Ситуация такая: у мужа закончился отпуск 11.10, он 12.10 приехал на работу, а его поставили в график только 21.10, т.к. приняли ещё одного человека пока он был в отпуске и рабочие места на данный момент заняты. Эти дни оплачивать не будут. Какие действия можно предпринять, т.к. это противоречит трудовому законодательству?

Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Лично к юристу и обращайтесь

Виктория, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Обращайтесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию.

Мужу отказали в оплате простоя после отпуска - что делать в соответствии с трудовым законодательством?

Можно ли взять оплачиваемый отпуск после простого отпуска перед декретным?

Вопрос такой, перед тем как уйти в декретный отпуск, я с начала пошла в простой отпуск, сейчас ребёнку исполняется 3 года и мне нужно выйти на работу, а так как мест нет мне предложили отпуск за свой счёт.Скажите это законно? Или всё токи я могу взять оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли взять неиспользованные дни трудового отпуска после отпуска по уходу за ребёнком?

У меня до ухода в отпуск по уходу за ребёнком остались неиспользованные дни трудового отпуска. Выходить на работу 29 марта. Могу ли я написать заявление на неиспользованный отпуск с 29 марта.

Читать ответы (1)

Уборщица в ТСЖ - правомерно ли требование оплаты отпуска после 6-месячного больничного?

Уборщица отработала в ТСЖ 1 месяц и была на больничном 6 месяцев. Сейчас требует оплатить ей 2-х недельный отпуск. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Оформление административного отпуска после отпуска по уходу за ребёнком в условиях карантина - инструкция для работников

Как правильно оформить административный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В связи с карантином в организациях работадатель просит не выходить на работу.

Читать ответы (1)

Передача отпуска и расчет очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком.

Сотрудница использовала очередной отпуск в полном размере за период с 01.04.2012 г. по 31.04.2013 г., с 10.11.2013 г. был предостален отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет. приступила к работе 24.02.2014 г. получается, что за предыдущий период был передан отпуск? И как считать сейчас ей очередной отпуск? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении трудового отпуска после отпуска по уходу за ребенком - законность и права работника.

Работаю на предприятии по трудовому договору. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается 29.07. Написала заявление на предоставление трудового отпуска с 30.07. Мне отказано. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерность отказа работодателя в оплате простоя по производственной необходимости в соответствии с трудовым законодательством

Работодатель с декабря месяца оплачивал простой по производственной необходимости но с марта этого года сказал что не будет оплаты а будем сидеть без содержания законно ли это работаю по по ТК по договору.

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование фирмы вернуть переплаченные отпускные после отпуска мужа?

Моему мужу после того как он отгулял отпуск, фирма заявила, что переплатила отпускные. Теперь требуют возврата денег. Имеют ли они на это право и обязан ли мой муж вернуть фирме деньги?

Читать ответы (1)

Вопросы удержания при увольнении после отпуска в соответствии с трудовым законодательством

Работаю в организации с 17 августа 2009 года. В отпуске была: июнь 2010, октябрь 2011, апрель 2012, и с 23 января 2013. Отпускные дали за 36 календарных дней. Уволняюсь с 1 марта 2013 года. Требуют удержание. Средняя моя зарплата за год где то 26 тысяч. Из них официально все время была 6000 рублей. И только ноябрь, декабрь 2012 была 10000. Остальное серыми. Сколько могут удержать с меня по закону, в соотвествии с какой статьей ТК, каким пунктом. Спасибо.

Читать ответы (1)

У меня такой вопрос может ли сотрудник брать после трудового отпуска не отработав месяц за свой счет?

Читать ответы (1)

Возможность переноса очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю по сокращенной рабочей неделе. Мой очередной отпуск попадает на этот период. Могу ли я перенести свой очередной отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (6)

Мужу отказали в оплате отпуска из-за отсутствия справок о доходах и нужных документов

Мой муж взял в июле оплачиваемый отпуск, с компенсацией дороги, после отпуска ему отказали в оплате по: 1.жена находясь в отпуске была в статусе ип.НО,предоставила справки о нулевой доходности ха весь год. (ип проработало в 13 году 3 месяца, после чего сдавала нулевые декларации) 2.не имеются справки по нахождению в том месте (отметки и присутствии), НО,имеются посадочные талоны в самолёт туда и обратно.

Читать ответы (1)

Можно ли использовать неиспользованный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет 17 января 2021 года. Но есть неиспольщованный основной отпуск за 2019 г и часть отпуска за 2018 г. Имею ли я право отгулять его сейчас в период между отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет и отпуском по уходу от 1,5 до 3 лет.?

Читать ответы (1)

Вопрос о сроке давности неиспользованного отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1995 году, до этого времени использовала очередной отпуск за полный отработанный период. Т.к. больничный лист входит в расчет трудового стажа, у нее остались неиспользованными дни отпуска, причитающиеся за этот период. Сейчас сотрудница решила использовать эти дни. Не истек ли срок давности на этот отпуск?

Читать ответы (1)

Работодатель утверждает, что работники работают ради прибыли компании - анализ в соответствии с трудовым законодательством

Работодатель считает, что работники работают на него с целью получения прибыли компанией. Так он мне написал в процессе трудового спора. Прав ли работодатель с точки зрения трудового кодекса утверждая что работники работают ради прибыли его компании?

Читать ответы (5)

Вопрос о возможности взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком в определенный возраст

Имею ли я право взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, как только ему исполнится 1,5 года, или это можно сделать только по достижении ребенком возраста 3-х лет? До декрета отпуск не брала. Работаю в организации с 1 сентября 2004 года (муз. школа)

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты отпуска после отпуска по уходу за ребенком - учитываются ли 3 месяца работы?

После отпуска по уходу за ребенком до полутора лет вышла на работу на 3 месяца, по истечении 3-х месяцев написала заявление на отпуск за период июль 2018-июль 2019 г. (до отпуска по БиР отпуск не брала). Разъясните, пожалуйста ситуацию - какой период берется для расчета отпускных за ранее отработанный период до отпуска по БиР. Учитываются ли 3 месяца работы для расчета отпускных за предыдущий период?

Читать ответы (1)

Имеются ли ограничения на получение ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком для сотрудников МВД?

Имею ли право на ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком? Сотрудник мвд, рапорт на выход написала уже, выхожу когда ребенку исполнится 1,5 годика, т.е. С 1 июля. В графике на отпуска стою тоже с 1 июля. Должна ли отработать какое то время прежде чем уйти в отпуск за 2015 год? Отпуск за 2014 отгулен. Спасибо.

Читать ответы (1)

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения трудового отпуска после отпуска по уходу и двух декретных отпусков

Положен ли мне трудовой отпуск после отпуска по уходу, если с 1 июня 2008 г использовала трудовой отпуск перед декретным. Декретный отпуск закончился 15 дек.2008 г. Не выходя из отпуска по уходу, ушла 20 апреля 2011 г во 2 декретный отпуск. 20 августа 2012 г вышла на неделю на работу, затем 1.5 мес больничный. Затем опять ушла в отпуск по уходу до 3 лет?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мужу отказали в оплате простоя после отпуска - что делать в соответствии с трудовым законодательством?

Кемерово - онлайн услуги юристов