При устройстве на работу женщины, имеющей ребенка до 14 лет,

сохраняется ли непрерывность стажа, если увольнение было по собственному желанию (записи "по уходу за ребенком до 14 лет" - нет)?

вопрос №20801
прочитан 21 раз

Уважаемая Елена!

К сожелению эта запись и является необходимым условием непрерывности трудового стажа.

Похожие вопросы

юрист Карпова Ирина Викторовна:

Доброго времени суток! Ну, квартира это не только ваша! У вас всего 1/2 доля. Выписать вы имеете право только себя и лиц, которые зарегистрированны в вашей 1/2 доли.


юрист Боголюбов Александр Алексеевич:

Конечно же не может, так как лишение прав не является основанием отказа в приеме на работу если вы хотите устроиться не водителем транспортного средства, а на другую должность.


юрист Грибов Юрий Владимирович:

На выезд за пределы РФ- абсолютно не влияет При устройстве на работу (если не в госорганы)- также никак не влияет


юрист Куклина Елена Борисовна:

Здравствуйте, Ирина! Стандартный налоговый вычет на ребенка предоставляется только по одному месту работы по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления ( т.


адвокат Тихонова Мария Николаевна:

подать в суд вы хотите на взыскание алиментов?


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X