Требуют снять диагноз 'Пагубное пристрастие к алкоголю' для трудоустройства - что делать?

Работодатель не имеет права читать ваши медицинские документы, откуда он взял этот диагноз? Более того, на большинстве работ - наличие диагноза не является препятствием к трудоустройству. Ваши права нарушают уже, не успев вас устроить на работу. Задумайтесь, нужна ли вам такая работа.

Обжалуйте постановку на учёт в суд.

Здравствуйте, Прохор.

Вы можете в настоящее время выяснить на какой стадии находится ваш профилактический или диспансерный учет, для этого обратитесь в наркологический диспансер, в котором вы состоите на учете.

Может быть вас сняли с учета в связи с отсутствием сведений.

Если вы до сих пор стоите на учете, то следует разделать понятия профилактический учет (срок до одного года) и диспансерный учет (срок три года).

Вы можете посещать врача-нарколога каждый месяц для установления вам стойкой ремиссии по диагнозу - в этом случае вас на основании решения врачебной комиссии снимут с учета;

также можете оспаривать сам диагноз и постановку вас на учет в судебном порядке по КАС РФ,

Мнение такое, что у наркологая имеются медицинские данные о наличии у вас заболевания. Каким образом и откуда появились эти данные - это уже другой вопрос. В любом случае у вас два пути.

1. Официально проходить диспансерное наблюдение и сниматься с учета (неизвестно сколько времени это займет)

2. Обжаловать диспансерный учет в судебном порядке.

Если все так и есть как вы описываете в своем вопросе то вам чисто формально поставили такой диагноз Из вашего вопроса можно понять, что на учете вы не стоите, а есть диагноз в медицинской карте

Есть понятие врачебной тайны - она в вашем случае нарушена

Вам вначале нужно потребовать удаление записи о таком диагнозе Если откажут удалить запись - тогда обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ для удаления такого диагноза