Как справиться с конфликтом с директором магазина и защитить свои права как работника
Пожалуйста что можно сделать в такой ситуации:
Я работаю продавцом касиром и у меня произошол конфликт с директором магазина, он хочет меня подставить и уволить по статье. Так же я знаю что он ставит смены своей жене но на работе она не находится в этот день. Так же он списывает продукты и забирает их домой, так же была недостача по сигаретам и он заставлял всех скидываться чтоб закрыть недостачу,
Как он хочет подставить и уволить? Мне этот аспект непонятен
СпроситьТочно незнаю, но вроде он хочет выставить так как будто я что-то украла.
СпроситьЗдравствуйте. А над директором магазина есть начальник? Типа управляющий розничной сетью в регионе? Если да, то ему пожалуйтесь.
______
Если нет, директор это Ваш работодатель, с кем у Вас заключён трудовой договор, то здесь только вижу увольнение по собственной инициативе
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЭта разничная сеть пятерочка, да над ним есть начальство.
СпроситьЗдравствуйте.
Вопрос то какой? И Вы не указали никакой конкурентной информации. Как подставить, уволить по какой статье? Какой конфликт? Доказательства его незаконных действий у Вас есть?
С уважением.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске, поэтому точно не знаю что происходит на работе. Бывают ситуации что я делаю уценку на товар, товар оставляю на столе а бумажки пробиваю и оплачиваю, как мне сказали коллеги он смотрит камеры и я не знаю что точно он хочет сделать. Видео как он стоит с ТСД потом убирает все в пакет и уносит у меня есть, также в том году была недостача на 240 тысяч по сигаретам у меня есть запись диктофона где он на собрании об этом говорит и говорит что нужно скинуться чтоб закрыть ее
СпроситьПриказ об увольнении либо о наложении дисциплинарного взыскания обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьХорошо, но мне также не хочется чтоб он дальше продолжал там работать
СпроситьВы вправе будете оспорить свое увольнение в суде, если оно состоится, в месячный срок.
СпроситьОбратитесь в полицию по данным фактам (он ставит смены своей жене но на работе она не находится в этот день, также он списывает продукты и забирает их домой) для проведения проверки и дачи правой оценки его действиям.
СпроситьДобрый день! Фактически у вас недостает только диктофонной или видеозаписи вашего конфликта с директором магазина. Постарайтесь зафиксировать этот факт. А так вы должны понимать насколько вы сами защищены от негативных последствий своего обращения. Нет ли у вашего директора личных отношений с его руководством? И тогда это может обьяснить лояльное отношение к не посещению рабочего места его супруги и даже вынос каких-то товаров. Оплачивать недостачу никто из вас не должен был, тогда бы была организована внутренняя служебная проверка и выявлено истинное лицо, виновное в утрате товаров.
Если же личных отношений у директора и вышестоящего руководства нет, тогда пишите докладную и отправляйте начальству доказательства противоправного поведения вашего директора.
Удачи Вам!
СпроситьОн очень хорошо общается с СБшником, и СБ вроде был в курсе недостачи, точно не знаю.
СпроситьНу а в чем ваш вопрос? Приехать разобраться с вашим директором нужно или что? Ну вы же взрослый человек и вашу жизнь вы сами должны прожить. На каждый шаг невозможно дать совет. Учитесь жить самостоятельно.
СпроситьЯ хочу понять что мне нужно сделать чтоб уволили директора но без вреда для меня самой. Он такой человек что может подстроить все что угодно и мне не хотелось бы проблем. И как мне лучше поступить. Уволиться сначала а потом начать действия писать куда то и тд.
СпроситьА если я уволюсь по собственному желанию, тогда я смогу обратиться к вышестоящему руководству с видео записями чтоб его уволили? В таком случае директор не сможет попытаться на меня что то повесить?
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЖалобу пишите в ГИТ Роструда.
Спросить