Как справиться с конфликтом с директором магазина и защитить свои права как работника

• г. Москва

Пожалуйста что можно сделать в такой ситуации:

Я работаю продавцом касиром и у меня произошол конфликт с директором магазина, он хочет меня подставить и уволить по статье. Так же я знаю что он ставит смены своей жене но на работе она не находится в этот день. Так же он списывает продукты и забирает их домой, так же была недостача по сигаретам и он заставлял всех скидываться чтоб закрыть недостачу,

Читать ответы (17)
Ответы на вопрос (17):

Как он хочет подставить и уволить? Мне этот аспект непонятен

Спросить

Точно незнаю, но вроде он хочет выставить так как будто я что-то украла.

Спросить

Здравствуйте. А над директором магазина есть начальник? Типа управляющий розничной сетью в регионе? Если да, то ему пожалуйтесь.

______

Если нет, директор это Ваш работодатель, с кем у Вас заключён трудовой договор, то здесь только вижу увольнение по собственной инициативе

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить

Эта разничная сеть пятерочка, да над ним есть начальство.

Спросить

Здравствуйте.

Вопрос то какой? И Вы не указали никакой конкурентной информации. Как подставить, уволить по какой статье? Какой конфликт? Доказательства его незаконных действий у Вас есть?

С уважением.

Спросить

Я сейчас нахожусь в отпуске, поэтому точно не знаю что происходит на работе. Бывают ситуации что я делаю уценку на товар, товар оставляю на столе а бумажки пробиваю и оплачиваю, как мне сказали коллеги он смотрит камеры и я не знаю что точно он хочет сделать. Видео как он стоит с ТСД потом убирает все в пакет и уносит у меня есть, также в том году была недостача на 240 тысяч по сигаретам у меня есть запись диктофона где он на собрании об этом говорит и говорит что нужно скинуться чтоб закрыть ее

Спросить

Приказ об увольнении либо о наложении дисциплинарного взыскания обжалуйте в судебном порядке.

Спросить

Хорошо, но мне также не хочется чтоб он дальше продолжал там работать

Спросить

Вы вправе будете оспорить свое увольнение в суде, если оно состоится, в месячный срок.

Спросить

Обратитесь в полицию по данным фактам (он ставит смены своей жене но на работе она не находится в этот день, также он списывает продукты и забирает их домой) для проведения проверки и дачи правой оценки его действиям.

Спросить

Добрый день! Фактически у вас недостает только диктофонной или видеозаписи вашего конфликта с директором магазина. Постарайтесь зафиксировать этот факт. А так вы должны понимать насколько вы сами защищены от негативных последствий своего обращения. Нет ли у вашего директора личных отношений с его руководством? И тогда это может обьяснить лояльное отношение к не посещению рабочего места его супруги и даже вынос каких-то товаров. Оплачивать недостачу никто из вас не должен был, тогда бы была организована внутренняя служебная проверка и выявлено истинное лицо, виновное в утрате товаров.

Если же личных отношений у директора и вышестоящего руководства нет, тогда пишите докладную и отправляйте начальству доказательства противоправного поведения вашего директора.

Удачи Вам!

Спросить

Он очень хорошо общается с СБшником, и СБ вроде был в курсе недостачи, точно не знаю.

Спросить

Ну а в чем ваш вопрос? Приехать разобраться с вашим директором нужно или что? Ну вы же взрослый человек и вашу жизнь вы сами должны прожить. На каждый шаг невозможно дать совет. Учитесь жить самостоятельно.

Спросить

Я хочу понять что мне нужно сделать чтоб уволили директора но без вреда для меня самой. Он такой человек что может подстроить все что угодно и мне не хотелось бы проблем. И как мне лучше поступить. Уволиться сначала а потом начать действия писать куда то и тд.

Спросить

А если я уволюсь по собственному желанию, тогда я смогу обратиться к вышестоящему руководству с видео записями чтоб его уволили? В таком случае директор не сможет попытаться на меня что то повесить?

Спросить

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить

Жалобу пишите в ГИТ Роструда.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов