Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Например, если я подала заявление 24 декабря, когда я могу не выходить на работу - учитываются ли праздники или нет?).

24.12.2001, 20:13
• г. Обнинск

Каким образом считаются 2 недели после подачи заявления об увольнении. Эти 2 недели календарные или рабочие. (например, если я подала заявление 24 декабря, когда я могу не выходить на работу - учитываются ли праздники или нет?). Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марианна!Законодатель определил порядок исчисления сроков в трудовом законодательстве в ст.221 КЗоТ РФ.Течение срока начинается на следующий день после подачи Вами заявления,то есть с 25.12.01г.В срок,исчисляемый неделями включаются и нерабочие дни, то есть последний день срока 7.01.02г.Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днём окончания срока является ближайший за ним следующий рабочий день.В соответствии со ст.65 КЗоТ РФ 7 января праздничный день -Рождество, поэтому последним днём Вашей работы и днём увольнения будет 8 января 2002г.Если не выйдете на работу 8 января, то могут уволить за прогул вместо собственного желания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги