Обязанности работодателя по разработке локального нормативного акта о индексации заработной платы или включение пункта в действующее положение о заработной плате
Работодатель обязан разработать и принять локальный нормативный акт такой, как положение об индексации заработной платы в соответствии со статьей 134 ТК РФ или ему достаточно будет включить в действующее положение об оплате и мотивации труда пункт об индексации должностных окладов 1 раз в год, размер которой определяется не менее чем на абсолютную величину ММТС рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала, установленной отраслевым тарифным соглашением?
Может включить и утвердить коллективным договором
СпроситьУ вас это должно быть в положении об оплате труда. Если нет, включите туда.
СпроситьРаботодатель обязан работнику - индексировать зарплату в соответствии с законом и трудоввым договором.
Обязанности перед работником - разрабатывать и принимать локальные нормативные акты на эту тему у него нет, так же как и включать что либо в действующее положение.
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Перерасчет заработной платы - могу ли я требовать выплату заработной платы с момента устройства на работу?
Нарушение прав работников центров занятости при индексации заработной платы в соответствии с Положением
Трудовая инспекция требует внести в положение о заработной плате нашего ООО пункт об индексации заработной платы.
Главный бухгалтер муниципального казенного учреждения требует индексации заработной платы и компенсации морального вреда в суде
Отсутствие индексации заработной платы в организации
Табель учета рабочего времени как основание для начисления заработной платы - нормативный документ
Отсутствие индексации заработной платы на предприятии в течение 4 лет - куда обратиться и как добиться выгоды для себя?
Ежегодная индексация заработной платы на машиностроительном заводе составляет 0.7%. Законно ли это?
Сроки подачи заявления в прокуратуру по делу о не выплате заработной платы работодателем - кому-то частично, кому-то полностью
Правомерность выплаты компенсации отпуска без сохранения заработной платы и включение премий в расчет средней заработной
