Работодатель с помощью своих руководителей на местах подталкивает меня к увольнению. Угрожает и шантажирует, что начнет следить за каждым моим шагом и занятием. Хочет уволить из-за личного отношения. Единственный недостаток с моей стороны - опоздания. Но в каждой объяснительной (за 3 года работы их было 4 шт) была указана уважительная причина и не подписан ни один акт или взыскание.
Видела сообщения директора о том, что меня просто не хотят видеть в компании и нужно уволить любым способом. А когда я сказала, что пожалуюсь в трудовую, сообщили, что у них есть связи и деньги, чтобы "отмыться".
Сфера деятельности - частное медицинское учреждение. Что в данной ситуации можно сделать и стоит ли привлекать работодателя к ответственности или лучше уволиться по собственному и сберечь нервы?
Здравствуйте, пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Пусть есть связи, потом в суд обратитесь. Уволиться всегда успеете, лучше пусть вас уволят, вы потом с них по полной все взыщите, и за незаконное увольнение и за простой на работе и моральный вред. Не главное не бойтесь.
Спросить
Конечно привлекайте к ответственности (если есть за что), а уволится всегда успеете. Если такая ситуация негативно сказывается на Вашем здоровье, то лучше уволиться.
Спросить
