Я вышла на работу (ребёнку два года) на неполный рабочий день. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Надо ли мне отрабатывать две недели и,что делать если начальница не подписала его и поэтому я не могу его отвезти в офис! Что делать?
Просто оформите отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
Ну а потом спокойно увольняйтесь.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Направьте заявление заказным письмом с описью вложения.
Спросить
