Каким образом считаются 2 недели после подачи заявления об увольнении.

Эти 2 недели календарные или рабочие. (например, если я подала заявление 24 декабря, когда я могу не выходить на работу - учитываются ли праздники или нет?). Спасибо за ответ!

вопрос №20826
прочитан 7 раз

Уважаемая Марианна!Законодатель определил порядок исчисления сроков в трудовом законодательстве в ст.221 КЗоТ РФ.Течение срока начинается на следующий день после подачи Вами заявления,то есть с 25.12.01г.В срок,исчисляемый неделями включаются и нерабочие дни, то есть последний день срока 7.01.02г.Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днём окончания срока является ближайший за ним следующий рабочий день.В соответствии со ст.65 КЗоТ РФ 7 января праздничный день -Рождество, поэтому последним днём Вашей работы и днём увольнения будет 8 января 2002г.Если не выйдете на работу 8 января, то могут уволить за прогул вместо собственного желания.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X