Потерпевшая в конфликте на работе - стоит ли подавать на коллег в суд и какие могут быть последствия?
Проконсультируйте по такому вопросу. На работе случился конфликт между мной и пришедшей сменой. Я не выполнила свою работу в полном объеме. У меня отказались принять смену, говоря о том, что я находилась в состоянии алкогольного опьянения. Дергали меня за руки, поставили синяк. Вызвали руководителя, который отправил меня домой, посчитав, что я пьяная. Я ушла домой, а потом сходила на экспертизу и взяла справку о том, что не была выпившей, а также справку о том, что у меня побои. Вопрос вот в чем. Стоит ли мне подать на них в суд, и какое максимальное наказание они могут получить? С уважением Галина.
Рекомендую сначала подать заявление в органы внутренних дел,а затем в зависимости от результата (откажут или нет в возбуждении уголовного дела) подать иск мировому судье с требованием привлечь виновное лицо к уголовной ответственности по ст.115 или 116 УК РФ ,более конкретно по какой части это может быть перспективно, сможет подсказать адвокат после знакомства с материалами дела.
СпроситьБалашиха - онлайн услуги юристов
Как доказать, что были находясь в состоянии опьянения во время событий?
Возможно ли избежать наказания по ст. 116 ч. 1 ссылаясь на состояние потерпевшего и нахождение его на учете у нарколога?
Звонок о работнике в состоянии алкогольного опьянения - кому сообщить, если руководитель его прикрывает?
Отпущен родственник, задержанный в состоянии алкогольного опьянения - основание и законность действий полиции
Дело в том, что при доставке приборов контроля из поверки, было утеряно или похищено дорогостоящее оборудование.
Пьяная жена вызвала полицию после ссоры с сыном - какие последствия грозят?
Я не знаю как закрыть мне аванс, который прслал мне Заказчик.
Автосервис не выполнил работы и сломал мои запчасти - есть ли возможность требовать возмещение стоимости?
