Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обезопасить себя при переходе на новую работу?
50₽ VIP

15.12.2012, 15:24
• г. Москва

Ситуация следующая: я нашел новую работу, на словах договорился с работодателем приступить к исполнению обязанностей с 10.01.2013 (в этот же первый рабочий день меня обещали оформить), при этом на текущем месте работы написал заявление об уходе (от 14.12.2012), с просьбой уволить меня с 1.01.2013. Можно ли как-то обезопасить себя, документально оформив то, что меня действительно берут на работу? Не хотелось бы уйти с прежнего места, а на новом меня по какой-либо причине не станут оформлять и откажут в приёме на работу.

Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вашей защитой будет не просто оформление на словах. а настящий трудовой договор.

Оформляйте ТД с указанием должности, оплаты, но дату вступления в силу договора и время приступления к работе обозначьте 10.01.

Спросить

Константин Павлович, а разве новый работодатель станет оформлять трудовой договор, пусть и начинающий действовать с 10.01, если на руках нет трудовой книжки (она пока ещё у нынешнего)?

Спросить

А какие гарантии Вы хотите от нового работодателя? Расписку о приеме на работу??? Это Ваш выбор в смене работы, это Ваш выбор конкретного нового места работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Аня
30.03.2016, 17:15

Вопрос по расчету декретного пособия при смене места работы и периода декретного отпуска

Скажите пожалуйста, в марте 2015 году вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком (3 года в ДО) и уволилась с места работы. В июле 2015 устроилась на новое место работы. И летом 2016 года выхожу снова в декретный отпуск по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста при расчете декретного пособия по беременности и родам могу ли я взять не 2014-2015 гг, а заменить их по заявлению на 2010-2011 гг с предыдущего места работы, в декрет по предыдущему месту работы ушла в ноябре 2011 по март 2015 гг. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александр.
12.01.2019, 15:14

Как вернуться на прежнее место работы после неудачного перехода на новую должность

Сам уволился 18.12.2018 по собственному желанию, в расчете получить на новом месте менее разъездной характер работы. В первый день на новом месте картина ирказалось совсем другой как обещали на собеседовании. Увидев реальную картину новой работы, я без написания заявления о приеме на работу забрал свою трудовую и теперь думаю как вернуться на прежнее место. Уходил с прежнего места без скандалов, дружелюбно. Руководство предлагло остаться.
Читать ответы (1)
Марина
07.02.2018, 15:56

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Интересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
26.01.2014, 12:10

Как будут начисляться декретные при переходе на новую работу после декрета?

2009-2011 работала в В. части с 2011 по 2013 декрет, в 2014 выхожу на новую работу, в планах вначале 2015 уйти в декрет. Так вот получается что на новом месте работы я не отработаю 2 лет. как мне будут начисляться декретные. Могу ли я получить декретные за отработанные на старом месте 2009 и 2010 гада?
Читать ответы (1)
Мария
29.08.2017, 16:05

Расчет больничного листа при работе в разных декретах и заявление о замене лет для расчета больничного

Добрый день. Вопрос по расчету больничного листа. 2013-2014 годы работала, суммарный заработок за каждый из этих годов превышал максимальную базу для расчета больничных, т.е. 568 000 и 624 000, соответственно. На этом месте работы ушла в декрет и последующий отпуск по уходу за ребенком, 2015-2016 года. 06.2017 уволилась с этого места работы. И тут же устроилась на новое. ЗП 20 000 руб./мес. Сейчас, отработав, 2 месяца на новом месте, ухожу на больничный по уходу за ребенком. Каким образом мне будет начисляться больничный? Насколько я знаю, я могу написать заявление о замене 2 х лет для расчета б/л, т.е. вместо 2015-2016 использовать 2013-2014. Это так? Имеет ли значение при этом срок, отработанный на данном месте работы и учитывается ли ЗП данного места работы? Оплата по больничному листу не может превышать текущей? Спасибо.
Читать ответы (1)
Элеонора Сергеевна
03.04.2019, 12:17

Изменения в льготном проезде для северян в 2019 году - возможности использования за период работы 2018/2019

Про изменения в 2019 г в части льготного проезда для северян! Устроилась на работу в г. Мурманске в январе 2014 г, льготным проездом воспользовалась:-в июне 2015, июле 2017. В декабре 2018 уволилась, устроилась на новое место работы в г. Мурманске в феврале 2019. Возможно ли воспользоваться льготным проездом за период работы 2018/2019 в августе или июле 2019?! Или на новом месте работы новый льготный период начинается 2019/2020?
Читать ответы (3)
Наталья
12.03.2019, 02:11

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?
Читать ответы (17)
Юлия
20.01.2017, 19:59

Как оплатить декрет за последние 2 года с учетом периода безработицы и работы на новом месте с 2016 года?

Работала в период с 2011-2014, в 2015 не работала, родила. С 2016 устроена на новое место работы, отработав там с 14.06.2016 уходя в декрет с 26.12.16,скажите как оплотиться декрет за последних 2 года по справке со старого места работы, если в 2015 не работала, а расчет идет за последних 2 года, отработав 5 месяцев на новом месте.
Читать ответы (1)
Инна
08.11.2015, 14:24

Проблема с оформлением трудовой книжки - Работодатель оформил АТ-6 в 2012 г., новое место работы не приняло.

При приеме на работу в 2012 г. была работодателем оформлена трудовая книжка АТ-6. На новом месте работы книжку не приняли. При обращении на прежнее место работы выписали трудовую книжку серии ТК-4, но эта серия выпущена в январе 2013, а запись в трудовой 30 августа 2012. Что делать?
Читать ответы (2)
Лейсан
22.10.2010, 13:26

Хотела бы уволиться с прежнего места работы, и устроиться на новую, но по труд.

Хотела бы уволиться с прежнего места работы, и устроиться на новую, но по труд. Кодексу нужно отработать 2 недели, но на новом месте нужно приступить к работе немедленно, говорят есть один вариант написания заявления, когда позволяют уйти без отработки, правда ли это и как писать подобное заявление, подскажите пожалуйста!
Читать ответы (1)