Иск об установлении факта трудовых отношений с изменением условий работы и нарушениями со стороны работодателей

• г. Москва

Иск об установлении факта трудовых отношений. На смену записывала одна организация. Адрес места работы другая организация, деньги приходили от третьей организации. Во вторую организацию где работал пытался устроиться 2 раза на туже должность что работаю, но в итоге отказали в трудоустройстве. Спустя 8 месяцев, глянул а сайт налоговой и заметил что отчислений нет. Поругался с теми кто записывал на смены, они мне заявили что мы с вами неофициально работаем. Через месяц загрузил выписку по зарплате последние зачисления были зарплата по трудовому договору. Сейчас подал иск по месту нахождения одного ответчика ближе в моему месту жительства, ответчик помещение куда я выходил на работу и тот который мне отказал в трудоустройстве 2 раза. Остальные 2 находятся в Москве. После того как иск подал в суд и отправил организациям. Те,где фактически работал и есть отметки по каждому дню и роспись с печатями за смену с росписью бригадира и директора иск получили, а те кто в Москве иск не получили он до сих пор лежит на почте они не приходят. Потом вдруг звонит телефон и оказывается, что это менеджер который записывал на смены и он утверждает что у меня с ними договор гпх оформлен, хотя я нигде и ниче подписывал. Ещё сказали местный адрес филиала видимо, где можно забрать этот договор, но ч не рошел. Парадокс понимаете, что полтора месяца назад они мне зарплату зачислили по трудовому договору, а сейчас уже гпх до этого неофициально, ещё непонятно с какой организацией. Вопрос. Может ли суд не принять иск, типо не подскажете этому суду, так как иск подан по месту нахождения основной организации по адресу куда я выходил на смены и кто мне расписывался в табеле к то мне 2 раза отказал а трудоустройстве, в том числе и на ту должность в которой я работал. После того как разругался они меня заблокировали.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Установление факта - это не исковое производство.

Спросить

А что это?

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
10.10.2017, 08:48

В каких случаях подаются заявление об установлении факта трудовых отношений и заявление об установлении факта работы?

В каких случаях подаются заявление об установлении факта трудовых отношений и заявление об установлении факта работы?
Читать ответы (3)
Екатерина
29.01.2016, 18:10

Иск в суд о неисполнении обязательств работодателем - не выплата зарплаты и установление факта трудовых отношений

Работала в ооо 16 месяцев без трудового договора, меня уволили и не заплатили, на руках имеется только справка с печатью о том что я у них работала с 5 июля 2014 гг по настоящее время, писала заявление в прокуратуру на что получила ответ что бы подала иск в суд, и в ходе проверки факт не установлен о том что я там работала, подскажите пожалуйста как написать иск в суд, о не выплате зар. платы или об Исковое заявление установлении факта трудовых отношений.
Читать ответы (2)
Елена
12.12.2021, 17:45

Как защитить свои права - возможно ли подать иск об установлении факта трудовых отношений с неофициальным работодателем

С марта 20 г. работала бухгалтером в организации не официально (ТД не оформлялся ЗП платилась на карту от ген. дир., налоги соответственно не платились). С ноября 20 г. провели официально. Но никакие документы так и не подписали (ТД нет, приказ о приеме не подписан, нет ни одного подписанного документа по моему приему на работу). Есть только сданные в ПФР сведения о трудовой деятельности с ноября 20 г., ЗП частично платилась со счета организации (с нее платились налоги), остальная часть на карту от ген. дир. Вопрос вот в чем, поскольку нет ни одного подписанного документа (ТД, приказы и т.д.), могу ли сейчас подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений с марта 20 г. и обязать работодателя доначислить все налоги? Благодарю! Всем сказочного вечера!
Читать ответы (1)
Галина
22.08.2014, 10:53

Как обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и включении периода работы в общий трудовой стаж

ПФР не включает в трудовой стаж период работы, в течение которого работодатель не перечислял взносы в пенсионный фонд. Документов по этому предприятию в госархиве нет, что подтверждается справкой из госархива. У меня на руках есть трудовой договор и есть запись в трудовой книжке. Хочу обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений. Кто в данном случае будет ответчиком? Я правильно понимаю, что должна в заявлении просить ПФР включить период работы на этом предприятии в общий трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Сергей
16.06.2014, 14:47

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.
Читать ответы (3)
Наталья
08.06.2016, 13:15

Оплата иска - установление факта трудовых отношений, запись в трудовую книжку и взыскание задолженности по ЗП

Сколько оплачивать, если иск подается об установлении факта трудовых отношений, о внесении записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по зп?
Читать ответы (6)
Инна
10.10.2014, 18:13

Нарушение трудовых прав - возможность установления факта трудовых отношений и взыскание компенсаций в положении беременности

У меня такая ситуация: я работала у ИП которое было открыто 13 марта 2014 года с этого дня я там и работала неофициально.1 июля меня уволили хотя я была в положении беременности (5 месяцев) скажите пожалуйста можно установить факт трудовых отношений, взыскать денежную выплату по беременности родам, единовременное пособие по беременности, компенсацию морального вреда?
Читать ответы (2)
Павел
19.10.2015, 22:33

Трудовая инспекция и использование опроса свидетелей при установлении факта трудовых отношений

В полномочиях ли трудовой инспекции при установлении факта трудовых отношений опрос свидетелей по месту работы и занесение данных показаний в протокол? Работодатель в суде апеллирует решением трудовой инспекции, в котором якобы фигурирует опрос свидетелей, при этом не указаны их занимаемые должности, фамилии.
Читать ответы (1)
Роман Мусуевич
16.09.2015, 10:38

Требования бывшего сотрудника, принятого на неофициальную работу

Человек принят на работу не официально. Уволившись она требует уст. факта трудовых отношений и самое главное выплаты компенсаци за неиспользованный отпуск. Какой ей отпуск, когда он предоставляется после 6 мес. работы? Ответьте мне!
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
27.06.2020, 13:53

Как подать повторный иск при установлении факта трудовых отношений?

При установлении факта трудовых отношений адвокат подал иск от 18 июля а документы подтверждающие наличие трудовых отношений от 6 июня. Суд их во внимание не брал. В итоге я проиграл. Можно ли подать повторный иск.
Читать ответы (2)
Денис
02.08.2023, 18:54

Кому подать иск об установлении факта трудовых отношений - аутсорсинговой фирме или организациям, где работал?

Я работал от аутсорсинговой фирмы в двух организациях. Договор со мной не заключался ни с аутсорсинговой фирмой, ни с двумя организациями где я работал. Вопрос, к кому подавать иск об установлении факта трудовых отношений - к аутсорсинговой фирме, которая выплачивала вознаграждение за работу на двух других организациях, или непосредственно к этим двум организациям? Кто ответчик, а кто третьи лица?
Читать ответы (4)
Владимир
05.08.2022, 08:33

Подающий иск об установлении факта трудовых отношений - как предоставить рабочую переписку в WhatsApp в суд?

Подаю в суд иск об установлении факта трудовых отношений. Имеется рабочая переписка в WhatsApp. В каком виде ее можно предоставить в суд?
Читать ответы (3)
Денис
11.05.2023, 08:13

Какой срок действует исковая давность при подаче иска на работодателя для установления факта трудовых отношений

Я работал неофициально с 14 мая 2020 года по 17 января 2021 года. Хочу подать в суд на своего работодателя для установления факта трудовых отношений. Если сослаться на Определение Верховного Суда Российской Федерации от 15 марта 2013 г. N 49-КГ 12-14 и ст. 196 ГК РФ, то мне нужно успеть подать исковое заявление до 14 мая 2023 года или можно до 17 января 2024 года? Подскажите пожалуйста, я просто не понимаю, с какого момента считать срок исковой давности 3 года - с момента "трудоустройства" или с момента увольнения? Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Иван Владимирович
05.02.2015, 09:59

Вопросы о юридической силе трудового договора без подписи работодателя и установлении факта трудовых отношений

Возник такой вопрос-имеет ли трудовой договор юридическую силу без подписи работодателя, но с юридической печатью организаци на месте подписи работодателя. Если нет, можно ли установить факт трудовых отношений на основе доверенности представителя ООО в налоговой, пенсионном фонде и фонде социального страхования, а так же на основе дебетовой карты сбербанка на которую перечисляется зарплата 2 раза в месяц в одних и тех же числах и приходит смс оповещение от банка с текстом: операция зачисления зарплаты на сумму 2 ххххр (сбербанк)
Читать ответы (1)
Оксана
02.04.2016, 08:10

Как составить иск о установлении факта трудовых отношений в ситуации с отсутствием документов организации?

Дорогие юристы! Не могу получить четкий ответ на мой вопрос. Ситуация такая: планирую подать иск об установлении факта трудовых отношений, к сожалению, на руках нет никакого документа с реквизитами организации. Работала в LeaderTeam, это бренд, бланк на увольнение был на ЗАО Успех, также есть адрес для корреспонденции г. Лобня и есть адрес учредителя всей компании. Подскажите на кого составить иск: на LeaderTeam с адресом учредителя либо на LeaderTeam с адресом в г. Лобне или же на ЗАО Успех с адресом учредителя или же на ЗАО Успех с адресом в г. Лобне? Другой информации о месте нахождения организации у меня нет. Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Зинаида
05.06.2016, 03:48

Может ли суд отказать в иске о установлении факта трудовых отношений без заключенного договора и перечисления страховых взносов?

Работала у ип на протяжении 4 лет договор не заключался, страховые взносы не перечислялись. Сейчас меня просто уволили без всяких причин. Решила подать в суд об установлении факта трудовых отношений. Может ли суд отказать в иске. И надо ли в ходе судебного заседания заявить и выплате страховых взносов.
Читать ответы (2)
Андрей
08.11.2022, 00:15

Как у работодателей возникает потребность в установлении факта трудовых отношений с работником

Сталкивались ли вы в своей карьере с ситуацией, когда у работодателя возникает потребность установить факт трудовых отношений с работником? В каких случаях у него могла бы возникнуть такая потребность? Существует ли какая-нибудь судебная практика по этому поводу на данный момент времени?
Читать ответы (1)