Дробление годового отпуска на кратные семи дням частями

Как уйти в отпуск на 28 дней, несмотря на дробление отпуска на две части?

Господа юристы. Подскажите пож-та следующее. Работаю с 15 декабря 2012 г. (график пн-пт 5/2). Начальство вдруг вздумало без спроса делить всем отпуска на 2 части (14+14). Я же хочу уйти сразу на 28 дней (время года не важно для меня)! Что мне нужно делать чтобы уйти сразу на 28 дней? Не подписывать график отпусков с дроблением?... или может написать заявление на 28 дней? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

В государственной больнице введен новый закон о количестве дней отпуска - нужно брать только кратное семи количество дней?

Я работаю в государственном медицинском учреждении (больница), наш начальник отдела кадров ввёл новый закон по уходу в отпуск, по которому мы имеем право взять отпуск колличество днй которого должно быть КРАТНЫМ СЕМИ, это если мы хотим его делить, т.к у нас в психиатрической больнице отпуска большие. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Право работодателя на предоставление и дробление отпуска - как это может повлиять на ветеранов боевых действий?

Имеет ли право работодатель предоставить отпуск 14 дней вместо 28 после отработанных 6 месяцев. Я являюсь ветераном боевых действий и согласия на дробление отпуска не давала.

Читать ответы (3)

Дробление отпуска при вредности 4%

Я работаю на горно-перерабатывающем заводе и у меня 28 дней отпуска, вредность 4%,могу ли я получить дополнительный отпуск?

Читать ответы (2)

Возможно ли дробление отпуска на севере и что говорит закон?

Работаю на севере. Отпуск составляет 54 дня. Могу ли я,,дробить" свой отпуск и не брать все дни, положенные в году или это только на усмотрение работодателя? Что предусматривает по-этому поводу законодательство?

Читать ответы (1)

Возможно ли предоставление ученического отпуска во время годового отпуска и сессии?

Очередной годовой отпуск начинается в период с 1.02.2016 по 17.03.2016, а сессия с 10.02.2016 по 29.02.2016. Работадатель предоставит ли мне ученический отпуск?

Читать ответы (1)

Возможна ли денежная компенсация за часть годового отпуска без согласия руководства в соответствии с законодательством РФ?

По законодательству РФ мне как работнику положены 28 дней отпуска в год, но если возможность отгулять 14 дней и за остальные попросить денежную компенсацию не посредственно с согласия руководства? Не нарушает ли это какие-либо закон ТРК и является ли это законным. А то не хотелось бы, чтобы в связи с подобным у моего руководства могли бы возникнуть трудности.

Читать ответы (1)

Заголовок - Работа сторожей в школе на смену - легальность работы через день и вопрос годового отпуска

Скажите пожалуйста я работаю сторожем в школе на три сторож так как мы работаем день и два день отдыхаем летний приют нас заставляет работать через день когда один сторож в отпуск на 3 месяца подряд работать через день так так у нас получается годовой не до работка они иметь права или нет.

Читать ответы (1)

Как получить выплату за ученический и годовой отпуск одновременно, несмотря на отказ директора от переноса годового отпуска?

Ученический отпуск накладывается на годовой, директор отказываться переносить годовой. Что нужно сделать, что бы получить выплату за оба отпуска?

Читать ответы (3)

Отказ в предоставлении годового отпуска - законная аргументация администрации?

Отработала в школе 19 лет, обратилась к администрации с просьбой предоставить годовой отпуск, но получила отказ. Аргументация администрации-несогласие сторон, предложили уволиться. Законны ли действия администрации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения при неотсутствии на работе в конце отпуска и замена годового отпуска на отпуск по беременности

Я работаю в школе 14 лет и взяла академический годовой отпуск. За это время я уехала к мужу в Америку и забеременела. Мой отпуск заканчивается 25 августа 2014 г, а отпуск по беременности и родам, будет лишь с конца сентября. Вернуться сейчас не могу, долгий перелет и рожать собираюсь в Америке. Могут ли меня уволить, если я не выйду 25 августа 2014 г.? Возможно ли уйти в отпуск по беременности и родам раньше, чем 30 неделя (но ежегодный отпуск я уже использовать не могу). Могу ли взять отпуск за свой счет? Что мне делать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком после окончания годового отпуска по беременности?

Я студентка взяла отпуск по беременности и родам на 27 недели (по состоянию здоровья), мне сказали что могут дать отпуск не более чем на год, я согласилась и взяла. Могу ли я по окончанию этого отпуска взять еще один или продлить его по уходу за ребенком, так как ребенок будет совсем еще маленький, даже года нет?

Читать ответы (1)

Вопросы о декретном отпуске при взятии годового отпуска без содержания по статье 335 ТК РФ в образовательной сфере

Являюсь работником сферы образования (стаж 16 лет). Планирую воспользоваться ст.335 ТК РФ и взять годовой отпуск без содержания. Подскажите, пожалуйста, если в период этого отпуска я запланирую декрет, то смогу ли претендовать на положенные в этом случае выплаты, не возникнет ли у меня проблем с оформлением декретного отпуска? Потеряю я или нет в этих выплатах по сравнению с тем, если бы я работала в обычном режиме. Какие документы (законы, положения) и т.п. мне помогут прояснить и уточнить этот вопрос (если возможно). Спасибо!

Читать ответы (1)

Получу ли я трудовой отпуск после взятия годового отпуска бесплатно?

Я работаю в дошкольном образование, брала годовой отпуск за свой счёт, вышла раньше на 4 месяца, т.е. я не работала 8 месяцев. Положен ли мне трудовой отпуск за этот год? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Разделение годового отпуска на две части - допустимо или нет?

Добрый вечер! В аптечной организации отпуск за год делят на две части по 14 дней, между ними промежуток 6 месяцев. Сразу взять отпуск на 28 дней не разрешают. Права ли организация?

Читать ответы (1)

Когда можно взять отпуск без содержания после годового отпуска за свой счет?

Скажите, пожалуйста, человек взял отпуск за свой счет сроком на один год. После выхода на работу из данного отпуска, когда он снова может взять опуск без содержания, например, на один год? З аранее спасибо.

Читать ответы (1)

Право учителя на ежегодный оплачиваемый отпуск после педагогического годового отпуска - законодательство и условия расчета

Учитель ушел в педагогический годовой отпуск, перед этим отпуском "отгулял" свой причитающийся ежегодный отпуск (получил расчет). По оканчанию педагогического годового отпуска притендует на ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли учитель такое право? Если да, то ссылка на законодательство и что должно войти в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска. Если нет, то ссылка на законодательство. Спасибо.

Читать ответы (1)

Включается ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж для определения годового отпуска?\n2.

1. Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж для исчисления ежегодного отпуска. 2. У работника есть неиспользованный отпуск в количестве 63 дней. Можно ли выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 дней при условии что работник уходит в отпуск на 28 дней.

Читать ответы (1)

При делении годового отпуска на несколько частей. Сколько можно брать дней в первой части?

При дилении годового отпуска на несколько частей. Сколько можно брать дней в первой части?

Читать ответы (1)

Вопрос о принудительном отправлении сотрудника в отпуск при недостаточном использовании годового отпуска

Можно ли принудительно отправить сотрудника в отпуска, если он за два года работы был в ежегодном отпуске только 7 дней, и сейчас всячески отказывается идти в отпуск и подписывать уведомление о начале отпуска, который соответствует графику отпусков?

Читать ответы (3)

Дробление годового отпуска на кратные семи дням частями - законно или нет?

Москва - онлайн услуги юристов

Как уйти в отпуск на 28 дней, несмотря на дробление отпуска на две части?

В государственной больнице введен новый закон о количестве дней отпуска - нужно брать только кратное семи количество дней?

Право работодателя на предоставление и дробление отпуска - как это может повлиять на ветеранов боевых действий?

Дробление отпуска при вредности 4%

Возможно ли дробление отпуска на севере и что говорит закон?

Возможно ли предоставление ученического отпуска во время годового отпуска и сессии?

Возможна ли денежная компенсация за часть годового отпуска без согласия руководства в соответствии с законодательством РФ?

Заголовок - Работа сторожей в школе на смену - легальность работы через день и вопрос годового отпуска

Как получить выплату за ученический и годовой отпуск одновременно, несмотря на отказ директора от переноса годового отпуска?

Отказ в предоставлении годового отпуска - законная аргументация администрации?

Вопросы о возможности увольнения при неотсутствии на работе в конце отпуска и замена годового отпуска на отпуск по беременности

Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком после окончания годового отпуска по беременности?

Вопросы о декретном отпуске при взятии годового отпуска без содержания по статье 335 ТК РФ в образовательной сфере

Получу ли я трудовой отпуск после взятия годового отпуска бесплатно?

Разделение годового отпуска на две части - допустимо или нет?

Когда можно взять отпуск без содержания после годового отпуска за свой счет?

Право учителя на ежегодный оплачиваемый отпуск после педагогического годового отпуска - законодательство и условия расчета

Включается ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж для определения годового отпуска?\n2.

При делении годового отпуска на несколько частей. Сколько можно брать дней в первой части?

Вопрос о принудительном отправлении сотрудника в отпуск при недостаточном использовании годового отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59