8 800 505-92-64
24 юристa сейчас на сайте
2839консультаций за 24 часа
Людмила, г. Балашиха
Людмила Россия, г. Балашиха
21.12.2001 в 12:51
номер вопроса №20809
прочитан 14 раз

При увольнении с работы мне не отдали трудовую книжку, мотивируя это тем, что не подписан обходной лист.

Я работала заведующей зоовыставкой, договора о материальной ответственности не подписывала, увольнялась, находясь в отпуске. Однако был издан приказ об удержании денег за пропавших животных. Животные действительно пропали, но в октябре (отпуск был ноябрь-декабрь). Никаких документов по этому поводу не оформлялось.

Подскажите, пожалуйста, что делать?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 505 Личная консультация
    21.12.2001 18:01

    Здравствуйте Людмила!

    В соответствии с трудовым законодательством администрация предприятия ОБЯЗАНА выдать трудовую книжку в день увольнения, не зависимо от каких-либо причин.

    Увольнение работника находящегося в отпуске, тоже нарушение Закона.

    Для решения Вашего вопроса Вам необходимо обратиться в администрацию предприятия, с указанием данных нарушений и сообщить о незаконных действиях с их стороны.

    Если администрация не вернет Вам трудовую книжку, тогда необходимо обратиться в суд за защитой Ваших прав, прося суд обязать администрацию вернуть трудовую книжку и ОПЛАТИТЬ время вынужденного прогула!

    Если у Вас возникнут вопросы, буду рад помочь (abacumov@zelmail.ru).

    С уважением Абакумов Александр Александрович!

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение