Работник работает на нашем предприятии по совместительству.

После того, как он уволился с основного места работы, как оформить его на нашем предприятии. Переводом? Спасибо.

вопрос №20775
прочитан 2 разa

Уважаемая Марина!

Этого работника нужно уволить, т.к. он работал у Вас на 1/2 ставки и этим же числом принять на полную ставку. Вот и все. А если переводом, то опять же уволить и этим же числом принять по переводу (для этого требуется отношение с прежнего места работы работника).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X