На работе пришёл приказ о взыскании с премии. Из-за объяснительной хотя в договоре прописано что премия это% от выручки. Законно ли это?

Нет конечно. Премии могут лишать за дисциплинарное взыскание, а не просто за объяснительную и то если это предусмотрено ТД или Положением об оплате труда и премировании.

При таком подходе это не правомерно, ибо нарушает существенные условия трудового договора.

Светлана, это неправомерно, т.к. нарушает условия договора, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Законно ли взыскивание с премии на работе, несмотря на условия договора?

Почему меня лишили премии, несмотря на добросовестное выполнение работы и действующий договор?

Меня лишили премии, за отработаные месеца до конфликта с начальством, правильно ли это, при чем работу я выполнял добросовестно, по договору.

Читать ответы (1)

Работнику не выплачены бонусы и премии, несмотря на заключенный трудовой договор и упоминание о них в документации

При расчете заплатили только оклад, бонусы и премии не заплатили, вся документация только в электронной переписке но положения о бонусах и премиях нет, в договоре только оклад и ссылка на положение о премиях. Отработал 2 месяца По дговору оазания услуг после чего залючили трудовой договор, и в мыслях не было что кинут так как По договору все выплачивали.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплачивать премии, несмотря на существующие расписки - каковы шансы на возвращение денег?

Работодатель выплачивает мне оклад, и премии за отгруженный продукт. За 1 кг продукта мне положена премия. Т.к. в трудовом договоре это не отраженно, а сумма не выплаченных премий очень велика, мы договорились, что работодатель выпишет мне расписки, в которых указанна сумма (учитываются 13% подоходного), причитающаяся мне за выполненные работы, и сроки выплаты. На руках пара таких расписок. После отправки очередных партий в новых расписках мне было отказано, все выплаты приостановлены. Далее следуют устные обещания все погасить (снял все это на телефон) и требования продолжать работу. Написал заявление на административный. Каковы шансы у меня отсудить свои деньги, и помогут ли записи с мобильного (фигурируют все суммы, все отправки)?

Читать ответы (1)

Бригаду лишили премии. Законно ли это?

За автоаварию совершенную водителем, всю автоколонну лишили премии. Законно ли это? спасибо!

Читать ответы (1)

Как высчитать задолженность за просрочку платежа по кредиту с учетом условий договора, несмотря на невиновность заемщика

Как высчитать задолженность за просрочку платежа по кредиту если в договоре написано, что заемщик обязуется уплачивать банку пеню в размере 2% от суммы просроченной задолженности за каждый день просрочки, но не мене 400 рублей за каждый факт просрочки? Платеж должен был поступить на счет 18 числа, а заплатили только 19 и платеж мог доходить от трех дней и более. Хочу заметить, что просрочка не по нашей вине, у банка, который предоставил кредит отозвали лицензию.

Читать ответы (1)

Работники крупного предприятия остаются без доплат и сниженной премии, несмотря на объявленное процветание

Такой вопрос. У нас большое предприятие. Чуть больше пол года как перешло на систему оплаты в грейдах.. При этом были отменены профессиональные доплаты (классность водителей), как и доплаты за совмещение... отмена выплат была обоснована тем, что эти выплаты теперь входят в премию... но это вообще тёмный лес... как начисляется премия ни кто незнает.. Премия с каждым месяцем меньше. Сейчас она на уровне старой системы оплаты. И много ещё разных нюансов.. Нами была составлено письменное обращение с подписями работников, за разьяснениями... Ни какого ответа не последовало.. Хуже того, посыпались угрозы и тд... Это было в сентябре.. Вообщем дела с зарплатой всё хуже и хуже... А на высоком уровне глава холдинга рапортовал Путин о процветании предприятия и даже была названа средняя зарплата... А реально, третью часть получаем.. Что, новую бумагу и ждать санкций и гонений...!? Прокуратура? Основание? Сейчас модно Путину писать... Ведь ему рапортовали о процветании холдинга..

Читать ответы (3)

Виновник отказывает в выплате страховой премии, несмотря на действительность и оплату полиса - как защитить свои права?

Компания виновника отказала в выплате страховой премии из-за якобы недействительности полиса виновника. Но, как мне стало известно, полис виновника действителен, не просрочен и оплачен. Соответственно, могу ли я отдать документы обратно в страховую и обязать их разбираться с компанией виновника, тк. полис то мой действителен и оплачен соответственно вовремя?

Читать ответы (3)

Отказ от вакцинации привел к лишению годовой и стимулирующей премии, несмотря на медотвод и сертификат переболевшего.

Беспредел! Лешили годовой и стимулирующий премии за отказ от вакцинации против Covid 19!Хотя у меня мед отвод после того как я переболел Covid-19 и есть действующей сертификат переболевшего.

Читать ответы (1)

Как поступить в случае получения меньшей квартальной премии, несмотря на отсутствие взысканий и замечаний?

Здравствуйте! Работаю ст.охранником, за 3 квартал получил квартальную премию меньше чем другие ст.охранныки, взысканий и замечаний не имел, приказа и объяснений не получал, что можно сделать?

