При увольнении с работы мне не отдали трудовую книжку, мотивируя это тем, что не подписан обходной лист.

Я работала заведующей зоовыставкой, договора о материальной ответственности не подписывала, увольнялась, находясь в отпуске. Однако был издан приказ об удержании денег за пропавших животных. Животные действительно пропали, но в октябре (отпуск был ноябрь-декабрь). Никаких документов по этому поводу не оформлялось.

Подскажите, пожалуйста, что делать?

номер вопроса №20809
прочитан 14 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Здравствуйте Людмила!

В соответствии с трудовым законодательством администрация предприятия ОБЯЗАНА выдать трудовую книжку в день увольнения, не зависимо от каких-либо причин.

Увольнение работника находящегося в отпуске, тоже нарушение Закона.

Для решения Вашего вопроса Вам необходимо обратиться в администрацию предприятия, с указанием данных нарушений и сообщить о незаконных действиях с их стороны.

Если администрация не вернет Вам трудовую книжку, тогда необходимо обратиться в суд за защитой Ваших прав, прося суд обязать администрацию вернуть трудовую книжку и ОПЛАТИТЬ время вынужденного прогула!

Если у Вас возникнут вопросы, буду рад помочь (abacumov@zelmail.ru).

С уважением Абакумов Александр Александрович!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X