Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня, беременную, уволить "задним" числом? И если это произошло, что я могу предпринять?

19.12.2001, 21:20
• г. Москва

Могут ли меня, беременную, уволить "задним" числом? И если это произошло, что я могу предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это произошло, то следует обратиться в суд и доказать, что увольнение произошло именнно "задним" числом. Если доказать это удастся, то Вас восстановят на работе, выплатят время вынужденного прогула и возместят энную сумму за моральный вред.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
18.12.2014, 15:00

Может ли работодатель уволить беременную за прогулы, не зная о ее состоянии?

Работодатель грозит уволить за три прогула беременную, утверждая что справку о беременности они не видели. Могут ли вынести приказ об увольнении задним числом (с сегодняшнего дня больничный по беременности) ?
Читать ответы (2)
Анна
25.03.2015, 22:20

Защита прав беременной работницы - Может ли быть уволенной за непредоставление справки о беременности?

Могут ли меня уволить, если я предупредила руководство о беременности (2 месяца) , но справку не принесла еще? Могут ли уволить задним числом?
Читать ответы (1)
София
13.04.2020, 16:40

Директор просит написать административный акт задним числом - что делать во время пандемии и законно ли это?

Сейчас пандемия. Работаю официально. Директор настойчиво просит писать административный за свой счет. Задним числом. Сегодня 13 апреля, просит написать задним числом с 1 апреля. Могу ли я отказаться? Законно ли то? Могут ли меня уволить если я откажусь писать? Сейчас еще эта пандемия... Не знаю что делать.. Говорит будет платить минималку-это все на словах.. Объясните мне пожалуйста, что делать.
Читать ответы (2)
Екатерина
29.04.2012, 10:08

В испытательный срок если на собеседований она об этом не предупредила?

Могут ли уволить беременную на 3 мес. в испытательный срок если на собеседований она об этом не предупредила? Могут ли бременную увалить в испытательный срок?
Читать ответы (1)
Виталий
28.06.2010, 16:30

Меня интересует вопрос такого характера: могут ли человека уволить с работы задним числом, если этот человек в отпуске?

Меня интересует вопрос такого характера: могут ли человека уволить с работы задним числом, если этот человек в отпуске? Если да, то как этот человек может об этом узнать?
Читать ответы (2)