Читать ответы (1)

Мужу вычитают НДФЛ и лишают премии, несмотря на отсутствие трехлетнего ребенка

У мужа вычитают ндфл и лишили премии, хотя нашему ребенку нет и трех лет. Скажите, пожалуйста, имеет ли начальство на это право? Работает в государственном предприятий.

Читать ответы (3)

Няни в детском саду лишены премии, несмотря на ее выплату воспитателям - какие права имеет директор?

Работаю няней в детском саду, по окончаю года, все воспитатели получили премию в большом размере, нам небыло выплоченно не чего. Директор ссылается на то, что область деньги на нянь не перечислила. Имеют ли они права не выписать премию, которая поступает из областного бюджета.

Читать ответы (1)

Учредитель требует от сотрудников вернуть излишне начисленные премии, несмотря на отсутствие доказательств

Учредитель провел проверку и посчитал суммы премий по итогам 2013 года, выплаченных согласно коллективного договора, излишне начисленными. Сейчас давит на сотрудников, чтобы добровольно погашали эти суммы ввиду сложного финансового положения в крае. Акт проверки, где бухгалтер выразил свое несогласие, якобы ими утерян.

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты премии, несмотря на утверждения руководства банка?

Я сотрудник Банка Кредит Днепр написала заявление по согласию обеих сторон 28.11,дата увольнения будет производиться 07.12,01. 12 нам начислилась зароботная плата, но выплатили 30.11 потому как 01.12 выходной, когда пришла ЗП, как оказалось мне не выплатили премию за октябрь месяц, на что руководство начал объяснять причину, что по согласованию нам банк имеет право не выплачивать ежемесячную премию, на что я утверждала, что ежемесячная премия может не выплачивать я за 11.18 месяц, но никак не за 10.18 г, подскажите как правильно поступить и добиться, чтобы премию все таки выплатили?

Читать ответы (2)

Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?

Имеет ли директор право лишить премии, если был приказ дирктору вышестоящим начальником выдать всем работникам премию в 100% размере?

Читать ответы (1)

За превышение скорости водителя на основной работе лишают премии. Законно ли на 100 проц. Штраф и лишают премии.

За превышение скорости водителя на основной работе лишают премии. Законно ли на 100 проц штраф и лишают премии.

Читать ответы (1)

Назначение на должность директора, но без изменения заработной платы и премий

Вот уже 9 месяцев я исполняю обязанности директора магазина. Моя доджность по трудовому договору-заведующий отделом с фиксмрованным окладом. Есть приказ о моём назначении и.о., но моя зп осталась на прежнем уровне и ни разу мне не назначили ни премию, ничего. Вопрос: законно ли это и как долго работодатель может думать, назначать меня на должность директора или возвращать в зав. отделом? Спасибо!

Читать ответы (1)

Я не получила годовую премию, несмотря на работу в организации с 2015 года - правомерно ли такое решение?

Работаю в организации с 01.02.2015 г. В конце декабря все сотрудники получили годовую премию. Я не получила ни рубля, хотя рассчитывала на выплату за отработанное время, но в бухгалтерии мне сказали, что премия мне не полагается, так как период отработан не полностью. Правы ли они? Замечаний по работе в течении года я не получала.

Читать ответы (1)

Возможно ли через суд разорвать договор КАСКО и вернуть страховую премию, несмотря на запрет в договоре?

Хочу разорвать договор с СК по КАСКО и получить оплаченную мной страховую премию, а в договоре прописано, что возврат не производится. Возможно ли получить через суд?

Читать ответы (2)

Отсутствие премиальной выплаты для участковой медсестры в районной поликлинике - почему врач получает премию

Работаю участковой медсестрой в районной поликлинике, второй месяц получаю расчетку и не вижу премиальной выплаты. Врач, к которому я прикреплена на участке-эту премиальную выплату получает, несмотря что целый месяц находилась на учебе. Разъясните пожалуйста, как так может быть-врач план выполняет, а медсестра план не выполняет, то есть-врач с середины месяца на рабочем месте-и ей расчет выплаты идет соответственно с середины месяца, а так как медсестра работает полный месяц, но не с тем врачом, к которому прикреплена до приезда врача с учебы, и в результате получается-план по ОМС-523 ЧЕЛ, принято 421 чел.-и медсестрой план не выполнен, а врачом выполнен?. Прошу разъяснить-на какие документы опираться, в случае если выйдет спор с экономистом. Все трудовые обязанности выполняются и медсестра остается после рабочей смены сверхурочно. По каким критериям нет стимулирующей выплаты?

Читать ответы (1)

Что делать, если на крупном металлургическом предприятии отказываются выплачивать ежемесячную премию

Я работаю на крупном металлургическом предприятии нам отказываются платить ежемесячную премию мативируя тем что не выполнили план работы но мы план работы выполняем что делать? Подскажите?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли взыскивание с премии на работе, несмотря на условия договора?

Липецк - онлайн услуги юристов