Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как разорвать отношения с работодателем и поискать другую работу, если трудовой договор не был подписан?

17.10.2023, 12:27
• г. Новосибирск

Сына устроили на новое место работы. Ввиду удаленности отдела кадров от места нахождения работника - оформление происходило дистанционным способом. Соответственно, трудовой договор физически не подписывался, но запись о приеме в ЭТК на госуслугах имеется. С момента трудоустройства прошла уже неделя и сыну никто так и не сообщил, когда выходить на работу. Пробовали связываться сами - никто внятного ответа о начале работы дать не может, говорят - "ждите, с вами свяжутся"

Как можно разорвать отношения с данным работодателем и устроиться в другое место? Действительно ли со стороны работодателя не будет никаких санкций, поскольку работник не отработал на новом месте ни одного дня? Благодарю за ответ

Читать ответы (2)
Отношения с работодателем
Когда выходить на работу
Работа отдела кадров
Ответы на вопрос (2):

Нужно подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию

Спросить

Скорее всего ни каких трудовых отношений у вас нет.

Специалист кадровой службы или иной ответственный сотрудник должен оформить прием на работу с электронной трудовой книжкой, как и с бумажным вариантом, – на основании письменного заявления вновь принимаемого работника, при этом составляется труд. Договор, работник знакомится под подпись с должностной инструкцией и иными локальными актами. Различий в оформлении приема на работу в зависимости от формы ведения ТК для физического лица нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги