то можно отнять дни от дополнительного отпуска (15 дней б/л минус 1 день отпуска) Работа в медицине.

Читать ответы (1)

Отменяется ли Постановление о списке профессий с вредными условиями труда

День добрый, подскажите пожалуйста. Отменяет-ли Постановление правительства РФ от 06.06.2013 года №482 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему работодатель сократил дополнительный отпуск на 3 дня. Больничный 52 дня за рабочий год, по уходу за ребенком до 7 лет.

Кострома - онлайн услуги юристов