Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За какой период времени меня должны предупредить, при увольнении с работы по совместительству?

02.01.2005, 19:37
• г. Москва

За сколько дней работника должны предупредить об увольнении? Работа по совместительству. Желательна ссылка на ст.закона.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Просьба пояснить по какому обстоятельству собираются увольнять работника? В зависимости от обстоятельства увольнения меняются и сроки. Например, при сокращении штата или численности работников предупреждение об увольнении должно быть не позднее 2 -х месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Григорий
06.11.2014, 08:54

Какие правила уведомления и выплаты зарплаты для неофициальных работников при увольнении?

Вопрос - сегодня сообщил неофициальному работнику о его увольнении, когда ему выплатить зарплату?2.Хочет отработать еще две недели. За сколько дней до увольнения должны предупредить неофициального работника, и должны ли вообще?
Читать ответы (1)
Анна
09.04.2014, 12:06

Какой срок предупреждения о сокращении должности должен быть для работника

Работник занимает основную должность преподаватель и 0,5 ставки совместительство. Должность по совместительству сокращаем. За какой срок должны работника предупредить об этом?
Читать ответы (1)
Евгения
17.10.2015, 20:29

Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?

Сотрудник работает на 1,0 и 0,5 ставки по совместительству по идентичной должности - специалист по социальной работе, но разные структурные подразделения, возникла необходимость увольнения работника с совместительства, сотрудник отказывается писать заявление об увольнении с совместительства, как правильно провести увольнение работника с совместительства.
Читать ответы (2)
Екатерина Сергеевна
31.07.2014, 02:56

Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?

Не могу разобраться в вопросе увольнения работника. Работает на ставку на основной работе и совмещает еще одну должность на 0,5 ставки по совместительству. Идет сокращение штата и работника сокращают по основной ставке а по совместительству просят чтобы работник написал заявление по собственному желанию. Работник против и говорит чтобы сокращали как по основному месту работы так и по совместительству. Совместительство внутреннее в той же организации. Есть ли статья ТК РФ которая могла бы помочь либо сократить совместительство либо подтверждающая увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Наталья Алексеевна
07.01.2005, 17:04

С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.

Прошу ответить на вопрос: должны ли предупреждать заранее об увольнении при работе по совместительству (увольнение по ст.288 - прием на место совместителя постоянного работника) и за какой срок? У меня было две работы: основная - по трудовой книжке и работа по совместительству - по договору. С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Читать ответы (1)
Игнатьева ирина владимировна
05.04.2016, 13:40

Обязанности и расчет отпускных при увольнении по совместительству - что нужно знать

При увольнинии с работы по совместительству работник обязан отрабатывать 2 недели. И расчёт отпускных при увольнение при совместительстве в 5-6 месяцев. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина Владимировна
25.06.2015, 16:26

Работнику предоставляется отпуск за период октябрь 2014 г-октябрь 2015 г, несмотря на наличие внутреннего совместительства

Работнику предоставляется в июле 2015 г отпуск за период октябрь 2014 г-октябрь 2015 г. С июня 2015 г у работника имеется ВНУТРЕННЕЕ совместительство. На сколько дней отправить работника по внутреннему совместительству и за какой период работы?
Читать ответы (1)
Евгения
26.06.2014, 08:40

Необходимая сроковая информация о предупреждении работника телеграммой о выходе на работу в вахтовом режиме

За сколько дней я должна предупредить работника телеграммой о выходе на работу. Вахтовый режим работы. (График вахты плавающий). Спасибо!
Читать ответы (1)