Как поступить в данной ситуации? В марте 2020 пошла в отпуск по беременности и родам, на тот момент шли судебные разбирательства по уг.делу, в мае 2020 родилась дочь-сразу написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, мне стали начислять ежемесячные выплаты по уходу за ребенком от работодателя до полутора лет.. В декабре 2020 по приговору суда назначили наказание в виде 4 лет 6 мес. лиш.свободы, отправили в колонию, но пособие продолжали выплачивать на мою карту-ухаживал за ребёнком супруг и деньги естественно уходили на ребёнка.. Я была официально трудоустроена в ИУ,но почему-то работодатель продолжал перечисть пособие до 1,6 лет.. декрет закончился 28 мая 2023, а домой я вернулась 18 сентября 2023, как теперь поступить? Могли ли уволить меня после окончания декрета из-за не выхода на работу? Должна ли я теперь что-то возмещать работодателю, если фактически уход за ребёнком с 25.12.2020 осуществлялся не мной, а супругом? Могу ли я получить какие либо средства-компенсация за отпуск и т.д.?
Могли, а Вы не в курсе? Я про уволили Вас или нет.
Если иск вс уд подаст работодатель - то у него есть шансы взыскать с Вас.
Про выплаты на работе - узнавайте на работе...
Спросить
Основания для предъявления работодателем требования о возмещении не основательное обогащение есть.
Спросить
