Иск об установлении факта трудовых отношений с изменением условий работы и нарушениями со стороны работодателей
Иск об установлении факта трудовых отношений. На смену записывала одна организация. Адрес места работы другая организация, деньги приходили от третьей организации. Во вторую организацию где работал пытался устроиться 2 раза на туже должность что работаю, но в итоге отказали в трудоустройстве. Спустя 8 месяцев, глянул а сайт налоговой и заметил что отчислений нет. Поругался с теми кто записывал на смены, они мне заявили что мы с вами неофициально работаем. Через месяц загрузил выписку по зарплате последние зачисления были зарплата по трудовому договору. Сейчас подал иск по месту нахождения одного ответчика ближе в моему месту жительства, ответчик помещение куда я выходил на работу и тот который мне отказал в трудоустройстве 2 раза. Остальные 2 находятся в Москве. После того как иск подал в суд и отправил организациям. Те,где фактически работал и есть отметки по каждому дню и роспись с печатями за смену с росписью бригадира и директора иск получили, а те кто в Москве иск не получили он до сих пор лежит на почте они не приходят. Потом вдруг звонит телефон и оказывается, что это менеджер который записывал на смены и он утверждает что у меня с ними договор гпх оформлен, хотя я нигде и ниче подписывал. Ещё сказали местный адрес филиала видимо, где можно забрать этот договор, но ч не рошел. Парадокс понимаете, что полтора месяца назад они мне зарплату зачислили по трудовому договору, а сейчас уже гпх до этого неофициально, ещё непонятно с какой организацией. Вопрос. Может ли суд не принять иск, типо не подскажете этому суду, так как иск подан по месту нахождения основной организации по адресу куда я выходил на смены и кто мне расписывался в табеле к то мне 2 раза отказал а трудоустройстве, в том числе и на ту должность в которой я работал. После того как разругался они меня заблокировали.
Москва - онлайн услуги юристов
Иск в суд о неисполнении обязательств работодателем - не выплата зарплаты и установление факта трудовых отношений
Претензия работодателю по факту установления трудовых отношений в какой суд направлять иск.
Как защитить свои права - возможно ли подать иск об установлении факта трудовых отношений с неофициальным работодателем
Как обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и включении периода работы в общий трудовой стаж
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Оплата иска - установление факта трудовых отношений, запись в трудовую книжку и взыскание задолженности по ЗП
Нарушение трудовых прав - возможность установления факта трудовых отношений и взыскание компенсаций в положении беременности
Трудовая инспекция и использование опроса свидетелей при установлении факта трудовых отношений
Требования бывшего сотрудника, принятого на неофициальную работу
в какой суд подавать иск об установлении факта трудовых отношений и выплате зарплаты, в мировой или городской?
Как подать повторный иск при установлении факта трудовых отношений?

Кому подать иск об установлении факта трудовых отношений - аутсорсинговой фирме или организациям, где работал?
Подающий иск об установлении факта трудовых отношений - как предоставить рабочую переписку в WhatsApp в суд?
