Если оформить выпрлату декретных на папу (т.к.папа больше зарабатывает), при этом он будет работать неполный рабочий день...

• г. Барнаул

Если оформить выпрлату декретных на папу (т.к. папа больше зарабатывает), при этом он будет работать неполный рабочий день... за мамой при этом сохраняется рабочее место? Или нужно уволится?

Читать ответы (0)

Барнаул - онлайн услуги юристов

Ирина
19.12.2012, 06:41

Если оформить выпрлату декретных на папу (т.к.папа больше зарабатывает), при этом он будет работать неполный рабочий день...

Если оформить выпрлату декретных на папу (т.к. папа больше зарабатывает), при этом он будет работать неполный рабочий день... за мамой при этом сохраняется рабочее место? Или нужно уволится?
Читать ответы (1)
Нина Дукаева
14.12.2015, 05:53

Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день

Я работаю в организации торговым представителем. Устроили меня как на неполный рабочий день с белой зарплатой 5000. При этом работаю полный рабочий день. Я на 3 месяце беременности. Будут ли мне предоставляться с неполным рабочим днем декретный отпуск? Будут ли начисляться декретные? Имею ли я права потребовать оформить меня на полный рабочий день?
Читать ответы (2)
Алла
25.02.2017, 12:52

Рассмотрим пенсионные отчисления в случае работы с неполной рабочей неделей

Оформлена в частном акционерном обществе с неполной рабочей неделей! (1 день в неделю) Какие отчисления идут в пенсионный фонд? Если так буду работать год, сколько нужно будет доплачивать пенсионному фонду за неполный рабочий год?
Читать ответы (1)
Наталья
03.11.2014, 22:24

Вопрос по оспариванию и перерасчету пособия по уходу за ребенком с даты рождения или даты приема на работу папы

В семье 15.04.2014 родился ребенок, мама не работает и не оформляла никаких пособий и выплат по случаю рождения дочки. Папа устроился на новое место работы с 04.08.2014 и хочет оформить пособие по уходу за ребенком. В бухгалтерии по месту работы папы сказали, что нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, написать заявление о переходе на неполный рабочий день и тогда с момента заявления будет начисляться пособие. С переходом на неполный рабочий день согласна - ведь получается он оформляет отпуск и ухаживать за ребенком соответственно нужно папе. Из той информации, что я нашла в интернете, поняла, что пособие папа может оформить и получать с даты рождения ребенка. Вопрос: можем ли мы оспорить и пересчитать пособие с даты рождения ребенка или хотя-бы с даты приема на работу папы?
Читать ответы (6)
Варя
01.07.2016, 08:17

Возможности получения пособия для мужа и отпуска без сохранения з/п - сохранится ли рабочее место?

Если на мужа оформить пособие до 1.5 лет, он выйдет на работу на неполный рабочий день, а на себя оформить отпуск без сохранения з/п, рабочее место за мной сохраняется?
Читать ответы (1)
Анатолий
19.03.2011, 06:26

Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?

Мне медкомиссия МСЭК установила: может работать в своей профессии с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. На сколько (минут, часов) минимально нужно сократить рабочий день или неделю, чтобы мною выполнялась эта трудовая рекомендация МСЭК? Сейчас работаю 7 часовой рабочий день, а могу ли я просить, чтобы мне его сократили не на 1 час, а, например, на 10 мин?
Читать ответы (1)
Ляля
10.10.2017, 11:49

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Читать ответы (3)
Юлия
10.03.2016, 22:10

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Читать ответы (1)
Павел
11.03.2015, 21:19

Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?

Согласно статьи 157 ТК РФ (по вине работодателя) . Нас перевели на 2/3 оплаты труда и при этом заставляют находиться на рабочем месте полный рабочий день. Можем ли мы находиться на работе с не полным рабочем днём или с неполной рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2018, 07:29

Умерла мама, остался несовершеннолетний сын - нужно ли оформлять опекунство отцу

Умерла мама. Остался несовершеннолетний сын. есть папа. С мамой были в гражданском браке. По документам записан на папу. Нужно папе оформлять опекунство? Как оформить пенсию по потере кормильца и вступить ребенку в наследство.
Читать ответы (2)