Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли скрытый статус судимости на трудовой договор и его оспаривание?

08.10.2023, 16:38
• г. Ростов-на-Дону

Суть заключается в скрытом сотрудником строительной компании статусе погашенной судимости при анкетировании, направленном на выявлении кандидатов для перевода в вышестоящую должность. В случае, когда отсутствие судимости не входит в требования заключения трудового договора, может ли факт предоставления ложных данных при анкетировании являться поводом к оспариванию трудового договора?

Читать ответы (2)
Заключение трудового договора
Предоставление ложных данных
Предоставление данных
Ответы на вопрос (2):

Однозначно нет.

Спросить

Здравствуйте!

Нет конечно, не может являться поводом к оспариванию трудового договора, изложенное вами в вопросе.

С Уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги