Какая КЗОТ предусмотренна ответственность, за неотработку двух недель?

Какая КЗОТ предусмотренна ответственность, за неотработку двух недель? (Что вправе предпринять начальник?)

вопрос №20777
прочитан 161 раз

Если Вы имеете ввиду надо ли отрабатывать перед увольнением две недели, то это статья 31 Кодекса законов о труде.

"Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта),

заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника.

Работники имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели."

Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и не хочет отрабатывать две недели, начальник должен объяснить, что отработать две недели это обязанность работника.

И если он не выйдет на эти две недели работать, то работодатель имеет право поставить прогулы, а за это можно уволить по статье 33 п 4 КЗот РФ. Так что поставьте работника перед выбором: либо статья либо две недели работы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X